Ledarskap är inte en akademisk strävan. Ledare arbetar inte abstrakt utan snarare här och nu. De kastas i situationer och måste agera. Deras framgång baseras inte på smarta tolkningar av berömda citat eller metoder, utan på att förena en grupp för att uppnå ett gemensamt mål.
Det betyder inte att smarta bokar är slöseri med tid. Läs i alla fall om vad som gör en bra ledare, men temperera den cerebrala träningen med något du verkligen kan sänka tänderna i. Vi pratar om ledarskapsspel. Ja, spel.
Spel är roliga, men de handlar också om smygande lärande. Du lär dig bättre när du är förlovad, och vad är mer engagerande än att ha det bra? Följande ledarskapsspel kan både göra dig till en bättre ledare och förbättra ledarskapskvaliteten hos dina teammedlemmar.
Passera bågen
Detta spel innebär att en grupp står i en cirkel och håller händerna. En av människorna i cirkeln har en hula-ring runt armen. Försök nu att passera den där hula hoop hela vägen runt cirkeln.
Du kan se vad denna aktivitet fungerar för att stärka, eller hur? Visst lagarbete, vilket är avgörande för alla ledare, eftersom de inte arbetar i vakuum. Det finns också problemlösning. Men viktigast av allt, kommunikation, som kan vara den mest grundläggande färdigheten för alla framgångsrika ledare att ha.
Manövrera gruvan
För det första, bind ögonen på en person i gruppen. Sätt sedan upp en hinderbana eller ett gruvfält runt dem. Därefter skapar du en begränsad uppsättning ord som kan sägas hjälpa till att rikta den ögonbindel genom gruvan. Till exempel bara fyra ord: vänster, höger, framåt, bakåt.
Syftet med detta ledarskapsspel är att vägleda den ögonbindel som går igenom gruvan utan att hända. Du kan göra detta på kontoret eller ute på en företagsresa, men på något sätt kommer du att utveckla din kommunikationsförmåga och en av de mer svårfångade ledarskapsbanden – förtroende.
Stå upp
Här är en enkel som inte kräver rekvisita. Du behöver bara två personer som sitter på golvet. De möter varandra med fotsulorna ihop och håller händerna. Målet med detta spel är att båda spelarna ska stå upp samtidigt. Det är ett utmärkt sätt att utveckla lagarbete och förtroende, samtidigt som man arbetar med problemlösning och samarbete.
Improv Night
Improvisation är ett bra sätt att få ett team att binda, vilket är en av ledarens ansvar. Improv hjälper till med kommunikation, självmedvetenhet, självförtroende och kreativitet. Dessutom hjälper det dig att vara uppmärksam och lyssna bättre.
Ställ in en publik och en grupp att spela. I det klassiska improvisationsprogrammet får publiken skrika ut en plats, ett yrke och en situation (som kafé, polis och köp av en munk). Oavsett vad du väljer kommer det att vara dumt, lärorikt och se till att de kreativa juicerna flyter.
Relaterat: 10 Super Fun Team Bonding-spel
Desert Island
Vilka föremål skulle du vilja ha om du var tvungen att överleva på en öde ö? Dela upp i lag och få dem att välja fem saker som alla kan komma överens om är viktiga för deras överlevnad.
Vi pratar inte om ditt favoritalbum eller din bok utan om beslutsfattande om liv eller död, som kommer att illustrera människors prioriteringar och också visa hur villiga de är att kompromissa och arbeta tillsammans för det större bästa. Det är en fantastisk övning att lära sig att arbeta med begränsningar, och det handlar om planering, risktagande och kommunikation, alla grundläggande färdigheter för att leda ett projekt.
Shape Shifting
You Jag behöver ett rep, som har knutits i båda ändarna till en slinga. Den ska vara tillräckligt stor för att alla ska hålla med båda händerna medan de står tillsammans i en cirkel. Ber dig nu för gruppen att skapa en form, till exempel en cirkel, kvadrat, triangel etc. Gruppen försöker sedan sätta repet på golvet i den formen.
