Tabella dei contenuti:
- Che cosa sono i test di capacità cognitiva?
- Argomenti del test
- 8 test cognitivi gratuiti
- Guide di preparazione ai test cognitivi
- Punteggio del test di abilità cognitiva
- Domande frequenti
- Test di abilità cognitive e abilità cognitive
- Risorse utili
Cosa sono i test di abilità cognitiva?
I test di abilità cognitiva sono una famiglia di test psicometrici realizzati per misurare la tua intelligenza generale. Questi test sono tipicamente formulati in un formato a scelta multipla.
I test cognitivi di solito consistono in test verbali, numerici, astratti e logici. La loro complessità e livello di difficoltà possono variare in modo significativo tra i diversi test di questa categoria.
Questo articolo coprirà 8 dei principali test di questa famiglia. Abbiamo studiato intensamente questi test di ragionamento cognitivo e sento che puoi imparare molto se ti prendi il tempo di leggere le nostre risorse.
Continua a leggere e ti forniremo un test gratuito e ti guideremo attraverso domande di esempio per ciascuno di questi test.
1) Cubiks Logiks
2) MMAT – McQuaig Mental Agility Test
3) GIA – Thomas International General Intelligence Assessment
4) HBRI – Hogan Business Reasoning Inventory
5) PLI – Predictive Index Learning Indicator
6) RCAT – Revelian Cognitive Ability Tests – Utilizzato principalmente in Australia
7) WPT – Wonderlic Test del personale – Utilizzato principalmente negli Stati Uniti
8) CCAT – Test cognitivo attitudinale dei criteri – Utilizzato principalmente negli Stati Uniti
5 Caratteristiche comuni per la maggior parte dei test di abilità cognitiva:
- Coprono più di un argomento. Le domande di una varietà di argomenti verranno mescolate insieme durante il corso del test.
- Anche le singole domande potrebbero non essere risolte dette a un singolo soggetto.
- Spesso ci sono molte domande a cui rispondere in un breve lasso di tempo
- I candidati non sono tenuti a completare questi test nella loro interezza.
- Largomento di solito non è difficile, tuttavia, con laggiunta di vincoli di tempo e il passaggio da una materia allaltra può rendere i test impegnativi.
Argomenti sui test cognitivi
Che tipo di domande in questa sezione?
1) Numerazione di base: eseguire operazioni matematiche di base: quattro operazioni (addizione, sottrazione, moltiplicazione, divisione), frazioni, medie e rapporti.
2) Problemi di parole: analizza e risolvi problemi matematici presentati in formato testo.
3) Serie di numeri: trova e segui schemi in un dato insieme di numeri.
Che tipo di domande in questa sezione?
1) Vocabolario: dimostra la tua conoscenza nella definizione e nelluso delle parole.
2) Analogie: trova la relazione tra una coppia di parole e applicala a unaltra uno.
Che tipo di domande in questa sezione?
1) Odd One Out: De cide quale forma non appartiene a un dato insieme.
2) Avanti in serie: trova uno schema di progressione delle forme e decidi qual è la forma successiva.
3) Matrici: come “successiva in serie”, ma in forma di matrice bidimensionale.
4) Analogie: scopri la relazione tra una data coppia di forme e applicala a unaltra.
Che tipo di domande in questa sezione?
1) Sillogismi: derivare una conclusione da un dato numero di premesse.
2) Deduzioni e conclusioni: “Sillogismi” al contrario: raccogliere le informazioni richieste per determinare una data conclusione.
3) Disposizione dei posti a sedere: determina lordine di diversi elementi in base a un dato insieme di regole.
Test gratuiti di capacità cognitiva
Completa il test per ottenere il punteggio previsto, quindi rivedi le tue risposte.
McQuaig MMAT |
|
|---|---|
| Ora del test | 4:30 min |
| Domande | 15 |
| Punteggio superato | 8 |
|
Prova gratuita
|
|
Cubiks Logiks |
|
|---|---|
| Test T ime | 4:30 min |
| Domande | 15 |
| Punteggio superato | 8 |
|
Fai un test gratuito
|
|
Thomas Int.GIA |
|
|---|---|
| Durata del test | 0:30 min |
| Domande | 15 |
| Punteggio superato | 8 |
|
Fai un test gratuito
|
|
Hogan HBRI |
|
|---|---|
| Durata del test | 19 min |
| Domande | 15 |
| Punteggio superato | 8 |
|
Fai un test gratuito
|
|
PLI Test |
|
|---|---|
| Ora del test | 8:24 min |
| Domande | 20 |
| Punteggio superato | 8 |
|
Fai un test gratuito
|
|
Revelian RCAT |
|
|---|---|
| Tempo test | 10 min |
| Domande | 25 |
| Punteggio superato | 8 |
|
Fai un test gratuito
|
|
Wonderlic Personnel |
|
|---|---|
| Durata del test | 8 min |
| Domande | 30 |
| Punteggio superato | 8 |
|
Fai un test gratuito
|
|
Criteri CCAT
Pratica migliaia di domande sui test cognitivi
Accedi a migliaia di domande in più che simulano test.
