Tartalomtáblázat:
- Mik azok a kognitív képesség tesztek?
- Témakörök
- 8 ingyenes kognitív tesztek
- Kognitív teszt előkészítési útmutatók
- Kognitív képesség teszt pontozása
- GYIK
- Kognitív képességek VS kognitív képességek tesztjei
- Hasznos források
Mik azok a kognitív képesség tesztek?
A kognitív képesség tesztek egy olyan pszichometriai tesztcsalád, amelyet az általános intelligencia mérésére készítettek. Ezeket a teszteket általában feleletválasztós formátumban fogalmazzák meg.
A kognitív tesztek általában verbális, numerikus, absztrakt és logikai tesztekből állnak. Összetettségük és nehézségi szintjük jelentősen eltérhet a kategória különböző tesztjei között.
Ez a cikk a család 8 fő tesztjéről fog szólni. Intenzíven kutattuk ezeket a kognitív gondolkodási teszteket, és úgy érzem, sokat tanulhat, ha időt szán arra, hogy elolvassa az erőforrásainkat.
Olvassa tovább, és felajánlunk egy ingyenes tesztet, és végigvezetjük Önt mintakérdések ezekhez a tesztekhez.
1) Cubiks Logiks
2) MMAT – McQuaig mentális agilitási teszt
3) GIA – Thomas Nemzetközi általános intelligencia-felmérés
4) HBRI – Hogan Business Reasoning Inventory
5) PLI – Prediktív index tanulási indikátor
6) RCAT – Reveliánus kognitív képesség tesztek – elsősorban Ausztráliában használják. Személyzeti teszt – főleg az Egyesült Államokban
8) CCAT – Kritériumok kognitív alkalmassági teszt – főleg az Egyesült Államokban használják
5 általános jellemző a legtöbb kognitív képesség-tesztnél:
- Több témát is lefednek. A teszt során a különböző tantárgyak kérdéseit összekeverjük.
- Még egyes kérdések sem lehetnek de egyetlen tantárgyból áll.
- Gyakran sok kérdésre kell rövid időn belül válaszolni
- A jelentkezőktől nem várható, hogy teljes egészében kitöltsék ezeket a teszteket.
- A tantárgy általában nem nehéz, azonban időbeli korlátok hozzáadásával és a tantárgyak közötti eltolódással a tesztek kihívást jelenthetnek.
Kognitív tesztek témái
Milyen típusú kérdések ebben a szakaszban?
1) Alapvető számolás: Végezze el az alapvető matematikát – négy műveletet (összeadás, kivonás, szorzás, osztás), törteket, átlagokat és arányokat.
2) Szóproblémák: A szöveges formában bemutatott matematikai feladatok elemzése és megoldása.
3) Számsorok: Megtalálhatja és követheti a mintákat egy adott számkészletben.
Milyen típusú kérdések ez a szakasz?
1) Szókincs: Bizonyítsa be ismereteit a szavak meghatározásában és használatában.
2) Analógiák: Keresse meg a párpár közötti kapcsolatot, és alkalmazza egy további szóra egyet.
Milyen típusú kérdések ebben a szakaszban?
1) Páratlan ki: De cide melyik alakzat nem tartozik egy adott halmazhoz.
2) Következő a sorozatban: Keressen egy alakzatok progressziós mintázatát, és döntse el, mi a következő alakzat. sorozatban következő, de kétdimenziós mátrix formában.
4) Analógiák: Fedje fel az adott alakpár viszonyát, és alkalmazza egy másikra.
Milyen típusú kérdések ebben a szakaszban?
1) Szillogizmusok: Vezessen le következtetést egy adott számú premisszából.
2) Levonások és következtetések: a „szillogizmusok” fordítva – gyűjtse össze a szükséges információkat meghatároz egy adott következtetést.
3) Ülőhelyek elrendezése: Határozza meg több elem sorrendjét egy adott szabályrendszer szerint.
Ingyenes kognitív képesség tesztek
Töltse ki a tesztet az előrejelzett pontszám megszerzéséhez, majd nézze át válaszait.
McQuaig MMAT |
|
|---|---|
| Tesztidő | 4:30 perc |
| Kérdések | 15 |
| Pass Score | 8 |
|
Ingyenes teszt
|
|
Cubiks Logiks |
|
|---|---|
| T teszt ime | 4:30 perc |
| Kérdések | 15 |
| Jóváhagyási pontszám | 8 |
|
Tegyen ingyenes tesztet
|
|
Thomas Int.GIA |
|
|---|---|
| Tesztidő | 0:30 perc |
| Kérdések | 15 |
| Sikeres pontszám | 8 |
|
Tegyen ingyenes tesztet
|
|
Hogan HBRI |
|
|---|---|
| Tesztidő | 19 perc |
| Kérdések | 15 |
| Jóváhagyási pontszám | 8 |
|
Tegyen ingyenes tesztet
|
|
PLI teszt |
|
|---|---|
| Tesztidő | 8:24 perc |
| Kérdések | 20 |
| Pass Score | 8 |
|
Tegyen ingyenes tesztet
|
|
Revelian RCAT |
|
|---|---|
| Tesztidő | 10 perc |
| Kérdések | 25 |
| Sikeres pontszám | 8 |
|
Tegyen ingyenes tesztet
|
|
Csodálatos személyzet |
|
|---|---|
| Tesztidő | 8 perc |
| Kérdések | 30 |
| Pass Score | 8 |
|
Tegyen ingyenes tesztet
|
|
CCAT kritériumok
Gyakoroljon ezernyi kognitív teszt kérdést
Hozzáférhet további 1000 kérdéshez, amelyek a tényleges eseményeket szimulálják teszt.
