El 13 de junio de 1933, el Congreso de los Estados Unidos aprobó la Ley de Recuperación Industrial Nacional (NIRA). La NIRA fue parte del New Deal del presidente Franklin Delano Roosevelt. Roosevelt esperaba que su New Deal permitiera a los estadounidenses hacer frente a la Gran Depresión, ayudaría a poner fin a la actual recesión económica y ayudaría a evitar que ocurriera otra depresión en el futuro.
La NIRA tenía tres componentes. Primero, el gobierno federal, a través de la Administración Nacional de Recuperación, ayudaría a las empresas a establecer un medio para regularse y garantizar el comercio justo. Roosevelt esperaba que las empresas, al participar en prácticas comerciales más justas que alentarían una competencia amistosa en lugar de una competencia feroz, ayudarían a reducir el desempleo y estimularían la economía. Si una empresa aceptaba seguir el nuevo código, el gobierno federal la eximiría de las leyes antimonopolio. En segundo lugar, la NIRA reconoció a los trabajadores » derecho a sindicalizarse. Una nueva Junta Nacional del Trabajo, presidida por el senador estadounidense Robert F. Wagner, haría cumplir esta parte del estatuto. Finalmente, la NIRA creó la Administración de Obras Públicas. Según esta parte de la ley, el gobierno federal debía proporcionar 3.300 millones de dólares para contratar estadounidenses para trabajar en proyectos de obras públicas. Estos proyectos iban desde aceras y edificios escolares hasta represas.
En 1935, la Corte Suprema de los Estados Unidos declaró inconstitucional la NIRA. Según el tribunal, el gobierno federal, especialmente el presidente, había asumido poderes que la Constitución de los Estados Unidos no otorgaba. En particular, la primera parte de la NIRA permitió al gobierno federal regular las empresas que no participaban en el comercio interestatal.
Si bien la Corte Suprema falló en contra de Roosevelt y la NIRA, la ley provocó un cambio tremendo dentro de los Estados Unidos. Estados, incluido Ohio, durante su breve existencia. Los trabajadores de todo Estados Unidos acudieron a las oficinas de la Federación Estadounidense de Trabajadores (AFL), buscando unirse a este sindicato. Desafortunadamente para los trabajadores, la mayoría de estas personas no estaban calificadas y la AFL solo aceptaba trabajadores calificados. Como resultado de la Ante la falta de voluntad de AFL de aceptar trabajadores no calificados, estos empleados formaron sus propios sindicatos para buscar mejores condiciones laborales y salarios. La NIRA resultó en una división entre los miembros de la AFL, ya que algunos miembros comenzaron a pedir un sindicato más inclusivo, uno que lucharía por los derechos de los trabajadores no calificados, en lugar de solo los trabajadores calificados en un oficio en particular. Las tensiones sobre este tema se hicieron tan frecuentes que en 1935, John L. Lewis, miembro de la AFL, formó el Comité de Organización Industrial. Originalmente, esta organización era parte de la AFL, pero en 1937, la organización matriz expulsó a todos los miembros del Comité de Organización Industrial. El Comité de Organización Industrial finalmente se convirtió en el Congreso de Organizaciones Industriales (CIO). La AFL y el CIO permanecieron como dos organizaciones separadas hasta 1955, cuando los dos sindicatos se reunieron como AFL-CIO.
Mientras que la Corte Suprema de los Estados Unidos derogó la Ley de Recuperación Industrial Nacional por motivos constitucionales en 1935, ese mismo año, el Congreso de los Estados Unidos implementó la Ley Wagner-Connery. Esta legislación legalizó una vez más los sindicatos y creó la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que debía supervisar a los trabajadores «las negociaciones con sus empleadores, garantizar la negociación colectiva y evitar que los empleadores se involucren en prácticas laborales injustas».