Specialiteten inom industriell organisationspsykologi (även kallad I / O-psykologi) kännetecknas av den vetenskapliga studien av mänskligt beteende i organisationer och på arbetsplatsen. Specialiteten fokuserar på att härleda principer för individuellt, grupp- och organisationsbeteende och tillämpa denna kunskap för att lösa problem på jobbet.
Specialiserad kunskap
Specialiserad kunskap och utbildning i beteendevetenskap på arbetsplatsen krävs fördjupad kunskap om organisationsutveckling, attityder, karriärutveckling, beslutsteori, mänskliga prestationer och mänskliga faktorer, konsumentbeteende, liten gruppteori och process, kriteriet teori och utveckling, jobb- och uppgiftsanalys och individuell bedömning. Dessutom kräver specialiteten inom industriell organisationspsykologi kunskap om etiska överväganden samt lagstadgade, administrativa och rättspraxis och verkställande beslut som är relaterade till aktiviteter på arbetsplatsen.
Problem behandlade
Specialiteten inom industriell organisationspsykologi behandlar frågor om rekrytering, urval och placering, utbildning och utveckling, prestationsmätning, arbetsplatsmotivations- och belöningssystem, arbetslivskvalitet, arbetsstruktur och mänskliga faktorer, organisationsutveckling och konsumentbeteende.
Färdigheter och procedurer som används
I / O-psykologer är forskare-praktiker som har expertis inom design, genomförande och tolkning av forskning inom psykologi och som tillämpar sina resultat för att hantera mänskliga och organisatoriska problem inom ramen för organiserat arbete. I / O-psykologer:
-
Identifiera utbildnings- och utvecklingsbehov;
-
Designa och optimera jobb och arbete och arbetslivskvalitet;
-
Formulera och genomföra utbildningsprogram och utvärdera deras effektivitet;
-
Coachanställda;
-
Utveckla kriterier för att utvärdera individer och organisationers resultat; och
-
Bedöma konsumenternas preferenser, kundnöjdhet och marknadsstrategier.
Befolkningen serveras
tydligt fokus för I / O-psykologi är på mänskligt beteende i arbetsmiljöer. Därför inkluderar de befolkningar som påverkas av utövandet av I / O-psykologi individer i och sökande till näringslivet, industrin, arbetskraften, allmänheten (inklusive ideell), akademiker, samhälls- och hälsoorganisationer.