Tulostettava sovellus: Ei. Etsi työpaikkojen avaajia tai käy virallisilla sivustoilla.
Rite Aid Työntekijöiden haastatteluvideot
Yli 4500 myymälää noin 30 osavaltiossa yritys hyödyntää laajentumismahdollisuuksia aina kun mahdollista. Olemassa olevat ja uudet myymälät tarvitsevat sekä uraa ajavia että kokemukseen suuntautuneita henkilöitä henkilöstönsä täydelliseen sijaintiin. Ehdokkaat, jotka etsivät uraa Rite Aidin kanssa, voivat löytää johto- tai apteekkitehtävät täyttävän. Tällaiset työpaikat edellyttävät yleensä erityistä pätevyyttä ja kokemusta. Työnhakijoilta, joilla ei ole valtakirjoja, voi kuitenkin olla kannattavaa yrityksen politiikan edistämiseksi. Lisäksi lääkkeistä kiinnostuneet ja vielä koulussa olevat henkilöt voivat luoda yhteyksiä tulevaa työtä varten hakemalla apteekkiharjoittelua.
Työnhakijoiden on oltava vähintään 18-vuotiaita työskennellessään Rite Aidin kanssa, koska useimmat aloittelijat tasoasennot edellyttävät tupakan ja alkoholin käsittelyä. Henkilöt, joilla on taustaa vähittäiskaupassa tai asiakaspalvelussa, saavat etusijan usein palkkaamisen aikana. Lähikauppa ja apteekki arvostavat tiimityötä, vastuullisuutta ja eheyttä. Ehdokkaat, jotka pystyvät osoittamaan tällaiset ominaisuudet, voivat kiinnittää palkkaavan henkilöstön huomion ja menestyä paremmin haastatteluprosessin aikana.
Rite-apuasemat ja palkkatiedot
Usein vaihdettujen kiitosten ansiosta monet lähtötasot yhdistettyjen lähikauppojen ja apteekkien kanssa. Yritys palkkaa erilaisia yksilöryhmiä, ja helpoimmin saatavissa oleviin tehtäviin kuuluvat:
Myyntikumppani – yleensä osa-aikaisesti luonteeltaan myymäläyhdistyksen työpaikat tuottavat keskimääräiset tuntipalkat 9,00–10,00 dollaria. Asennosta kiinnostuneet henkilöt menestyvät, kun heillä on avoin saatavuus tai useita viikonloppu-, myöhäisillan ja varhain aamu-aikoja. Fyysisen kestävyyden ylläpitäminen on edelleen suotuisaa, koska myymäläkumppaneiden on vietettävä useita tunteja seisomalla, taipumalla, kyykyssä ja nostamalla kevyitä kuormia. Perustehtäviin kuuluu asiakkaiden tervehtiminen, kysymyksiin vastaaminen, tuotesuositusten tarjoaminen, tuotteiden täydentäminen ja kaupan yleisen puhtauden säilyttäminen. Katso Rite Aidin myyntiedustajan toimenkuva.
Kassa – Vastuullisten vaikutelmien jättämisestä asiakkaille kassanhoitajien on pysyttävä ystävällisinä ja röyhkeinä työskennellessään monenlaisten ihmisten kanssa. Kassa-asemat vaativat henkilöitä seisomaan pienissä tiloissa useita tunteja ja työskentelemään säännöllisesti viikonloppuisin. Vastuu sisältää asiakkaan valitusten ratkaisemisen, asiakastuotteiden tehokkaan ja nopean skannaamisen ja pussittamisen, rahatapahtumien käsittelyn ja tarkan muutoksen tarjoamisen tarvittaessa, varastojen täydentämisen tiskin takana ja edessä, näyttöjen järjestämisen yrityksen ohjeiden mukaisesti, rajoitettujen tuotteiden tunnistamisen tarkistamisen, tarjoamisen erilaisia alennuksia ja asiakasohjelmia yksityishenkilöille sekä avustaminen yhden tunnin Photo Boothin toiminnassa tarvittaessa. Henkilöt, jotka täyttävät työpaikat, saavat tuntipalkkaa missä tahansa 8.00-10.00 dollaria. Selaa Rite Aid -kassaajan tehtävänkuvaa saadaksesi lisätietoja ja videohaastattelun entisen Rite Aid -kassaajan kanssa.
