Ley Clayton Antimonopolio

¿Qué es la Ley Clayton Antimonopolio?

La Ley Clayton Antimonopolio es una ley aprobada por el Congreso de los Estados Unidos en 1914. La ley define prácticas comerciales poco éticas, como la fijación de precios y los monopolios, y defiende varios derechos laborales. La Comisión Federal de Comercio (FTC) y la División Antimonopolio del Departamento de Justicia de EE. UU. (DOJ) hacen cumplir las disposiciones de la Ley Antimonopolio Clayton, que continúan afectando las prácticas comerciales estadounidenses en la actualidad.

Conclusiones clave

  • La Ley Clayton Antimonopolio, aprobada en 1914, continúa regulando las prácticas comerciales de EE. UU. en la actualidad.
  • Tiene la intención de fortalecer legislación antimonopolio anterior, la ley prohíbe las fusiones anticompetitivas, los precios predatorios y discriminatorios y otras formas de comportamiento empresarial poco ético.
  • La Ley Antimonopolio Clayton también protege a las personas al permitir demandas contra empresas y defender los derechos laborales de organizarse y protestar pacíficamente.
  • Ha habido varias enmiendas a la ley, ampliando sus disposiciones.

Entendiendo el Clayton Ley de Defensa de la Competencia

A principios del siglo XX, un puñado de grandes corporaciones estadounidenses comenzaron a dominar todo i segmentos de la industria al participar en precios predatorios, acuerdos exclusivos y fusiones diseñadas para destruir a los competidores.

En 1914, el representante Henry De Lamar Clayton, de Alabama, introdujo una legislación para regular la comportamiento de entidades masivas. El proyecto de ley fue aprobado por la Cámara de Representantes con una gran mayoría el 5 de junio de 1914. El presidente Woodrow Wilson firmó la iniciativa como ley el 15 de octubre de 1914.

La ley se hace cumplir por la FTC y prohíbe los contratos de venta exclusiva, ciertos tipos de reembolsos, los acuerdos de flete discriminatorios y las maniobras locales de reducción de precios. También prohíbe ciertos tipos de sociedades holding. Según la FTC, la Ley Clayton también permite a los particulares emprender acciones legales contra empresas y buscar daños triples cuando han sido perjudicados por una conducta contra la Ley Clayton. También pueden solicitar y obtener una orden judicial contra cualquier práctica anticompetitiva futura.

Además, la Ley Clayton especifica que el trabajo no es un bien económico. Defiende las cuestiones que favorecen el trabajo organizado, declarando huelgas pacíficas, piquetes, boicots, cooperativas agrícolas y sindicatos que eran legales según la ley federal.

Hay 26 secciones de Clayton Actuar. Entre ellos, los más notables incluyen:

  • La segunda sección, que trata sobre la ilegalidad de la discriminación de precios, la reducción de precios y los precios predatorios.
  • Tratos exclusivos o el intento de crear un monopolio, que se aborda en la tercera sección.
  • La cuarta sección, que establece el derecho a demandas privadas de cualquier individuo lesionado por cualquier cosa prohibida en las leyes antimonopolio.
  • El trabajo y la exención de la fuerza laboral, que están cubiertos en la sexta sección.
  • La séptima sección, que se ocupa de fusiones y adquisiciones y, a menudo, se menciona cuando varias empresas intentan convertirse en una sola entidad.

La Ley Clayton Antimonopolio exige que las empresas que deseen fusionarse deben notificar y recibir permiso del gobierno a través de la Comisión Federal de Comercio para hacerlo.

Consideraciones especiales

La Ley Clayton Antimonopolio todavía está vigente hoy, esencialmente en su forma original. Sin embargo, fue enmendada de alguna manera por la Ley Robinson-Patman de 1936 y la Ley Celler-Kefauver de 1950. La Ley Robinson-Patman reforzó las leyes contra la discriminación de precios entre los clientes. La Ley Celler-Kefauver prohibía a una empresa adquirir acciones o activos de otra empresa, si una adquisición reducía la competencia. Además, amplió las leyes antimonopolio para cubrir todos los tipos de fusiones en todas las industrias, no solo las horizontales dentro del mismo sector.

La ley también fue modificada por Hart-Scott-Rodino Antitrust Ley de Mejoras de 1976. Esta enmienda estableció como requisito que las empresas que planean grandes fusiones o adquisiciones den a conocer sus intenciones al gobierno antes de emprender cualquier acción de este tipo.

Clayton Antitrust Act vs. Ley Sherman Antimonopolio

La Ley Sherman Antimonopolio de 1890 fue propuesta por John Sherman de Ohio y luego fue enmendada por la Ley Clayton Antimonopolio. La Ley Sherman Antimonopolio prohibió los fideicomisos y prohibió las prácticas comerciales monopolísticas, haciéndolas ilegales en un esfuerzo por impulsar la competencia dentro del mercado.

La ley contenía tres secciones diferentes. El primero definió y prohibió diferentes tipos de conductas anticompetitivas. La segunda sección abordó los resultados finales considerados anticompetitivos.La tercera y última sección amplió las disposiciones de la primera sección para incluir D.C. y cualquier territorio de EE. UU.

Pero el lenguaje utilizado en la Ley Sherman se consideró demasiado vago. Esto permitió a las empresas continuar participando en operaciones que desalentaban la competencia y los precios justos. Estas prácticas de control afectaron directamente las preocupaciones locales y, a menudo, llevaron a las entidades más pequeñas a la quiebra, lo que requirió la aprobación de la Ley Clayton Antimonopolio en 1914.

Mientras que la Ley Clayton continuó la Ley Sherman Además de la prohibición de las fusiones anticompetitivas y la práctica de la discriminación de precios, también abordó cuestiones que la ley anterior no cubría al prohibir formas incipientes de comportamiento poco ético. Por ejemplo, mientras que la Ley Sherman Antimonopolio convirtió los monopolios en ilegales, la Ley Clayton Antimonopolio prohibió las operaciones destinadas a conducir a la formación de monopolios.

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