FMLA er lov om familie- og medisinsk permisjon fra 1993. Det er en lov som hjelper til med å beskytte jobben din når du trenger å ta fri for dine medisinske behov. Du kan også bruke FMLA til å ta vare på ektefelle, barn eller foreldre.
Det korte svaret er at ja, FMLA gjelder mental helse — men det er noen ting du bør huske på.
Hva gjør FMLA for meg?
- FMLA sier at du kan ha opptil 12 ukers ubetalt permisjon. Bedriften din må også opprettholde gruppens helsemessige fordeler i løpet av denne tiden. Men om de betaler lønn i løpet av denne tiden, er det opp til dem.
- Når de 12 ukene er oppe, må selskapet sette deg tilbake i samme jobb eller tilsvarende (lignende lønn, lignende arbeidsoppgaver). Med andre ord, de kan ikke si deg for å bruke FMLA, men det betyr ikke at du vil ha nøyaktig den samme jobben du hadde før.
Hva er begrensningene for FMLA ?
- Arbeidsgiveren din kan be om dokumentasjon på den psykiske sykdommen. Bare en kvalifisert profesjonell (vanligvis en lege eller en terapeut) kan gi deg den dokumentasjonen du trenger. (Skjermbildene våre for psykisk helse på nettet er et nyttig verktøy, men de teller ikke som medisinsk dokumentasjon.)
- Du kan vanligvis ikke bruke FMLA før du har jobbet for selskapet i minst 12 måneder. Denne gangen trenger ikke være sammenhengende.
- Du må gi et varsel på 30 dager om mulig.
- Ikke alle arbeidsgivere må følge FMLA. FMLA gjelder bare arbeidsgivere med 50 eller flere ansatte. Hvis du jobber for en liten bedrift, kan de frivillig følge FMLA, men de trenger ikke.
Vil sjefen min diskriminere meg for å ta FMLA?
Arbeidsgivere har ikke lov til å diskriminere deg på grunn av din helsestatus, og mange vil ikke … men noen gjør det. Det er til og med mulig at det å fortelle sjefen din om din psykiske lidelse får dem til å diskriminere deg ubevisst. Du bør absolutt føle deg berettiget til å ta permisjon, men du må kanskje være forberedt på å forsvare deg eller ta rettslige skritt. Dokumenter alt du kan for å beskytte deg selv i tilfelle noe skjer. Hold oversikt over hvor lang tid du tar av og hvorfor – hvis du trenger det, kan du matche dette med journaler fra helsepersonell.