Apteekki-teknikko – Ennen kuin hän saa työpaikan apteekkiteknikkona, hänen on saatava tarvittaessa valtion sertifikaatti ja täydellinen Rite Apukoulutusmoduulit. Lisäksi kiinnostuneilla ehdokkailla on oltava lukiotodistus tai vastaava. Myös käytännön kokemus tai koulutus on suositeltavaa. Apteekkiteknikon keskeisiin tehtäviin kuuluu reseptitietojen syöttäminen tietokonejärjestelmään, uusien lääkemääräysten pyyntöjen käsittely, asianmukaisten lääkkeiden hankinta asiakkaille, etikettien luominen, pillereiden laskeminen vastaaviin pulloihin, asiaan liittyvien asiakirjojen täyttäminen, apteekkialueiden puhtauden ylläpitäminen, ja yleensä avustaa valvojia tarvittaessa. Maksa paikasta on noin 10,00 dollaria tai 11,00 dollaria tunnissa.
Vinkkejä hakemiseen
Rite Aid -sivustolla on työalusta, jossa kiinnostuneet ehdokkaat voivat selata käytettävissä olevia paikkoja. Hakemista varten henkilöiden on luotava profiileja järjestelmän kanssa. Käyttäjät nauttivat myös mahdollisuudesta nopeuttaa prosessia muodostamalla yhteyden Facebookin, Google+: n tai LinkedInin kautta. Ansioluettelon lataaminen on seuraava askel, ja hakijoiden tulee tarkistaa tarkkuus ja varmistaa, että kaikki tiedot ovat ajan tasalla. Mahdollisiin asiaan liittyviin aiempiin kokemuksiin tai ominaisuuksiin tulisi kiinnittää huomiota jatkaessaan, jotta haastattelujen mahdollisuus paranee.
Sovelluksen tila
Asemasta riippuen lähikauppa ja apteekki voivat viedä kaksi viikkoa kuukaudeksi ottamaan yhteyttä hakijoihin työtarjouksesta.Sillä välin henkilöt, jotka haluavat lisätä näkyvyyttä ehdokasjoukossa, voivat ottaa yhteyttä vuokraushenkilöstöön tiedustellakseen hakemuksen tilasta. Soittaminen kauppaan, henkilökohtainen vierailu ja sähköpostin lähettäminen johtajille ovat kaikki hyväksyttäviä tapoja ottaa yhteyttä Rite Aidiin. Valitusta viestintämuodosta riippumatta hakijoiden tulee muistaa käyttäytyä ammattimaisesti, kommunikoida tehokkaasti ja kunnioittaa palkkaavan henkilöstön aikaa.
Rite Aid -työntekijän edut
Työsuhde-edut Rite Aidin tarjoamat palvelut ovat edelleen käytettävissä koko- ja osa-aikaisessa henkilöstössä. Vaikka kelpoisuusvaatimukset rajoittavat joitain työetuja tiettyihin tehtäviin, yritys keskittyy tekemään terveydenhuollon kattavuuden saataville. Hammas-, näkö-, lääkemääräyssuunnitelmat, henkivakuutus, joustavat kulutustilit, vammaisuus ja riippuvainen kattavuus ovat edelleen olennainen osa yrityksen tukemia sairausvakuutussuunnitelmia. Palkallinen loma, lomat, tapausvapaat, 401 (k) eläkesuunnitelmat, joihin sisältyy yrityksen ottelu, osakesuunnitelmat ja tuomaristopalkkiot, ovat edelleen myös tukikelpoisten työntekijöiden käytettävissä.
Lisätietoja Rite Aid
Rite Aid tarjoaa jäsenohjelma, joka tunnetaan nimellä wellness +. Tiettyjen, merkittyjen tuotteiden ostaminen ansaitsee jäsenille pisteitä, ja kun kortinhaltijoille kertyy 1 000 pistettä, asiakkaille myönnetään 20%: n alennus kaikista myymälätuotteista vuodessa. Lisäksi wellness + -jäsenillä on pääsy apteekkeihin ympäri vuorokauden keskustelemaan kaikista lääketieteellisistä huolenaiheista. Yritys tarjoaa myös wellness65 +: n, joka pysyy yksinomaan eläkeläisten palkitsemisohjelmana, ja wellness +: n diabetekselle, jonka tarkoituksena on tehdä sairauteen liittyvistä kuluista edullisempia.