Tabel de conținut:
- Ce sunt testele de abilitate cognitivă?
- Subiecte de testare
- 8 teste cognitive gratuite
- Ghiduri de pregătire pentru testul cognitiv
- Scorarea testului de abilitate cognitivă
- Întrebări frecvente
- Abilități cognitive VS Teste de abilități cognitive
- Resurse utile
Ce sunt testele de abilitate cognitivă?
Testele de abilitate cognitivă sunt o familie de teste psihometrice făcute pentru a vă măsura inteligența generală. Aceste teste sunt de obicei formulate într-un format cu alegeri multiple.
Testele cognitive constau de obicei din teste verbale, numerice, abstracte și logice. Complexitatea și nivelul lor de dificultate pot varia semnificativ între diferitele teste din această categorie.
Acest articol va acoperi 8 dintre testele majore din această familie. Am cercetat aceste teste de raționament cognitiv intens și cred că puteți învăța multe dacă vă faceți timp pentru a citi resursele noastre.
Continuați să citiți și vă vom echipa cu un test gratuit și vă vom plimba prin exemple de întrebări pentru fiecare dintre aceste teste.
1) Cubiks Logiks
2) MMAT – McQuaig Mental Agility Test
3) GIA – Thomas Evaluare internațională a informațiilor generale
4) HBRI – Inventarul de raționament al afacerilor Hogan
5) PLI – Indicator predictiv de învățare Indicator
6) RCAT – Teste de abilitate cognitivă Reveliană – Utilizate în principal în Australia
7) WPT – Wonderlic Testul personalului – utilizat în principal în SUA
8) CCAT – criteriul testului de aptitudine cognitivă – utilizat în principal în SUA
5 Caracteristici comune pentru majoritatea testelor de abilitate cognitivă:
- Acestea acoperă mai multe subiecte. Întrebările de la o varietate de subiecte vor fi amestecate împreună pe parcursul testului.
- Chiar și întrebările individuale pot să nu fie de specificate la un singur subiect.
- Există adesea o mulțime de întrebări de răspuns într-un interval scurt de timp
- Candidații nu trebuie să finalizeze aceste teste în întregime.
- Obiectul nu este de obicei dificil, totuși, cu adăugarea de constrângeri de timp și schimbarea între subiecți poate face testele provocatoare.
Subiecte privind testele cognitive
Ce tip de întrebări din această secțiune?
1) Numerație de bază: Efectuați matematica de bază – patru operații (adunare, scădere, înmulțire, împărțire), fracții, medii și rapoarte.
2) Probleme de cuvinte: Analizați și rezolvați problemele matematice prezentate în format text.
3) Seria de numere: găsiți și urmați tiparele într-un set dat de numere.
Ce tip de întrebări în această secțiune?
1) Vocabular: Dovediți-vă cunoștințele în definirea și utilizarea cuvintelor.
2) Analogii: Găsiți relația dintre o pereche de cuvinte și aplicați-o la o unul.
Ce tip de întrebări din această secțiune?
1) Odd One Out: De cideți care formă nu aparține unui set dat.
2) Următorul din serie: Găsiți un model de progresie a formelor și decideți care este următoarea formă.
3) Matrici: Ca „următorul în serie”, dar într-o formă matricială bidimensională.
4) Analogii: Descoperiți relația dintre o pereche dată de forme și aplicați-o la alta.
Ce tip de întrebări din această secțiune?
1) Silogisme: Trageți o concluzie dintr-un anumit număr de premise.
2) Deduceri și concluzii: „Silogisme” în sens invers – adunați informațiile necesare determinați o concluzie dată.
3) Aranjamente pentru locuri: determinați ordinea mai multor elemente conform unui set dat de reguli.
Teste gratuite de abilitate cognitivă
Finalizează-ți testul pentru a obține scorul estimat, apoi revedeți răspunsurile.
McQuaig MMAT |
|
|---|---|
| Timp de testare | 4:30 min |
| Întrebări | 15 |
| Punctaj de trecere | 8 |
|
Luați Test gratuit
|
|
Cubiks Logiks |
|
|---|---|
| Testul T ime | 4:30 min |
| Întrebări | 15 |
| Scor de trecere | 8 |
|
Faceți test gratuit
|
|
Thomas Int.GIA |
|
|---|---|
| Test Time | 0:30 min |
| Întrebări | 15 |
| Scor de trecere | 8 |
|
Faceți test gratuit
|
|
Hogan HBRI |
|
|---|---|
| Timp de testare | 19 min |
| Întrebări | 15 |
| Scor de trecere | 8 |
|
Faceți test gratuit
|
|
Test PLI |
|
|---|---|
| Timp de testare | 8:24 min |
| Întrebări | 20 |
| Scor de promovare | 8 |
|
Faceți test gratuit
|
|
Revelian RCAT |
|
|---|---|
| Timp de testare | 10 min |
| Întrebări | 25 |
| Scor de promovare | 8 |
|
Faceți test gratuit
|
|
Personal Wonderlic |
|
|---|---|
| Timp de testare | 8 min |
| Întrebări | 30 |
| Scor de trecere | 8 |
|
Faceți test gratuit
|
|
Criterii CCAT
Practicați 1.000 de întrebări de testare cognitivă
Accesați încă 1.000 de întrebări care vă simulează realitatea test.
