Quest-ce que la Clayton Antitrust Act?
La Clayton Antitrust Act est une loi adoptée par le Congrès américain en 1914. La loi définit les pratiques commerciales contraires à léthique, telles que la fixation des prix et les monopoles, et défend divers droits du travail. La Federal Trade Commission (FTC) et la Division antitrust du Département américain de la justice (DOJ) appliquent les dispositions de la Clayton Antitrust Act, qui continuent daffecter les pratiques commerciales américaines aujourdhui.
Points clés à retenir
- Le Clayton Antitrust Act, adopté en 1914, continue de réglementer les pratiques commerciales aux États-Unis aujourdhui.
- Destiné à renforcer législation antitrust antérieure, la loi interdit les fusions anticoncurrentielles, les prix prédateurs et discriminatoires et dautres formes de comportement non éthique des entreprises.
- La loi Clayton Antitrust protège également les individus en autorisant les poursuites contre les entreprises et en respectant les droits des travailleurs à sorganiser et protester pacifiquement.
- Plusieurs amendements ont été apportés à la loi, élargissant ses dispositions.
Comprendre le Clayton Loi antitrust
Au tournant du 20e siècle, une poignée de grandes entreprises américaines ont commencé à dominer tout i les segments de lindustrie en sengageant dans des prix déviction, des transactions exclusives et des fusions conçues pour détruire les concurrents.
En 1914, le représentant Henry De Lamar Clayton, dAlabama, a introduit une législation pour réglementer la comportement dentités massives. Le projet de loi a été adopté à la Chambre des représentants à une large majorité le 5 juin 1914. Le président Woodrow Wilson a promulgué linitiative le 15 octobre 1914.
La loi est appliquée par la FTC et interdit les contrats de vente exclusifs, certains types de rabais, les accords de fret discriminatoires et les manœuvres locales de réduction des prix. Il interdit également certains types de sociétés de portefeuille. Selon la FTC, la loi Clayton permet également aux parties privées dintenter une action en justice contre les entreprises et de demander le triple des dommages-intérêts lorsquelles ont été lésées par un comportement contraire à la loi Clayton. Ils peuvent également demander et obtenir une ordonnance du tribunal contre toute pratique anticoncurrentielle future.
De plus, la loi Clayton précise que le travail nest pas une marchandise économique. Il soutient les questions propices au travail organisé, déclarant que les grèves pacifiques, les piquets de grève, les boycotts, les coopératives agricoles et les syndicats étaient tous légaux en vertu de la loi fédérale.
Il y a 26 sections dans le Clayton Acte. Parmi eux, les plus notables sont:
- La deuxième section, qui traite de lillégalité de la discrimination par les prix, des baisses de prix et des prix déviction.
- Les transactions exclusives ou la tentative de créer un monopole, qui est abordée dans la troisième section.
- La quatrième section, qui énonce le droit de poursuites privées de toute personne lésée par quoi que ce soit interdit par les lois antitrust.
- Le travail et lexemption de la main-dœuvre, qui sont couverts par la sixième section.
- La septième section, qui traite des fusions et acquisitions et est souvent mentionnée lorsque plusieurs entreprises tentent de devenir une seule entité.
Le Clayton Antitrust Act oblige les entreprises qui souhaitent fusionner à le notifier et à recevoir lautorisation du gouvernement via la Federal Trade Commission de le faire.
Considérations spéciales
Le Clayton Antitrust Act est toujours en vigueur aujourdhui, essentiellement dans sa forme originale. Cependant, il a été quelque peu modifié par la loi Robinson-Patman de 1936 et la loi Celler-Kefauver de 1950. La loi Robinson-Patman a renforcé les lois contre la discrimination par les prix entre les clients. La loi Celler-Kefauver interdisait à une entreprise dacquérir les actions ou les actifs dune autre entreprise si une acquisition réduisait la concurrence. Il a encore étendu les lois antitrust pour couvrir tous les types de fusions dans tous les secteurs, et pas seulement les fusions horizontales au sein du même secteur.
La loi a également été modifiée par le Hart-Scott-Rodino Antitrust Loi sur les améliorations de 1976. Cet amendement exigeait que les entreprises prévoyant de grandes fusions ou acquisitions fassent connaître leurs intentions au gouvernement avant de prendre de telles mesures.
Clayton Antitrust Act vs. Sherman Antitrust Act
Le Sherman Antitrust Act de 1890 a été proposé par John Sherman de lOhio et a ensuite été modifié par le Clayton Antitrust Act. La Sherman Antitrust Act interdisait les fiducies et interdisait les pratiques commerciales monopolistiques, les rendant illégales dans le but de renforcer la concurrence sur le marché.
La loi contenait trois sections différentes. Le premier a défini et interdit différents types de conduite anticoncurrentielle. La deuxième section portait sur les résultats finaux considérés comme anticoncurrentiels.La troisième et dernière section a étendu les dispositions de la première section pour inclure DC et tous les territoires américains.
Mais le langage utilisé dans la loi Sherman a été jugé trop vague. Cela a permis aux entreprises de continuer à sengager dans des opérations décourageant la concurrence et des prix équitables. Ces pratiques de contrôle ont eu un impact direct sur les préoccupations locales et ont souvent conduit de petites entités à la faillite, ce qui a nécessité ladoption du Clayton Antitrust Act en 1914.
Alors que le Clayton Act continuait le Sherman Act Linterdiction des fusions anticoncurrentielles et la pratique de la discrimination par les prix, elle a également abordé des questions que lancienne loi ne couvrait pas en interdisant les formes naissantes de comportement contraire à léthique. Par exemple, alors que le Sherman Antitrust Act rendait les monopoles illégaux, le Clayton Antitrust Act interdisait les opérations destinées à conduire à la formation de monopoles.