La 13 iunie 1933, Congresul Statelor Unite a adoptat National Industrial Recovery Act (NIRA). NIRA a făcut parte din New Deal-ul președintelui Franklin Delano Roosevelt. Roosevelt spera că New Deal-ul său va permite americanilor să facă față Marii Depresii, va contribui la încetarea recesiunii economice actuale și va ajuta la prevenirea apariției unei alte depresii în viitor.
NIRA avea trei componente: în primul rând, guvernul federal, prin Administrația Națională de Recuperare, ar ajuta întreprinderile să stabilească un mijloc de a se reglementa și de a garanta comerțul echitabil. Roosevelt spera că întreprinderile, angajându-se în practici comerciale mai echitabile care ar încuraja concurența prietenoasă, mai degrabă decât simplă, ar contribui la reducerea șomajului și la stimularea economiei. Dacă o afacere ar fi de acord să respecte noul cod, guvernul federal l-ar scuti de legile antitrust. În al doilea rând, NIRA a recunoscut lucrătorii ” dreptul la sindicalizare. Un nou Comitet Național al Muncii, prezidat de senatorul american Robert F. Wagner, va pune în aplicare această parte a statutului. În cele din urmă, NIRA a creat Administrația Lucrărilor Publice. În cadrul acestei părți a actului, guvernul federal trebuia să furnizeze 3,3 miliarde de dolari pentru angajarea americanilor pentru a lucra la proiecte de lucrări publice. Aceste proiecte au variat de la trotuare și clădiri școlare până la baraje.
În 1935, Curtea Supremă a Statelor Unite a declarat NIRA neconstituțională. Potrivit instanței, guvernul federal, în special președintele, și-a asumat puteri pe care Constituția Statelor Unite nu le-a acordat. În special, prima parte a NIRA a permis guvernului federal să reglementeze întreprinderile care nu se angajează în comerțul interstatal.
În timp ce Curtea Supremă a decis împotriva Roosevelt și NIRA, fapta a provocat o schimbare extraordinară în Statele Unite. Statele, inclusiv Ohio, în timpul scurtei sale existențe. Muncitorii din Statele Unite au coborât la birourile Federației Americane a Muncii (AFL), căutând să adere la acest sindicat. Din păcate pentru muncitori, majoritatea acestor oameni erau necalificați, iar AFL a acceptat doar muncitori calificați. Ca urmare a Refuzul AFL de a accepta muncitori necalificați, acești angajați și-au format propriile sindicate pentru a căuta condiții de muncă și salarii mai bune. NIRA a avut ca rezultat o diviziune între membrii AFL, deoarece unii membri au început să solicite un sindicat mai incluziv, unul care să lupte pentru drepturile lucrătorilor necalificați, mai degrabă decât lucrătorii calificați într-o anumită ambarcațiune. Tensiunile legate de această problemă au devenit atât de răspândite încât, în 1935, John L. Lewis, membru AFL, a format Comitetul pentru organizare industrială. Inițial această organizație făcea parte din AFL, dar în 1937, organizația-mamă a expulzat toți membrii Comitetului pentru organizare industrială. Comitetul pentru organizarea industrială a devenit în cele din urmă Congresul organizațiilor industriale (CIO). AFL și CIO au rămas ca două organizații separate până în 1955, când cele două sindicate s-au reunit sub numele de AFL-CIO.
În timp ce Curtea Supremă a Statelor Unite a respins Legea Națională de Recuperare Industrială din motive constituționale în 1935, în același an, Congresul Statelor Unite a pus în aplicare Legea Wagner-Connery. Această legislație a legalizat sindicatele încă o dată și a creat Comitetul Național pentru Relații cu Munca, care urma să supravegheze „negocierile lucrătorilor cu angajatorii lor, pentru a garanta negocierea colectivă și pentru a împiedica angajatorii să se angajeze în practici de muncă neloiale.