La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino acordó un nuevo convenio colectivo que incluye un salario del 53% aumentar los beneficios de maternidad para las jugadoras y revisar la estructura de la temporada, anunció la liga el martes.
A partir de la temporada 2020, el nuevo acuerdo de ocho años con la Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto Femenino incluye un nuevo torneo de temporada y cambia la estructura de compensación para incluir un salario base y bonificaciones basadas en el desempeño. Los jugadores también obtuvieron mejores beneficios, incluida la licencia por maternidad pagada, servicios de fertilidad y adopción, marketing y mejores condiciones de viaje.
«Abordamos estas negociaciones con una agenda en la que el jugador es lo primero, y me complace que este acuerdo garantice aumentos sustanciales en compensación y beneficios progresivos para las mujeres de la WNBA, dijo la primera comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, en un comunicado enviado a CNBC.
La presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, dijo que Engelbert «trajo su perspectiva como ex estudiante-atleta de baloncesto femenino, su experiencia como profesional de negocios y su pasión por el juego en estas negociaciones «.
» Encontramos puntos en común en áreas que confirmaron la liga «. y las «intenciones de los jugadores no solo de realizar mejoras significativas en las condiciones de trabajo y la experiencia profesional general, sino también de mejorar el negocio con una planificación estratégica y un marketing intencional que mantendrá a la WNBA al frente y en el centro durante todo el año».
El año pasado, el salario promedio de una jugadora de la WNBA fue de aproximadamente $ 116,000, dijo la liga anteriormente. El nuevo acuerdo eleva el salario base a 130.000 dólares y crea bonificaciones adicionales y premios que aumentan la compensación total en un 53%, dijo la WNBA. Los mejores jugadores pueden ganar más de $ 500,000 al año en efectivo, que es más del triple de la compensación en efectivo máxima actual, según la liga.
El nuevo acuerdo, que se extiende hasta 2027, ahora colocará un mínimo de $ 1.6 millones del marketing fuera de temporada en una acción que, según la liga, creará $ 300,000 adicionales en compensación en efectivo para que los jugadores se dividan. El acuerdo también incluye un reparto de ingresos equitativo entre las jugadoras y los 12 equipos de la WNBA a partir de la temporada 2021 y $ 750,000 en premios en «competencias especiales», que podrían ser la recompensa para el torneo de la temporada.
En comparación, el salario promedio de los jugadores masculinos en la Asociación Nacional de Baloncesto para la temporada actual es de $ 7.5 millones, según datos compilados por Basketball Reference.
La NBA y la Asociación Nacional de Jugadores de Baloncesto han estado coqueteando con la idea de un torneo durante la temporada y reiniciar los playoffs con poca fanfarria, ya que algunos jugadores están en contra de cualquier cambio en el calendario de la temporada regular.
La propuesta de la NBA para un cambio de calendario también incluye playoffs en rondas, que consistirían en 7-10 cabezas de serie en cada conferencia en una batalla para determinar la entrada y el orden. La liga también reiniciaría a los últimos cuatro equipos que compiten en las Finales de la NBA.
Con la WNBA adoptando el nuevo formato de torneos de temporada, tal vez la NBA pueda mostrar a sus jugadores que una estrategia estilo torneo es útil ya que espera poder reformar su horario en medio de la disminución de los índices de audiencia de la televisión.
Otro cambio significativo al acuerdo de negociación colectiva, o CBA, es un paquete de viaje mejorado para las jugadoras de la WNBA. En el antiguo convenio colectivo, los equipos debían volar como entrenador, pero según el nuevo acuerdo, a los jugadores se les promete «clase económica premium» durante la temporada regular. También se incluyeron en el nuevo convenio colectivo alojamiento en hoteles individuales y licencia de maternidad remunerada completa. Para los jugadores veteranos, la liga también acordó cubrir hasta $ 60,000 para los costos de adopción, subrogación, criopreservación de ovocitos o tratamientos de fertilidad.
«Hay ganancias significativas en todos los ámbitos en este nuevo acuerdo, y todo está en su lugar para que nuestros jugadores y la liga prosperen «, dijo la directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Jackson, en un comunicado.
La nueva CBA ahora espera la ratificación de las jugadoras y la Junta de Gobernadores de la WNBA.