Csak néhány nap gyakorlással juthat el az értékelésedhez, és tudhatja, mire számíthat.
Uralja a következő értékelést: 8 Előkészítő útmutató a kognitív tesztek összes fő típusához
Kattintson az alábbi listáról a szükséges útmutatóra. Mindegyikükhöz szabad gyakorlati kérdések, válaszok és magyarázatok tartoznak pszichometriai szakértőinktől.
Ezenkívül minden szükséges információt megadnak Önnek ahhoz, hogy eligazodjon a gyorsan közeledő kihíváson.
Összeállítottuk ezeket az útmutatókat, hogy megértsük a teszt felépítését, formátumát és nehézségi szint, és remélhetőleg ez lehetővé teszi, hogy hatékony munkatervet állítson be magának és gyorsan fejlessze képességeit.
Hogyan készüljünk komolyan (egy héten belül vagy kevesebb időn belül)?
Mivel Ön valószínűleg nincs sok ideje felkészülni, nagyon fontos, hogy koncentráltan és prioritások szerint használja fel idejét.
Remélhetőleg ismeri a teszt típusát (pl. PLI; Wonderlic; CCAT stb.) .), és ha igen, akkor a legjobb gyakorlati anyaghoz tudjuk vezetni Önt, hogy a lehető legtöbbet hozza ki idejéből és szellemi erőfeszítéseiből.
Ön a gyakorlati kérdésekkel szántja el magát, ahelyett, hogy barátaival lógna a következő alkalommal hét minden esetben, de a gyakorlati anyag megfelelő megválasztása meghozhatja vagy megtörheti az összes erőfeszítést.
A megfelelő választás lehetővé teszi, hogy időt fordítson releváns kérdésekre, például a tényleges tesztre, és csak a teszt azon aspektusaira koncentráljon, ahol a legtöbb héten tartózkodik.
Egyébként , azt kockáztatja, hogy megpróbál mindent lefedni, és végül nem tesz eleget az igazán fontos dolgokban.
Időt spórolhatunk, pénzt takaríthatunk meg és jobb eredményeket érhetünk el.
Remek! Akkor tiszta a siker útja. Csak kattintson az alábbi lila gombra, és válassza ki a személyre szabott előcsomagolását.
De először is, néhány tipp:
1) Kezdje a diagnosztikai teszt elvégzésével – A legtöbb csomaghoz diagnosztikai teszt tartozik, amely az alapszintű képességeinek felmérésére készült.
Fő célja, hogy segítsen meghatározni gyengeségeit, és irányítsa az idő és előkészítő erőfeszítések eredményesen.
Kövesse a diagnosztikai útmutató utasításait, hogy a legtöbbet hozza ki a diagnosztikai tesztelésből.
2) Gyakorolja minden tantárgyat külön – használjon tantárgyspecifikus gyakorlatokat, hangsúlyozva gyengeségi területein van – mindenképpen olvassa el az egyes kérdések magyarázatait, még azokat is, amelyeket helyesen adott!
Hasznos tippeket vagy megoldási módszereket kaphat, amelyek időt takaríthatnak meg a tényleges teszt során.
3) Használja ki a mellékelt tanulmányi útmutatókat – Az általunk kínált PrepPacks ™ átfogó és alapos tanulmányi útmutatókat és oktatóvideókat tartalmaz különböző tantárgyakhoz.
Ne hanyagolja el őket! Értékes információkat tartalmaznak, amelyek segíthetnek a legtöbbet kihozni a gyakorlatokból.
4) Fejezzen be erősen, ha teljes hosszúságú tesztszimulációkat hajt végre időzített üzemmódban – Az időzített tesztek használatával felkészül a gyakorlati körülményekre. az igazi.
Keresse meg ritmusát, és kövesse nyomon a fejlődését az egyes tesztszimulációkkal.
Először azt javaslom, hogy készítsen egy gyors Google-keresést, hogy megpróbálja kideríteni. Ha ez nem eredményez semmit, próbáljon e-mailt küldeni, vagy felhívja kapcsolattartóját abban a cégben, amelyre jelentkezik.
Ennek a kis extra erőfeszítésnek a legnagyobb megtérülése van a jobb felkészülés szempontjából.
Ha ez nem az Ön számára nyitott lehetőség, ne aggódjon!
Mivel a legtöbb kognitív képességteszt ugyanazokkal a tulajdonságokkal rendelkezik. Felkészülhet bármilyen kognitív képességfelmérésre általános előkészítő anyagok felhasználásával.
