Procesamiento premium para la visa H1B es un servicio proporcionado por el Departamento de Seguridad Nacional (USCIS) que ofrece un tiempo de procesamiento de 15 días.
El proceso implica enviar un formulario I-907 de USCIS completado y firmado y pagar un pago de $ 1,410 al Departamento de Seguridad Nacional.
El Departamento de Seguridad Nacional garantiza un tiempo de procesamiento de 15 días calendario o lo harán reembolsar la tarifa del Servicio de procesamiento premium de $ 1,410.
El período de 15 días calendario comenzará cuando USCIS reciba la petición.
Haga clic aquí para ver una lista de otras peticiones de USCIS que permiten el procesamiento premium.
USCIS emitirá un aviso de aprobación, un aviso de denegación, un aviso de intención de denegación, una solicitud de evidencia o iniciará una investigación por fraude o tergiversación dentro del período de 15 días calendario.
Si la petición o solicitud requiere la presentación de evidencia adicional o una respuesta a una notificación de intención de negar, un nuevo período de 15 días calendario comenzará una vez que USCIS reciba una respuesta completa a la solicitud de evidencia o aviso de intención de negar.
Quién puede pagar la tarifa de USCIS de $ 1,410 por la tarifa de procesamiento premium para la visa H1B ?:
Depende de a quién le preguntes. DOL dice que solo el empleador puede pagar la tarifa de procesamiento premium. USCIS dice que el beneficiario puede pagar la tarifa de procesamiento premium. Desafortunadamente, esta falta de orientación clara a veces ocurre en la inmigración basada en el empleo.
Nuestra opinión es la siguiente: el enfoque de puerto seguro es que el empleador pague la tarifa de procesamiento premium. Sin embargo, si el beneficiario paga la tarifa de procesamiento premium para la visa H1B y no reduce su salario efectivo por debajo del salario vigente indicado en la LCA, debería estar bien.
Según el Departamento de Trabajo de EE. UU.:
Hoja informativa # 62H: ¿Cuáles son las reglas relativas a las deducciones del salario de un trabajador H-1B?
Esta hoja informativa proporciona información general sobre las deducciones salariales ilegales bajo el programa H-1B.
Un trabajador H-1B, ya sea a través de una deducción de nómina o de otro modo, nunca puede estar obligado a pagar lo siguiente:
Una sanción (según lo define la ley estatal) por no completar el período de pleno empleo por parte del trabajador (INA § 212 (n) (2) (C) (vi) (I));
Según USCIS:
«El peticionario, abogado o representante, o beneficiario puede pagar la tarifa del Servicio de procesamiento premium, …»
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