Printbar ansøgning: Nej. Søg i jobåbninger eller besøg det officielle websted.
Interviewvideoer til medarbejdere om ritualhjælp
Med over 4.500 butikker i cirka 30 stater griber virksomheden muligheder for ekspansion, når det er muligt. Eksisterende og nye butikker har brug for både karriereorienterede og oplevelsesorienterede personer for at have fuldt personale. Kandidater, der søger efter karriere med Rite Aid, kan finde stillinger i ledelsen eller apoteket at opfylde. Generelt kræver sådanne job specifikke kvalifikationer og erfaring; dog kan beskæftigelseshåber, der mangler legitimationsoplysninger, finde virksomhedens politik om at fremme inden for indbringende. Derudover kan personer, der er interesserede i lægemidler og stadig i skole, skabe forbindelser til fremtidig beskæftigelse ved at ansøge om apotekpraktik.
Job håbefulde skal være mindst 18 år for at arbejde med Rite Aid, som mest indgang niveaustillinger kræver håndtering af tobak og alkohol. Personer med baggrund i detail- eller kundeservice får ofte præference under ansættelsesprocessen. Kombinationen af dagligvarebutik og apotek værdsætter teamwork, ansvarlighed og integritet. Kandidater, der er i stand til at demonstrere sådanne attributter, kan fange opmærksomheden hos ansættelsespersonale og klare sig bedre under interviewprocessen.
Ritestøttepositioner og lønoplysninger
Takket være hyppig omsætning, mange startniveauer positioner forbliver tilgængelige med kombinationsbutikken og apoteket. Virksomheden ansætter forskellige teams af enkeltpersoner, og de mest tilgængelige stillinger inkluderer:
Salgssammenslutning – Normalt deltid i naturen giver butikssammenslutningsjobs gennemsnitlig timeløn på $ 9,00 til $ 10,00. Personer, der er interesserede i stillingen, trives, når de besidder åben tilgængelighed eller flere weekend-, sene aften- og tidlige morgentimer. Opretholdelse af fysisk udholdenhed er også fortsat gunstig, da forretningspartnere skal bruge flere timer på at stå, bøje sig, sidde på huk og løfte lette belastninger. Grundlæggende opgaver inkluderer at hilse på kunder, besvare spørgsmål, tilbyde produktanbefalinger, genopfylde merchandise og bevare butikkens overordnede renlighed. Tjek jobbeskrivelsen fra Rite Aid-salgsassocierede.
Kasser – Ansvarlig for at efterlade varige indtryk på kunderne. Kasserere skal være venlige og optimistiske, når de beskæftiger sig med en række forskellige mennesker. Kassererstillinger kræver, at enkeltpersoner skal stå i små rum i flere timer og arbejde weekender med regelmæssighed. Ansvaret omfatter løsning af kundeklager, effektiv og hurtig scanning og bagning af kundeartikler, håndtering af monetære transaktioner og tilvejebringelse af nøjagtig ændring, når det er nødvendigt, genopfyldning af lager bag og foran disken, organisering af skærme i overensstemmelse med virksomhedsinstruktioner, kontrol af identifikation for begrænset merchandise, tilbud forskellige rabatter og kundeprogrammer til enkeltpersoner og at hjælpe med driften af en times fotoboks, når det er nødvendigt. Personer, der besætter stillingerne, modtager timeløn overalt fra $ 8,00 til $ 10,00. Gennemse jobbeskrivelsen for Rite Aid-kasserer for flere detaljer og et videointerview med en tidligere Rite Aid-kasserer.
Apotekstekniker – Inden han opnår en stilling som apotekstekniker, skal en person modtage statscertificering, hvor det er relevant, og fuldføre Rite Hjælp træningsmoduler. Derudover skal interesserede kandidater have et gymnasium eller tilsvarende. Praktisk erfaring eller uddannelse er også foretrukket. Apoteksteknikerens væsentligste ansvar inkluderer at indtaste receptoplysninger i computersystemet, behandle anmodninger om nye recepter, hente passende medicin til kunder, oprette etiketter, tælle piller i tilsvarende flasker, udfylde relateret papirarbejde, opretholde renheden i apoteksområder, tage opgørelse og generelt bistå tilsynsførende efter behov. Løn for stillingen ligger omkring $ 10,00 eller $ 11,00 pr. Time.
Tips til ansøgning
Rite Aid-webstedet har en jobplatform, hvor interesserede kandidater kan gennemse ledige stillinger. For at ansøge skal enkeltpersoner oprette profiler med systemet. Brugere har også muligheden for at fremskynde processen ved at oprette forbindelse via Facebook, Google+ eller LinkedIn. Upload af et CV er fortsat det næste trin, og ansøgere skal kontrollere, om de er nøjagtige, og sikre, at alle oplysninger er opdaterede. Eventuelle relevante, tidligere erfaringer eller attributter bør få opmærksomhed i genoptagelser for at øge chancerne for at få et interview.
Ansøgningsstatus
Afhængigt af positionen kan kombinationen nærbutik og apotek tage to uger til en måned for at kontakte ansøgere om et jobtilbud.I mellemtiden kan enkeltpersoner, der ønsker at øge synligheden inden for kandidatpuljen, kontakte ansættelsespersonale for at høre om ansøgningsstatus. At ringe til butikken, gennemføre et personligt besøg og e-maile ledere står alle på acceptable måder at komme i kontakt med Rite Aid. Uanset den valgte form for kommunikation, skal ansøgere huske at opføre sig professionelt, kommunikere effektivt og respektere tiden for ansættelsespersonalet.
Fordele ved at arbejde ved ritualhjælp
Arbejdsfordelene tilbydes af Rite Aid forbliver tilgængelige for fuldtids- og deltidsansatte. Selvom bestemmelserne om støtteberettigelse begrænser nogle arbejdsfordele til bestemte stillinger, fokuserer virksomheden på at gøre sundhedsdækning tilgængelig. Dental, vision, receptplaner, livsforsikring, fleksible udgiftskonti, handicap og afhængig dækning forbliver integrerede dele af virksomhedsstøttede medicinske forsikringsplaner. Betalt ferie, helligdage, dødsfald, 401 (k) pensionsplaner med virksomhedsmatch, aktieplaner og kompensation for jurypligt er også tilgængelige for berettigede medarbejdere.
Flere oplysninger om ritehjælp
Rite Aid tilbyder et medlemskabsprogram kendt som wellness +. Køb af bestemte, markerede produkter tjener medlemmernes point, og når kortholdere optjener 1.000 point, får kunderne 20% rabat på alle butiksartikler i et år. Derudover har wellness + -medlemmer adgang til apotekere 24/7 for at diskutere eventuelle medicinske problemer. Virksomheden tilbyder også wellness65 +, som fortsat er et eksklusivt belønningsprogram for seniorer, og wellness + til diabetes, som har til formål at gøre udgifter i forbindelse med tilstanden mere overkommelige.