FMLA on vuoden 1993 perhe- ja sairausloma-laki. Se on laki, joka auttaa suojaamaan työpaikkaasi, kun sinun on otettava loma lääketieteellisiin tarpeisiisi. Voit käyttää FMLA: ta myös puolison, lapsen tai vanhemman hoitamiseen.
Lyhyt vastaus on, että kyllä, FMLA pätee mielenterveyteen – mutta sinun on pidettävä mielessä joitain asioita.
Mitä FMLA tekee minulle?
- FMLA sanoo, että sinulla voi olla enintään 12 viikkoa palkallista lomaa. Yrityksesi on myös säilytettävä ryhmän terveyshyödyt tänä aikana. Mutta maksavatko he palkat tänä aikana, on heidän vastuullaan.
- Kun 12 viikkoa on kulunut, yrityksen on asetettava sinut takaisin samalle tai vastaavalle työpaikalle (samanlainen palkka, samanlaiset työtehtävät). Toisin sanoen, he eivät voi irtisanoa sinua FMLA: n käyttämisestä, mutta se ei tarkoita, että sinulla on täsmälleen sama työ kuin aiemmin.
Mitkä ovat FMLA: n rajoitukset ?
- Työnantajasi saattaa pyytää asiakirjaa mielenterveydestä. Vain pätevä ammattilainen (yleensä lääkäri tai terapeutti) voi toimittaa tarvitsemasi asiakirjat. (Mielenterveyden verkkonäytöt ovat hyödyllinen työkalu, mutta niitä ei lasketa lääketieteelliseksi asiakirjaksi.)
- Et voi yleensä käyttää FMLA: ta ennen kuin olet työskennellyt yrityksessä vähintään 12 kuukautta. Tämän ajan ei tarvitse olla peräkkäinen.
- Sinun on annettava 30 päivän ennakkoilmoitus, jos mahdollista.
- Kaikkien työnantajien ei tarvitse noudattaa FMLA: ta. FMLA koskee vain työnantajia, joilla on vähintään 50 työntekijää. Jos työskentelet pienyrityksessä, he voivat seurata vapaaehtoisesti FMLA: ta, mutta heidän ei tarvitse.
Erotteleeko pomoni minua FMLA: n ottamisesta?
Työnantajat eivät saa laillisesti syrjiä sinua terveydentilasi takia, ja monet eivät … mutta jotkut tekevät. On jopa mahdollista, että kertominen pomollesi mielenterveydestäsi saa heidät syrjimään sinua alitajuisesti. Sinun pitäisi ehdottomasti tuntea olevasi oikeutettu lomalle, mutta sinun on ehkä oltava valmis puolustamaan itseäsi tai ryhtymään oikeustoimiin. Dokumentoi kaikki voitavasi suojellaksesi itseäsi jos jotain tapahtuu. Seuraa, kuinka paljon aikaa lähdet lentoon ja miksi – jos tarvitset, voit sovittaa tämän yhteen terveydenhuollon tarjoajien sairauskertomusten kanssa.