Aproximadamente 140,000 visas de inmigrante están disponibles cada año fiscal para extranjeros (y sus cónyuges e hijos) que buscan inmigrar en base a sus habilidades laborales. Si tiene la combinación correcta de habilidades, educación y / o experiencia laboral y es elegible, es posible que pueda vivir permanentemente en los Estados Unidos. Las cinco preferencias (categorías) de visa de inmigrante basadas en el empleo se enumeran a continuación.
Certificación laboral
Algunas preferencias de visa de inmigrante requieren que usted ya tenga una oferta de trabajo de un empleador estadounidense. Este empleador será considerado su patrocinador. Para algunas categorías de visa, antes de que el empleador de EE. UU. Pueda presentar una petición de inmigración al USCIS, el empleador debe obtener una certificación laboral aprobada del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL). La certificación laboral del DOL verifica lo siguiente:
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, calificados y dispuestos para ocupar el puesto que se ofrece con el salario vigente
- Contratar a un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses con empleos similares
Para obtener más información, consulte la página de Certificación laboral.
Información fiscal federal de EE. UU.
Los extranjeros empleados en los EE. UU. pueden tener una obligación tributaria estadounidense.
- Impuestos a los extranjeros residentes
-
Información tributaria y responsabilidades de los nuevos inmigrantes
| Preferencias | Descripción general | ¿Se requiere certificación laboral? |
|---|---|---|
| Primera preferencia EB-1 | No | |
|
Segunda preferencia EB-2 |
Esta preferencia está reservada para personas que son miembros de profesiones con títulos avanzados o para personas con habilidades excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios. | Sí, a menos que el solicitante pueda obtener una exención de interés nacional (certificación laboral) |
| Third Preference EB-3 | Esta preferencia está reservada para profesionales, trabajadores calificados y otros trabajadores. (Consulte la página EB-3 de la tercera preferencia para obtener una definición más detallada de estas clasificaciones de puestos). | Sí |
| Cuarta preferencia EB-4 | Esta preferencia está reservada para «inmigrantes especiales», que incluye ciertos trabajadores religiosos, empleados de puestos del servicio exterior de EE. UU., Empleados jubilados de organizaciones internacionales, menores extranjeros que están bajo la tutela de los tribunales en los Estados Unidos y otras clases de extranjeros. | No |
| Quinta preferencia EB -5 | Esta preferencia está reservada para inversionistas comerciales que invierten $ 1.8 millones o $ 900,000 (si la inversión se realiza en un área de empleo específica) en una nueva empresa comercial que emplea al menos 10 trabajadores estadounidenses a tiempo completo. | No |