Ehhez a szcenárióhoz összeállítottunk egy All-Inclusive PrepPack ™ alkalmazást, amely minden kognitív képességtesztet lefed. Ha ezt megadja, több időbe és erőfeszítésbe kerül az ugyanazon eredményekért, mint a testre szabott előkészületek.
Hogyan értékelik a teszteket?
Tetszik sok értékelési teszt, a kognitív képesség tesztek lehetővé teszik a pontszámok kétféle értelmezését: nyersen és százalékban állítva.
A nyers pontszámokat úgy számolják, hogy összeadják a helyesen megválaszolt kérdések számát. Tehát, ha a 26 kérdésből 24-re helyesen válaszolt, a nyers pontszáma 24 lenne.
Ha meghatároztuk a nyers pontszámot, akkor százalékos ponttá konvertáljuk.
A percentilis pontszám sokat elárulhat a munkáltató számára a “kognitív érvelés szintjéről”, más szóval arról, hogy képes-e gyorsan megtanulni és új feladatokat végrehajtani.
A percentilis kialakulása után ezt összehasonlítják a többi jelölt százalékos pontszámával, nevezetesen azokkal, akik véletlenül az Ön normatív csoportjába tartoznak.
Ez azt jelenti, hogy az Ön pontszáma ellenőrizni kell más pályázókkal szemben, akik megfelelnek munkakörének, iskolai végzettségének és egyebeknek.
Bizonyos esetekben százalékos pontszámot is kaphat a teszt egyes tantárgyaiból, azaz numerikus, verbális stb. Más pontszámjelentések szintén javasolhatják a különböző pozíciókra és szakmákra való alkalmasságának szintjét.
Megjegyzés: Nem valószínű, hogy megnézi a saját pontszámjelentését – gyakran az eredmények közvetlenül a munkáltatóhoz kerülnek.
GYIK
Míg egyes tesztek lehetővé teszik számológép használatát numerikus kérdéseikhez, a legtöbb kognitív képesség-teszt nem.
Ennek szem előtt tartása gyakorlása közben segít megtanulja fejben elvégezni a szükséges számításokat.
A kérdések átugrása attól függ, hogy a teszt milyen pontozással jár, és levonják-e a pontokat a helytelen válaszokért.
Ha igen, akkor nem szabad kitalálni , és egyszerűen hagyja ki a kérdést. Ha nem azok – a legjobb, ha találgatunk, és folytatjuk a következő kérdéssel.
Ez attól a konkrét teszttől függ, amelyet végül elvégezni fog. Tesztnapján alaposan olvassa el az utasításokat, mivel ezek valószínűleg tartalmazzák ezt az információt.
Miután megtudta, hogy visszatérhet-e vagy sem, az igazi kérdés az, hogy mit kell tennie az egyes esetekben. Ez fontos, mivel megváltoztatja az egyes kérdések megközelítését a teszt során.
Ha tudod, hogy nem tudsz visszamenni, akkor minden kérdéssel foglalkoznod kell, ahogy jön.
Ha megengedett, hogy visszamenjen, eldöntheti például, hogy először válaszol a legerősebb tantárgy összes kérdésére, ügyelve arra, hogy minél több pontot szerezzen, és csak ezután kezdjen el válaszolni a gyengébb tantárgyai kérdéseire.
A legtöbb kognitív képességteszt elején kijelentették, hogy a legtöbb ember nem teljesíti a teljes értékelést.
Ez nagyrészt a szám a bemutatott kérdések és az időkeret, amelyben megválaszolják.
Meg tudja mérni, hogy milyen jól teljesít, ha figyelembe veszi az idő lejártakor megválaszolt kérdések számát.
Például, ha lejár az idő, és az 50 kérdésből 40-re válaszolt – nagyon jól megy!
Rendkívül ritka, hogy a jelöltek nemcsak az összes kérdésre válaszolnak, hanem válaszolj helyesen rájuk. Ne áldozza fel a minőséget a mennyiségre.
Kognitív képességek vs kognitív képességek tesztjei
Kognitív képesség tesztek: A cél A kognitív tesztek meghatározása az új képességek elsajátításának és alkalmazásának képessége, a változásokhoz való alkalmazkodás képessége, a problémamegoldó képessége és az utasítások betartásának képessége.
Lényegében ezek a tesztek mérik az általános intelligenciádat, amely ezért szokták őket „intelligencia” teszteknek nevezni. Nem egyenesen mérik a numerikus vagy verbális készségeidet.
Az ilyen vizsga magasabb pontszáma bizonyítja a felső vezetés számára, hogy formális oktatási képzésben részesültél, míg az alacsonyabb pontszám azt jelzi, hogy részletesebb utasításokra lehet szükséged és szupervízió az új készségek elsajátításához.
Kognitív képességek tesztjei: A kognitív képességek tesztje felméri, ha verbális és matematikai karrier-képzési programokra van szükség a belépő szintű munkához.
Ezenkívül ez a vizsga meg fogja mondani leendő munkáltatójának, hová lehet a legjobban elhelyezni a céget. A kognitív képességtesztel ellentétben a készségvizsgálat a meglévő készségeit is mérni fogja.
Az eredmények felismerik azokat a készségkészleteket, amelyeket a kérdező keres.