Efter år med att drömma om onesies och nappar har du bestämt dig för att det är dags att ta språnget och starta en familj. När du planerar ett färgschema för plantskolan och tittar igenom Pinterest-tavlor med förstaårsbilder, kommer du troligtvis också att tänka på hur du kommer att få möten under mammaledigheten.
Endast 15 procent av USA arbetstagare under 2017 hade tillgång till betalda familjeförmåner (upp från 11 procent 2010), enligt Bureau of Labor Statistics. Även om den federala lagen kräver att de flesta arbetsgivare ska ge arbetstagarna 12 veckors obetald ledighet och en garanti för anställning vid återkomst, hjälper det inte med blöjor och att hålla lamporna tända under tiden.
Om du inte har en betald familjeförmåner genom arbete kan den kortfristiga funktionshinderförsäkringen komma in och ta upp slacken medan du återhämtar dig och förbinder dig med barnet. Här är vad du behöver veta om att använda kortvarig funktionshinderförsäkring under moderskapsledigheten.
KONTROLLERA DIN ARBETSPLAN
Det finns två huvudtyper av funktionshinderförsäkringar: lång- och kortfristiga försäkringar. Om en sjukdom eller skada hindrar dig från att arbeta, kommer långvarigt handikapp att ersätta en del av din inkomst under många år eller hela vägen till pension (beroende på försäkringsvillkoren). Korttidsförsäkring, som du kanske har gissat, täcker förlorad inkomst i veckor eller upp till två år – en tillfällig skada eller sjukdom. Kortvarig funktionshinder är vad du lutar dig på under en del av din moderskapsledighet.
Många arbetsgivare erbjuder både kort- och långvarig invaliditetsskydd som en del av ett förmånspaket. Så, som ett första steg, dra ut din arbetsförmåner för att se vilken, om någon, typ av kortvarig funktionshinder du har genom jobbet. Det finns flera uppgifter du vill samla in om policyn:
- Avskaffningsperiod: Det här är hur länge du behöver vara utan arbete innan dina förmåner börjar. Vissa försäkringar betalar omedelbart medan andra inte betalar förrän du är utan arbete under ett visst antal dagar. Du kan behöva använda semester- eller sjukdagar om du har en lång eliminationsperiod.
- Förmånsperiod: Det här är hur länge du kan kräva betalningar medan du inte kan arbeta.
- Förmån Belopp: Det här är hur mycket du får, baserat på en procentandel av din inkomst (vissa försäkringar kan täcka nästan 100 procent av din inkomst, men de flesta täcker bara en procentandel).
Kortfristiga funktionshinder betalar en veckoförmån när du är funktionshindrad efter eliminationsperioden. Du kanske vill ta tre månaders ledighet för att binda dig till barnet, men den kortvariga funktionshinderförsäkringen betalar endast förmåner om du är funktionshindrad på grund av graviditeten. Den typiska tidsram som du anses vara funktionshindrad efter förlossningen av barnet, utan komplikationer, är sex veckor. åtta veckor om en C-sektion utfördes. Förmåner kan betalas före barnets förlossning om din läkare har lagt dig på sängstöd på grund av graviditeten.
Är du redo att ta nästa steg? En finansiell rådgivare kan hjälpa dig att skapa en ekonomisk plan för din växande familj.
Ställ dig själv några frågor när du granskar policyn. Matchar förmånsperioden den tid du planerar att ta av? Räcker förmånen för dig och din familj? Är eliminationsperioden för lång? Djävulen är i detaljerna.
DIN FAMILJ, DINA VILLKOR
Att starta en familj är en av de mest givande saker en person kan göra under sin livstid – pengar borde inte komma i vägen för det. Om du funderar på att starta en familj är det en riktigt bra tid att prata med en ekonomi som kan hjälpa dig att köra igenom en finansiell checklista före barn. Med rätt planering kan du bygga försäkringar om att din glädjesamling passar in i de långsiktiga ekonomiska målen för dig och din (växande) familj.