Who is A Logistician (ISTJ)?
A Logistician (ISTJ) is someone with the Introverted, Observant, Thinking, och bedöma personlighetsdrag. Dessa människor tenderar att vara reserverade men ändå medvetna, med en rationell syn på livet. De komponerar sina handlingar noggrant och utför dem med metodiskt syfte.
Min iakttagelse är att när en person befinner sig tillräcklig för att släppa en plikt … den utförs sämre av två personer och görs knappast alls om tre eller fler är anställda däri.
Den logistiska personlighetstypen är anses vara den vanligaste och utgör cirka 13% av befolkningen. Deras definierande egenskaper hos integritet, praktisk logik och outtröttligt engagemang för plikt gör logistiker till en viktig kärna för många familjer, liksom organisationer som upprätthåller traditioner, regler och standarder, såsom advokatbyråer, tillsynsorgan och militär. Människor med logistik personlighetstyp tycker om att ta ansvar för sina handlingar och är stolta över det arbete de gör – när logistikerna arbetar mot ett mål håller de ingen tid och energi på att slutföra varje relevant uppgift med noggrannhet och tålamod.
Logistiker antar inte många antaganden, utan föredrar istället att analysera sin omgivning, kontrollera deras fakta och komma fram till praktiska åtgärder. Logistiska personligheter är inget nonsens, och när de har fattat ett beslut kommer de att vidarebefordra de fakta som är nödvändiga för att uppnå sitt mål och förväntar sig att andra ska förstå situationen omedelbart och vidta åtgärder. Logistiker har liten tolerans för beslutlöshet, men tappar tålamod ännu snabbare om deras valda kurs utmanas med opraktiska teorier, särskilt om de ignorerar viktiga detaljer – om utmaningar blir tidskrävande debatter kan logistiker bli märkbart arg när deadlines kryssar närmare.
Associerar med de av god kvalitet om du uppskattar ditt rykte …
När logistiker säger att de kommer att få gjort något gör de det och uppfyller sina skyldigheter oavsett personliga kostnader, och de är förvirrade av människor som inte håller sitt eget ord i samma avseende. Att kombinera latskap och oärlighet är det snabbaste sättet att komma på Logisticians dåliga sida. Följaktligen föredrar människor med den logistiska personlighetstypen ofta att arbeta ensamma eller åtminstone ha sin auktoritet tydligt fastställd av hierarkin, där de kan ställa upp och uppnå sina mål utan debatt eller oro över andras tillförlitlighet.
Logistiker har skarpa, faktabaserade sinnen, och föredrar autonomi och självförsörjning framför att förlita sig på någon eller något. Avhängighet av andra ses ofta av logistiker som en svaghet, och deras passion för plikt, pålitlighet och oklanderlig personlig integritet förbjuder att falla i en sådan fälla.
Denna känsla av personlig integritet är kärnan för logistiker och går utöver deras egna sinnen – Logistiska personligheter följer etablerade regler och riktlinjer oavsett kostnad, rapporterar sina egna misstag och talar sanningen även när konsekvenserna för att göra det kan vara katastrofala. För logistiker är ärlighet mycket viktigare än känslomässiga överväganden, och deras trubbiga tillvägagångssätt lämnar andra det falska intrycket att logistiker är kalla eller till och med robotiska. Människor med denna typ kan kämpa för att uttrycka känslor eller tillgivenhet utåt, men förslaget att de inte känner, eller värre har ingen personlighet alls, är djupt sårande.
… För det är bättre att Var ensam än i dåligt företag
Logistikers engagemang är en utmärkt kvalitet som gör att de kan åstadkomma mycket, men det är också en kärnsvaghet som mindre noggranna individer utnyttjar. Logistiker söker stabilitet och säkerhet, och anser att det är deras plikt att upprätthålla en smidig operation, och de kan upptäcka att deras medarbetare och betydande andra flyttar sitt ansvar på dem, medvetna om att de alltid kommer att ta upp slacken. Logistiker tenderar att hålla sina åsikter för sig själva och låta fakta prata, men det kan dröja länge innan observerbara bevis berättar hela historien.
Logistiker måste komma ihåg att ta hand om sig själva – deras envisa hängivenhet till stabilitet och effektivitet kan äventyra dessa mål på lång sikt eftersom andra lutar sig allt hårdare på dem, vilket skapar en känslomässig belastning som kan vara outtryckt i flera år och bara slutligen kommer ut efter att det är för sent att fixa. Om de kan hitta medarbetare och makar som verkligen uppskattar och kompletterar sina kvaliteter, som åtnjuter den ljushet, klarhet och pålitlighet som de erbjuder, kommer logistiker att upptäcka att deras stabiliserande roll är oerhört tillfredsställande, eftersom de vet att de är en del av ett system som fungerar .