Solo pochi giorni di pratica possono portarti alla tua valutazione sapendo esattamente cosa aspettarti.
Domina la tua valutazione imminente: 8 Guide di preparazione per tutti i principali tipi di test cognitivi
Fai clic sulla guida di cui hai bisogno dallelenco seguente. Vengono tutti con domande di prove libere, risposte e spiegazioni dei nostri esperti psicometrici.
Ti forniranno anche tutte le informazioni necessarie per farti orientare con la tua sfida in rapido avvicinamento.
Abbiamo compilato queste guide in modo che tu possa capire la struttura e il formato del tuo test e livello di difficoltà, e si spera che questo ti permetta di impostare un piano di lavoro efficiente e di migliorare rapidamente le tue abilità.
Come prepararti seriamente (entro una settimana o meno)
Dato che tu probabilmente non hai molto tempo per prepararti, è davvero importante che tu usi il tuo tempo in modo mirato e prioritario.
Spero che tu conosca il tuo tipo di test (ad esempio PLI; Wonderlic; CCAT ecc. .), e in tal caso possiamo guidarti al materiale sulle migliori pratiche per sfruttare al massimo il tuo tempo e lo sforzo mentale.
Ti dedicherai alle domande pratiche invece di uscire con gli amici per il prossimo settimana in ogni caso, ma la giusta scelta del materiale per esercitarsi può fare o distruggere tutto lo sforzo che fai.
La scelta giusta ti consentirà di dedicare il tuo tempo a domande pertinenti come quelle del tuo test effettivo e di concentrarti solo sugli aspetti del test in cui ti trovi la maggior parte della settimana.
Altrimenti , rischi di cercare di coprire tutto e finire per non fare abbastanza in ciò che è veramente importante.
Possiamo farti risparmiare tempo, risparmiare denaro e ottenere risultati migliori.
Ottimo! Allora la strada per il successo è libera. Basta fare clic sul pulsante viola in basso e scegliere il tuo pre-confezionamento personalizzato.
Ma prima, alcuni suggerimenti:
1) Inizia eseguendo il test diagnostico: la maggior parte dei pacchetti viene fornita con un test diagnostico per valutare le tue capacità di base.
Lobiettivo principale è aiutarti a individuare i tuoi punti deboli e indirizzarti su come trascorrere il tuo tempo e preparativi in modo produttivo.
Segui le istruzioni nella guida diagnostica per ottenere il massimo dalle tue sessioni di test diagnostici.
2) Esercitati su ogni soggetto separatamente: usa esercizi specifici per soggetto, con enfasi riguarda le tue aree di debolezza – Assicurati di leggere le spiegazioni per ogni domanda, anche quelle che hai corretto!
Potresti ottenere alcuni suggerimenti utili o metodi di risoluzione che possono farti risparmiare tempo durante il test vero e proprio.
3) Utilizza le guide di studio fornite – I PrepPacks ™ che offriamo includono guide di studio complete e approfondite e tutorial video per vari argomenti.
Non trascurarli! Contengono informazioni preziose che possono aiutarti a ottenere il massimo dalle tue sessioni di pratica.
4) Completa con forza le simulazioni di test a lunghezza intera in modalità a tempo: luso di test a tempo ti preparerà per le condizioni di la cosa reale.
Trova il tuo ritmo e monitora i tuoi miglioramenti con ogni simulazione di test.
Per prima cosa ti consiglio di fare una rapida ricerca su Google per provare a scoprirlo. Se questo non produce nulla, prova a inviare une-mail o a chiamare il tuo referente nellazienda per cui stai facendo domanda.
Questo piccolo sforzo in più ha il massimo ritorno in termini di migliore preparazione.
Se questa non è unopzione a tua disposizione, non preoccuparti!
Poiché la maggior parte dei test di abilità cognitive condividono molte delle stesse caratteristiche. Puoi prepararti per qualsiasi valutazione delle capacità cognitive utilizzando materiali di preparazione generale.
Per questo esatto scenario abbiamo compilato un PrepPack ™ All-Inclusive che copre tutti i test di abilità cognitiva. Certo, questo ti costerà più tempo e impegno per gli stessi risultati della preparazione su misura.
