Womens National Basketball Association gick med på ett nytt kollektivavtal som inkluderar en lön på 53% höja och moderskap förmåner för spelare och se över säsongens struktur, meddelade ligan tisdag.
Från och med säsongen 2020 innehåller det nya åttaåriga avtalet med Womens National Basketball Players Association en ny säsongsturnering och ändrar kompensationsstrukturen för att inkludera en grundlön och prestationsbaserade bonusar. Spelare vann också några bättre fördelar, inklusive betald mammaledighet, fertilitets- och adoptionstjänster, marknadsföring och förbättrade resevillkor.
”Vi närmade oss dessa förhandlingar med en spelare-första agenda, och jag är glad att detta avtal garanterar betydande höjningar av ersättningen och progressiva förmåner för kvinnorna i WNBA, ”WNBA: s första kommissionär någonsin, Cathy Engelbert, sade i ett uttalande till CNBC.
WNBPA-president Nneka Ogwumike sa att Engelbert” väckte hennes perspektiv som en förut kvinnlig basketstudent-idrottsman, hennes erfarenhet som affärsprofessionell och hennes passion för spelet för dessa förhandlingar. ”
” Vi hittade gemensamma grunder i områden som bekräftade ligan ”s och spelarnas ”avsikter att inte bara göra meningsfulla förbättringar av arbetsförhållandena och den övergripande yrkeserfarenheten, utan också att förbättra verksamheten med strategisk planering och avsiktlig marknadsföring som kommer att hålla WNBAs front och centrum året runt.”
Förra året var den genomsnittliga lönen för en WNBA-spelare ungefär $ 116 000, har ligan tidigare sagt. Det nya avtalet höjer grundlönen till $ 130.000 och skapar ytterligare bonusar och prispottar som höjer den totala ersättningen med 53%, sade WNBA. Toppspelare kan tjäna mer än 500 000 dollar per år i kontanter, vilket är mer än tredubblat den nuvarande maximala kontantkompensationen, enligt ligan.
Det nya avtalet, som löper fram till 2027, kommer nu att placera minst $ 1,6 miljoner från lågsäsongsmarknadsföring till en aktie som ligan säger kommer att skapa ytterligare 300 000 dollar i kontant ersättning för spelare att dela. Affären inkluderar också en lika inkomstfördelning mellan spelare och WNBA: s 12 lag som börjar under säsongen 2021 och 750 000 USD i prispengar i ”specialtävlingar”, vilket kan vara belöningen för säsongsturneringen.
Som jämförelse är den genomsnittliga lönen för manliga spelare i National Basketball Association för den aktuella säsongen 7,5 miljoner dollar, enligt uppgifter sammanställda av Basketball Reference.
NBA och National Basketball Players Association har flirtat med idén om en säsongsturnering och slutspelet med lite fanfare, eftersom vissa spelare är emot alla ändringar i ordinarie säsongsschema.
NBA: s förslag till en tidsändring inkluderar också slutspelsspel i rundor, som skulle bestå av 7-10 frön i varje konferens om en kamp för att bestämma inträde och ordning. Ligan skulle också ändra de fyra senaste lagen som tävlar i NBA-finalen.
Med WNBA som antar det nya säsongens turneringsformat, kanske NBA kan visa sina spelare att en strategi i turneringsstil är användbar som det hoppas att det kan reformera sitt schema bland sjunkande TV-betyg.
En annan betydande förändring av kollektivavtalet, eller CBA, är ett uppgraderat resepaket för WNBA-spelare. I det tidigare CBA var lag skyldiga att flyga tränare, men enligt det nya avtalet lovas spelarna ”premium ekonomiklass” under ordinarie säsong. Enskilda hotellboenden och full betald mammaledighet ingick också i nya CBA. För veteranspelare gick ligan också med på att täcka upp till $ 60 000 mot kostnaderna för adoption, surrogati, oocytkryopreservering eller fertilitetsbehandlingar.
”Det finns betydande vinster överallt i detta nya avtal och allt är på plats för våra spelare och ligan att trivas, ”sade WNBPA: s verkställande direktör Terri Jackson i ett uttalande.
Den nya CBA väntar nu på att ratificeras av spelarna och WNBA: s styrelse.