Upprepa detta och lägg till komplexitet och fråga dem för att göra svårare former, såsom en häst, kyckling, etc. Endast fångsten är, nu måste de kommunicera icke-verbalt, bara med handgester. När du fortsätter tar du bort även gesterna för kommunikation. När du är klar, diskutera upplevelsen och förklara vikten av kommunikation.
Ledarskapsvapen
Vissa människor kanske inte har familjevapen, men alla vet vad de är: en visuell framställning av det klans styrkor. Det är något som förklarar familjen. Tillämpa samma idé på ledarskap och låt alla göra ett vapen som representerar värderingarna, troen och idéerna hos en stor ledare.
Låt dem bryta vapnet eller vapenskölden i fyra kategorier, ledarskap, värderingar som hjälper till att påverka andra, senaste prestationer och vad du gillar mest med ditt nuvarande arbete. Vilket avsnitt var enklast?Visar något där något om dig som andra kanske inte vet? Speglas företagets värden på toppen?
Detta spel fokuserar på en ofta förbisedd ledarskapskvalitet, anpassning. Det är viktigt att dina värden stämmer överens med dina prestationer och dina företags värden.
Du är poet och du visste inte det
Att skriva en dikt är ett bra sätt att sträcka sin kreativitet och utforska ledarskapskoncept. Du kan skriva dikten själv eller dela upp i små grupper, var och en med uppgiften att tänka på ledarskap på icke-linjära sätt för att upptäcka nya perspektiv.
Relaterat: 30 Teambuilding-aktiviteter
Att erbjuda lite riktning, kräva att dikten relaterar till de fem sinnena, ha handlingsord och diskutera abstraktioner. Men när du väljer ord, se till att de är specifika, meningsfulla för dig och naturligtvis poetiska (musikaliska och tilltalande). Efteråt, ha en gruppdiskussion och se vilka överraskande idéer som avslöjades.
Ledare du älskar
Det finns många fantastiska ledare inom alla områden och era, med gott om ledarskapsstilar, allt från transformerande till transaktion. Vi kan lära av den historien. Ofta siktar vi på specifika ledarskapsfärdigheter som resonerar med oss, men som närsynthet kan lämna andra viktiga attribut i skuggorna.
Så få några små grupper tillsammans och låt dem diskutera ledare de känner till eller beundra och varför. Skaffa alla tillsammans och prata om ledarskap med de exempel de slog ut i de mindre grupperna. Resultaten kommer inte bara att vara upplysande, det kommer att hjälpa gruppbandet.
Ledare älskar ProjectManager.com
Ledare motiverar team men de hanterar dem också, ger dem vägledning och sedan autonomi för att göra jobbet. ProjectManager.com är en molnbaserad projektledningsprogramvara som hjälper ledare att leda vackert och få ut det mesta av sitt team.
Att göra en projektplan är hur teamledare först kommunicerar. Dessa planer måste vara grundliga, detaljerade uppgifter och definiera realistiska tidsfrister. ProjectManager.com har en online-Gantt-diagramfunktion som styr alla aspekter av projektplanen och schemat. Teammedlemmar kan till och med tilldelas från Gantt-diagrammet så att de vet exakt vad de behöver göra för att kunna bidra.
När teammedlemmen har bjudits in i projektet har de friheten att hantera sina arbetsbelastning och håll ordning med personliga att göra-listor. ProjectManager.com ger dem samarbetsfunktioner för att bättre kommunicera och arbeta tillsammans, vilket håller alla på samma sida.
För att projektet ska fungera smidigt, se till att dina teammedlemmar har rätt mycket arbete att göra. ProjectManager.com har ett arbetsbelastningsverktyg som berättar om någon är överbelastad. Att balansera arbetsbelastningen ökar produktiviteten och ökar moral. Testa ProjectManager.com och börja leda ditt team bättre.
Det är mycket ansvar när du leder ett projekt. Du vill finslipa dessa ledarskapsfärdigheter för rakhyvla, eftersom de kommer att utmanas ständigt. Om du har rätt verktyg kan du dock klara av alla utmaningar. ProjectManager.com är ett molnbaserat projektledningsverktyg som stöder ditt ledarskap genom varje fas i projektet, från planering, övervakning till rapportering. Testa vår prisbelönta programvara idag med denna kostnadsfria 30-dagars testperiod.