Come vengono valutati i test?
Molti test di valutazione, i test di abilità cognitiva ti consentono di interpretare il tuo punteggio in 2 modi: grezzo e impostato in un percentile.
I punteggi grezzi vengono calcolati sommando il numero di domande a cui hai risposto correttamente. Quindi, se hai risposto correttamente a 24 domande su 26, il tuo punteggio grezzo sarebbe 24.
Una volta determinato il tuo punteggio grezzo, verrà convertito in un punteggio percentile.
Il punteggio percentile può dire molto al datore di lavoro sul tuo “livello di ragionamento cognitivo”, o in altre parole, sulla tua capacità di apprendere ed eseguire rapidamente nuovi compiti.
Dopo che il percentile è stato formato, verrà quindi confrontato con i punteggi percentili di altri candidati, vale a dire quelli che rientrano nel tuo gruppo normativo.
Ciò significa che il tuo punteggio sarà essere esaminato contro altri candidati che corrispondono al tuo titolo di lavoro, livello di istruzione e altro ancora.
In alcuni casi, potresti anche ricevere un punteggio percentile per ciascuna delle materie del test, ad esempio, numerico, verbale, ecc. Altri rapporti sui punteggi possono anche suggerire il tuo livello di idoneità per varie posizioni e professioni.
Nota: è improbabile che tu visualizzi il tuo rapporto sui punteggi, spesso i risultati vengono inviati direttamente al datore di lavoro.
Domande frequenti
Mentre alcuni test consentono luso di una calcolatrice per le loro domande numeriche, la maggior parte dei test di abilità cognitive non lo fanno.
Tenere questo a mente mentre pratichi ti aiuterà mentre impari a eseguire i calcoli necessari nella tua testa.
Essere in grado di saltare le domande dipende dal modo in cui il test viene valutato e se i punti vengono detratti per le risposte errate.
Se lo sono, non dovresti indovinare e salta semplicemente la domanda. Se non lo sono, è meglio provare a indovinare e passare alla domanda successiva.
Questo dipende dal test specifico che farai alla fine. Leggi attentamente le istruzioni il giorno del test poiché molto probabilmente includeranno queste informazioni.
Dopo aver saputo se puoi tornare indietro o meno, la vera domanda diventa cosa fare in ogni scenario. Questo è importante in quanto dovrebbe cambiare il modo in cui affronti ogni domanda durante il test.
Se sai che non puoi tornare indietro, devi affrontare ogni domanda come viene.
Se puoi tornare indietro, puoi decidere, ad esempio, di rispondere prima a tutte le domande nella tua materia più forte assicurandoti di ottenere il maggior numero di punti possibile, e solo allora iniziare a rispondere alle domande nelle tue materie più deboli.
Allinizio della maggior parte dei test di abilità cognitive si afferma che la maggior parte delle persone non completa lintera valutazione.
Ciò è in gran parte dovuto al numero di domande presentate e lintervallo di tempo in cui ti viene dato per rispondere.
Puoi valutare il tuo rendimento tenendo conto del numero di domande a cui hai risposto allo scadere del tempo.
Ad esempio, se il tempo si esaurisce e hai risposto a 40 domande su 50, stai andando molto bene!
È estremamente raro che i candidati non solo rispondano a tutte le domande, ma anche rispondi correttamente. Non sacrificare la qualità per la quantità.
Abilità cognitive vs test di abilità cognitive
Test di abilità cognitiva: lo scopo dei test cognitivi serve a determinare la tua capacità di apprendere e applicare nuove abilità, la tua capacità di adattarti al cambiamento, le tue capacità di risoluzione dei problemi e la tua capacità di seguire le istruzioni.
Essenzialmente, questi test misurano la tua intelligenza generale che Ecco perché vengono comunemente definiti test di “intelligenza”. Non misurano le tue abilità numeriche o verbali in modo definitivo.
Un punteggio più alto in questo tipo di esame dimostra ai dirigenti superiori che hai ricevuto una formazione educativa formale, mentre un punteggio più basso indica che potresti richiedere istruzioni più dettagliate e supervisione per lapprendimento di nuove abilità.
Test delle abilità cognitive: il test delle abilità cognitive valuta se sono necessari programmi di formazione professionale verbale e matematica per il lavoro di livello iniziale.
Inoltre, questo esame dirà al tuo futuro datore di lavoro qual è il posto migliore per collocarti allinterno dellazienda. A differenza del test di abilità cognitive, il test di abilità misurerà anche le tue abilità esistenti.
I risultati rileveranno le specifiche abilità che lintervistatore sta cercando.