Il 13 giugno 1933 il Congresso degli Stati Uniti approvò il National Industrial Recovery Act (NIRA). Il NIRA faceva parte del New Deal del presidente Franklin Delano Roosevelt. Roosevelt sperava che il suo New Deal avrebbe permesso agli americani di far fronte alla Grande Depressione, avrebbe aiutato a porre fine allattuale recessione economica e avrebbe aiutato a prevenire il verificarsi di unaltra depressione in futuro.
La NIRA aveva tre componenti. Primo, il governo federale, attraverso la National Recovery Administration, avrebbe aiutato le imprese a stabilire un mezzo per regolamentarsi e garantire il commercio equo. Roosevelt sperava che le imprese, impegnandosi in pratiche commerciali più eque che incoraggerebbero una concorrenza amichevole piuttosto che spietata, aiuterebbero a ridurre la disoccupazione e stimolare leconomia. Se unazienda accettasse di seguire il nuovo codice, il governo federale la esenterebbe dalle leggi antitrust. Secondo, il NIRA ha riconosciuto i lavoratori ” diritto di sindacalizzare. Un nuovo National Labour Board, presieduto dal senatore degli Stati Uniti Robert F. Wagner, farebbe rispettare questa parte dello statuto. Infine, il NIRA ha creato lAmministrazione dei lavori pubblici. In base a questa parte della legge, il governo federale doveva fornire 3,3 miliardi di dollari per assumere americani per lavorare a progetti di lavori pubblici. Questi progetti andavano dai marciapiedi e dagli edifici scolastici alle dighe.
Nel 1935, la Corte Suprema degli Stati Uniti dichiarò incostituzionale il NIRA. Secondo la corte, il governo federale, in particolare il presidente, aveva assunto poteri che la Costituzione degli Stati Uniti non concedeva. In particolare, la prima parte del NIRA consentiva al governo federale di regolamentare le attività che non si occupavano del commercio interstatale.
Mentre la Corte Suprema si pronunciava contro Roosevelt e la NIRA, latto ha causato un enorme cambiamento negli Stati Uniti Stati, compreso lOhio, durante la sua breve esistenza. I lavoratori di tutti gli Stati Uniti sono scesi negli uffici dellAmerican Federation of Labour “s (AFL), cercando di aderire a questo sindacato. Sfortunatamente per i lavoratori, la maggior parte di queste persone non erano qualificate e lAFL ha accettato solo lavoratori qualificati. La riluttanza di AFL ad accettare lavoratori non qualificati, questi dipendenti hanno formato i propri sindacati per cercare migliori condizioni di lavoro e salari. Il NIRA ha portato a una divisione tra i membri dellAFL, poiché alcuni membri hanno iniziato a chiedere un sindacato più inclusivo, che avrebbe combattuto per i diritti dei lavoratori non qualificati, piuttosto che solo i lavoratori qualificati in un particolare mestiere. Le tensioni su questo problema divennero così prevalenti che nel 1935 John L. Lewis, un membro dellAFL, formò il Comitato per lorganizzazione industriale. In origine questa organizzazione faceva parte dellAFL, ma nel 1937 lorganizzazione madre espulse tutti i membri del Comitato per lorganizzazione industriale. Il Comitato per lorganizzazione industriale divenne infine il Congresso delle organizzazioni industriali (CIO). LAFL e il CIO sono rimasti come due organizzazioni separate fino al 1955, quando i due sindacati si sono riuniti come AFL-CIO.
Mentre la Corte Suprema degli Stati Uniti ha annullato il National Industrial Recovery Act per motivi costituzionali nel 1935, quello stesso anno, il Congresso degli Stati Uniti implementò il Wagner-Connery Act. Questa legislazione legalizzò ancora una volta i sindacati e creò il National Labor Relations Board, che doveva supervisionare i negoziati dei lavoratori con i loro datori di lavoro, garantire la contrattazione collettiva e impedire ai datori di lavoro di impegnarsi in pratiche di lavoro sleali.