Am 13. Juni 1933 verabschiedete der Kongress der Vereinigten Staaten das National Industrial Recovery Act (NIRA). Die NIRA war Teil des New Deal von Präsident Franklin Delano Roosevelt. Roosevelt hoffte, dass sein New Deal es den Amerikanern ermöglichen würde, mit der Weltwirtschaftskrise fertig zu werden, den gegenwärtigen wirtschaftlichen Abschwung zu beenden und zu verhindern, dass in Zukunft eine weitere Depression auftritt.
Die NIRA hatte drei Komponenten: Erstens würde die Bundesregierung durch die National Recovery Administration den Unternehmen helfen, ein Mittel zu finden, um sich selbst zu regulieren und fairen Handel zu gewährleisten. Roosevelt hoffte, dass Unternehmen sich engagieren Fairere Geschäftspraktiken, die eher zu einem freundlichen als zu einem halsbrecherischen Wettbewerb führen, würden zur Verringerung der Arbeitslosigkeit und zur Ankurbelung der Wirtschaft beitragen. Wenn sich ein Unternehmen bereit erklärt, den neuen Kodex einzuhalten, würde die Bundesregierung ihn von den Kartellgesetzen ausnehmen. Recht auf Gewerkschaftsbildung. Ein neues National Labour Board unter dem Vorsitz des US-Senators Robert F. Wagner würde diesen Teil des Statuts durchsetzen. Schließlich schuf die NIRA die Verwaltung für öffentliche Arbeiten. Im Rahmen dieses Teils des Gesetzes sollte die Bundesregierung 3,3 Milliarden Dollar bereitstellen, um Amerikaner für die Arbeit an öffentlichen Bauprojekten einzustellen. Diese Projekte reichten von Gehwegen und Schulgebäuden bis hin zu Dämmen.
1935 erklärte der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten die NIRA für verfassungswidrig. Nach Angaben des Gerichts hatte die Bundesregierung, insbesondere der Präsident, Befugnisse übernommen, die die Verfassung der Vereinigten Staaten nicht gewährte. Insbesondere der erste Teil der NIRA ermöglichte es der Bundesregierung, Unternehmen zu regulieren, die keinen zwischenstaatlichen Handel betrieben.
Während der Oberste Gerichtshof gegen Roosevelt und die NIRA entschied, verursachte das Gesetz enorme Veränderungen innerhalb der Vereinigten Staaten Staaten, einschließlich Ohio, während seiner kurzen Existenz. Arbeiter in den Vereinigten Staaten kamen zu den Büros der American Federation of Labour (AFL), um dieser Gewerkschaft beizutreten. Leider waren die meisten dieser Leute ungelernt, und die AFL akzeptierte nur Facharbeiter Aufgrund der mangelnden Bereitschaft der AFL, ungelernte Arbeitnehmer aufzunehmen, gründeten diese Arbeitnehmer ihre eigenen Gewerkschaften, um bessere Arbeitsbedingungen und Löhne zu erreichen. Die NIRA führte zu einer Spaltung unter den AFL-Mitgliedern, als einige Mitglieder eine integrativere Gewerkschaft forderten, die für die Rechte ungelernter Arbeitnehmer und nicht nur für in einem bestimmten Handwerk qualifizierte Arbeitnehmer kämpfen würde. Die Spannungen in dieser Angelegenheit nahmen so stark zu, dass John L. Lewis, ein AFL-Mitglied, 1935 das Komitee für industrielle Organisation bildete. Ursprünglich war diese Organisation Teil der AFL, aber 1937 wurden alle Mitglieder des Komitees für industrielle Organisation von der Mutterorganisation ausgeschlossen. Das Komitee für industrielle Organisation wurde schließlich zum Kongress der industriellen Organisationen (CIO). Die AFL und der CIO blieben bis 1955 als zwei getrennte Organisationen, als sich die beiden Gewerkschaften als AFL-CIO wieder vereinigten.
Während der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten 1935 das National Industrial Recovery Act aus verfassungsrechtlichen Gründen niederlegte, Im selben Jahr setzte der Kongress der Vereinigten Staaten das Wagner-Connery-Gesetz um. Diese Gesetzgebung legalisierte die Gewerkschaften erneut und schuf das National Labour Relations Board, das die Verhandlungen der Arbeitnehmer mit ihren Arbeitgebern überwachen, Tarifverhandlungen garantieren und Arbeitgeber daran hindern sollte, sich auf unlautere Arbeitspraktiken einzulassen.