Solicitud para imprimir: No. Busque vacantes o visite el sitio oficial.
Videos de entrevistas a empleados de Rite Aid
Con más de 4.500 tiendas en aproximadamente 30 estados, la empresa aprovecha las oportunidades de expansión siempre que sea posible. Las tiendas nuevas y existentes necesitan personas con mentalidad profesional y orientadas a la experiencia para dotar de personal a las ubicaciones. Los candidatos que buscan carreras con Rite Aid pueden encontrar puestos en la administración o en la farmacia que los satisfagan. Por lo general, estos trabajos requieren calificaciones y experiencia específicas; sin embargo, los aspirantes a empleo que carecen de credenciales pueden encontrar lucrativa la política de la empresa sobre la promoción interna. Además, las personas interesadas en productos farmacéuticos y que todavía están en la escuela pueden hacer conexiones para un empleo futuro solicitando la pasantía de farmacia.
Los aspirantes a empleo deben tener al menos 18 años de edad para trabajar con Rite Aid, ya que la mayoría puestos de nivel requieren el manejo de tabaco y alcohol. Las personas con experiencia en comercio minorista o servicio al cliente a menudo reciben preferencia durante el proceso de contratación. La combinación de tienda de conveniencia y farmacia valora el trabajo en equipo, la responsabilidad y la integridad. Los candidatos capaces de demostrar tales atributos pueden captar la atención del personal de contratación y obtener mejores resultados durante el proceso de entrevista.
Posiciones de Rite Aid e información salarial
Gracias a la rotación frecuente, muchos candidatos de nivel de entrada los puestos siguen disponibles con la combinación de tienda de conveniencia y farmacia. La empresa contrata a diversos equipos de personas, y los puestos más disponibles incluyen:
Asociado de ventas: por lo general, los trabajos de asociado de tienda producen un salario medio por hora de $ 9,00 a $ 10,00. Las personas interesadas en el puesto prosperan cuando tienen disponibilidad abierta o varios fines de semana, tarde en la noche y temprano en la mañana. Mantener la resistencia física también sigue siendo favorable, ya que los empleados de la tienda deben pasar varias horas de pie, agachados, en cuclillas y levantando cargas ligeras. Las tareas básicas incluyen saludar a los clientes, responder preguntas, ofrecer recomendaciones de productos, reabastecer la mercadería y preservar la limpieza general de la tienda. Consulte la descripción del puesto de asociado de ventas de Rite Aid.
Cajero: responsable de dejar impresiones duraderas en los clientes, los cajeros deben permanecer amigables y optimistas al tratar con una amplia gama de personas. Los puestos de cajero requieren que las personas permanezcan en espacios pequeños durante varias horas y trabajen los fines de semana con regularidad. Las responsabilidades incluyen resolver las quejas de los clientes, escanear y empaquetar de manera eficiente y rápida los artículos de los clientes, manejar las transacciones monetarias y proporcionar el cambio exacto cuando sea necesario, reabastecer las existencias detrás y delante del mostrador, organizar las exhibiciones de acuerdo con las instrucciones corporativas, verificar la identificación de mercancías restringidas varios descuentos y programas para clientes para particulares, y ayuda con el funcionamiento de la cabina fotográfica de una hora cuando sea necesario. Las personas que ocupan los puestos reciben salarios por hora entre $ 8.00 y $ 10.00. Consulte la descripción del puesto de cajero de Rite Aid para obtener más detalles y una entrevista en video con un ex cajero de Rite Aid.
Técnico de farmacia: antes de obtener un puesto como técnico de farmacia, una persona debe recibir la certificación estatal donde corresponda y completar Rite Módulos de formación sobre ayudas. Además, los candidatos interesados deben tener un diploma de escuela secundaria o su equivalente. También se prefiere la experiencia práctica o la educación. Las responsabilidades esenciales del técnico de farmacia incluyen ingresar información de prescripción en el sistema informático, procesar solicitudes de nuevas prescripciones, recuperar la medicación adecuada para los clientes, crear etiquetas, contar las píldoras en los frascos correspondientes, completar el papeleo relacionado, mantener la limpieza de las áreas de farmacia, tomar inventario y, en general, ayudar a los supervisores según sea necesario. El pago por el puesto ronda los $ 10.00 o $ 11.00 por hora.
Consejos para postularse
El sitio web de Rite Aid presenta una plataforma de trabajo donde los candidatos interesados pueden buscar los puestos disponibles. Para postularse, las personas deben crear perfiles con el sistema. Los usuarios también disfrutan de la opción de acelerar el proceso conectándose a través de Facebook, Google+ o LinkedIn. Cargar un currículum sigue siendo el siguiente paso, y los solicitantes deben verificar la precisión y asegurarse de que toda la información esté actualizada. Cualquier experiencia o atributo previo relevante debe recibir atención en los currículums para aumentar las posibilidades de obtener una entrevista.
Estado de la solicitud
Dependiendo del puesto, la combinación de tienda de conveniencia y farmacia puede tomar dos semanas a un mes para contactar a los solicitantes sobre una oferta de trabajo.Mientras tanto, las personas que deseen aumentar la visibilidad dentro del grupo de candidatos pueden comunicarse con el personal de contratación para consultar el estado de la solicitud. Llamar a la tienda, realizar una visita en persona y enviar correos electrónicos a los gerentes son formas aceptables de ponerse en contacto con Rite Aid. Independientemente de la forma de comunicación elegida, los solicitantes deben recordar comportarse de manera profesional, comunicarse de manera eficiente y respetar el tiempo del personal contratado.
Beneficios de trabajar en Rite Aid
Los beneficios laborales ofrecidos por Rite Aid permanecen disponibles para el personal de tiempo completo y parcial. Aunque las estipulaciones de elegibilidad limitan algunos beneficios laborales a puestos específicos, la compañía se enfoca en hacer accesible la cobertura de atención médica. Los planes dentales, de la vista, de medicamentos recetados, los seguros de vida, las cuentas de gastos flexibles, la cobertura por discapacidad y los dependientes siguen siendo partes integrales de los planes de seguro médico patrocinados por la empresa. Las vacaciones pagadas, los feriados, la licencia por duelo, los planes de jubilación 401 (k) con contrapartida de la empresa, los planes de acciones y la compensación por servicio de jurado también están disponibles para los empleados elegibles.
Más información sobre Rite Aid
Rite Aid ofrece un programa de membresía conocido como wellness +. La compra de ciertos productos marcados gana puntos para los miembros, y cuando los titulares de tarjetas acumulan 1,000 puntos, los clientes califican para un 20% de descuento en todos los artículos de la tienda durante un año. Además, los miembros de wellness + tienen acceso a los farmacéuticos las 24 horas del día, los 7 días de la semana para discutir cualquier inquietud médica. La compañía también ofrece wellness65 +, que sigue siendo un programa de recompensas exclusivo para personas mayores, y wellness + para la diabetes, cuyo objetivo es hacer que los gastos relacionados con la afección sean más asequibles.