Doar câteva zile de antrenament vă pot duce la evaluarea dvs., știind exact la ce să vă așteptați.
Dominați evaluarea viitoare: 8 Ghiduri de pregătire pentru toate tipurile majore de teste cognitive
Faceți clic pe ghidul de care aveți nevoie din lista de mai jos. Toate vin cu întrebări, răspunsuri și explicații de practică gratuită de către experții noștri psihometrici.
De asemenea, vă vor oferi toate informațiile de care aveți nevoie pentru a vă orienta către provocarea dvs. de abordare rapidă.
Am compilat aceste ghiduri pentru a putea înțelege structura, formatul testului dvs. nivel de dificultate și, sperăm, acest lucru vă va permite să vă setați un plan de lucru eficient și să vă îmbunătățiți abilitățile rapid.
Cum să vă pregătiți cu seriozitate (într-o săptămână sau mai puțin)
De când probabil că nu aveți mult timp să vă pregătiți, este foarte important să vă folosiți timpul într-un mod concentrat și prioritar.
Sperăm că vă cunoașteți tipul de testare (de ex. PLI; Wonderlic; CCAT etc.) .), și dacă este așa, vă putem ghida către materialul de cea mai bună practică pentru a profita din plin de timpul și efortul dvs. mental.
Veți analiza întrebări practice în loc să stați cu prietenii pentru următoarea săptămâna în orice caz, dar alegerea corectă a materialului de practică poate face sau sparge tot efortul depus.
Alegerea corectă vă va permite să vă petreceți timpul cu întrebări relevante, cum ar fi cele de pe testul real, și să vă concentrați doar pe acele aspecte ale testului în care vă aflați cel mai mult săptămâna.
În caz contrar , riscați să încercați să acoperiți totul și ajungeți să nu faceți suficient în ceea ce este cu adevărat important.
Vă putem economisi timp, economisi bani și obține rezultate mai bune.
Minunat! Atunci drumul spre succes este clar. Doar faceți clic pe butonul mov de mai jos și alegeți pachetul personalizat.
Dar mai întâi, câteva sfaturi:
1) Începeți prin susținerea testului de diagnosticare – Majoritatea pachetelor vin cu un test de diagnostic făcut pentru a vă evalua capacitățile de bază.
Obiectivul principal al acestuia este să vă ajute să vă identificați punctele slabe și să vă direcționați modul în care vă petreceți timpul și eforturi de pregătire productivă.
Urmați instrucțiunile din ghidul de diagnosticare pentru a profita la maximum de sesiunile de testare a diagnosticului.
2) Practicați fiecare subiect separat – utilizați exerciții specifice subiectului, cu accentuare este în zonele tale slabe – Asigurați-vă că citiți explicațiile pentru fiecare întrebare, chiar și pe cele pe care le-ați corectat!
S-ar putea să obțineți câteva sfaturi utile sau metode de rezolvare care vă pot economisi timp în timpul testului propriu-zis.
3) Folosiți ghidurile de studiu furnizate – PrepPacks ™ pe care îl oferim include ghiduri de studiu cuprinzătoare și amănunțite și tutoriale video pentru diferite subiecte.
Nu le neglijați! Acestea conțin informații valoroase care vă pot ajuta să profitați la maximum de sesiunile de antrenament.
4) Finalizați puternic luând simulări de testare completă în modul temporizat – Utilizarea testelor temporizate vă va pregăti pentru condițiile de adevăratul lucru.
Găsește-ți ritmul și urmărește-ți îmbunătățirea cu fiecare simulare de test.
Mai întâi vă recomand să efectuați o căutare rapidă pe Google pentru a încerca să aflați. Dacă acest lucru nu produce nimic, încercați prin e-mail sau sunați persoana dvs. de contact din compania pentru care solicitați.
Acest mic efort suplimentar are cel mai mare randament în ceea ce privește o mai bună pregătire.
Dacă aceasta nu este o opțiune care vă este deschisă, nu vă faceți griji!
Deoarece majoritatea testelor de capacitate cognitivă au multe dintre aceleași caracteristici. Vă puteți pregăti pentru orice evaluare a capacității cognitive folosind materiale generale de pregătire.
Pentru acest scenariu exact am compilat un All-Inclusive PrepPack ™ care acoperă toate testele de capacitate cognitivă. Acordat, acest lucru vă va costa mai mult timp și efort pentru aceleași rezultate ca pregătirea personalizată.
Cum sunt punctate testele?
multe teste de evaluare, testele de abilitate cognitivă vă permit să vă interpretați scorul în 2 moduri: brut și setat într-o percentilă.
Scorurile brute sunt calculate adăugând numărul de întrebări la care ați răspuns corect. Deci, dacă ați răspuns corect 24 din 26 de întrebări, scorul dvs. brut ar fi 24.
Odată ce scorul dvs. brut a fost determinat, acesta va fi convertit într-un scor percentilă.
Scorul percentilă poate spune angajatorului multe despre „nivelul de raționament cognitiv” sau, cu alte cuvinte, despre capacitatea ta de a învăța și de a îndeplini rapid sarcini noi.
După ce s-a format percentila, acesta va fi apoi comparat cu scorurile percentilelor altor candidați, și anume cu cele care se încadrează în grupul dvs. normativ.
Aceasta înseamnă că scorul dvs. va fi fii examinat împotriva altor solicitanți care se potrivesc cu titlul postului tău, nivelul de educație și multe altele.
În unele cazuri, este posibil să primiți și un scor percentil pentru fiecare dintre subiecții testului, adică numeric, verbal, etc. Alte rapoarte de scor pot sugera, de asemenea, nivelul dvs. de adecvare pentru diferite funcții și profesii.
Notă: este puțin probabil să vizualizați propriul raport de scor – adesea rezultatele dvs. merg direct la angajator.
Întrebări frecvente
În timp ce unele teste permit utilizarea unui calculator pentru întrebările lor numerice, majoritatea testelor de capacitate cognitivă nu.
Ținând cont de acest lucru în timp ce practicați, vă va ajuta în învățarea de a efectua calculele necesare în cap.
Abilitatea de a omite întrebările depinde de modul în care se înscrie testul și dacă punctele sunt deduse pentru răspunsuri incorecte.
Dacă sunt – nu ar trebui să ghiciți , și pur și simplu săriți întrebarea. Dacă nu sunt, cel mai bine este să ghiciți și să treceți la următoarea întrebare.
Acest lucru depinde de testul specific pe care îl veți susține în cele din urmă. Citiți cu atenție instrucțiunile în ziua testului, deoarece acestea vor include cel mai probabil aceste informații.
După ce știți dacă puteți reveni sau nu, adevărata întrebare devine ce trebuie să faceți în fiecare scenariu. Acest lucru este important, deoarece ar trebui să schimbe modul în care abordați fiecare întrebare în timpul testului.
Dacă știți că nu vă puteți întoarce înapoi, atunci trebuie să tratați fiecare întrebare pe măsură ce apare.
Dacă aveți voie să vă întoarceți, puteți decide, de exemplu, să răspundeți mai întâi la toate întrebările din cel mai puternic subiect, asigurându-vă că obțineți cât mai multe puncte posibil și abia apoi începeți să răspundeți la întrebările celor mai slabi subiecți.
La începutul majorității testelor de capacitate cognitivă, se afirmă că majoritatea oamenilor nu finalizează întreaga evaluare.
Acest lucru se datorează în mare parte numărului a întrebărilor prezentate și a intervalului de timp în care vi se oferă să răspundeți.
Puteți evalua cât de bine vă descurcați luând în considerare numărul de întrebări la care ați răspuns când timpul se termină. p> De exemplu, dacă timpul se termină și ai răspuns la 40 din cele 50 de întrebări – te descurci foarte bine!
Este extrem de rar ca candidații să răspundă nu numai la toate întrebările, ci și răspunde-le corect. Nu sacrificați calitatea pentru cantitate.
Abilitatea cognitivă vs testele de abilități cognitive
Testele de abilitate cognitivă: scopul de teste cognitive este de a determina abilitatea ta de a învăța și de a aplica noi abilități, abilitatea ta de a te adapta la schimbare, abilitățile tale de rezolvare a problemelor și abilitatea ta de a urma instrucțiuni.
În esență, aceste teste măsoară inteligența ta generală care de aceea sunt denumite în mod obișnuit teste de „inteligență”. Acestea nu vă măsoară abilitățile numerice sau verbale direct.
Un scor mai mare la acest tip de examen demonstrează conducerii superioare că ați avut o pregătire educațională formală, în timp ce un scor mai mic indică faptul că este posibil să aveți nevoie de instrucțiuni mai detaliate. și supravegherea pentru învățarea de noi abilități.
Teste de abilități cognitive: testul abilităților cognitive se măsoară dacă sunt necesare programe de formare profesională verbală și matematică pentru postul de bază.
În plus, acest examen îți va spune viitorul angajator unde este cel mai bine să te plasezi în cadrul companiei. Spre deosebire de testul abilităților cognitive, testul abilităților vă va măsura și abilitățile existente.
Rezultatele vor detecta seturile de abilități specifice pe care le caută intervievatorul.