14 bestämda tecken din chef gillar dig romantiskt (och vad du ska göra åt det)

Arbete och karriär är en så viktig del av våra liv. Vi lägger mer tid på att göra våra jobb än någonting annat, så det är inte konstigt att viktiga relationer kan bildas på arbetsplatsen.

Men tänk om du känner dig obekväm runt din chef eftersom du tror att de lockas till dig ?

Dessa situationer spelar vanligtvis inte ut som i filmerna, så innan du läser igenom ämnet, se till att du är säker på vad som faktiskt händer.

Det är viktigt för att förstå om du bara smickrar dig själv eller om den här personen verkligen gillar dig ”på det sättet.”

Det kan hjälpa dig att undvika mycket förlägenhet och till och med återverkningar på dina jobb.

Det finns en anledning till att folk säger ”inte träffa din chef.”

Låt oss ta reda på vad några av tecknen är som du kan leta efter för att hjälpa dig att förstå mer om din chefs avsikter. Därefter diskuterar vi vad vi ska göra åt det.

(# 2 kan komma som en överraskning men det bygger på ett nytt hett ämne inom relationspsykologi).

De betalar mer uppmärksamhet åt dig och hjälpa dig, även om du inte behöver det.

Om han ägnar mer uppmärksamhet åt dig än vanligt än andra människor och än sitt eget team, är det mer än en tillfällighet.

Människor är vana varelser och när saker tar oss ur den vanan finns det vanligtvis en riktigt bra anledning.

Även om du känner att din chef litar på dig och känner till ditt arbete, du kan inte låta bli att känna sig som om de hänger lite för mycket för sitt eget bästa.

Att erbjuda att sparka in på projekt eller ta dig in i deras krets av projekt kanske du känner att du du får alldeles för mycket uppmärksamhet.

Naturligtvis kan detta förvärras om andra också märker att du får mer uppmärksamhet från chefen än de är; emellertid, allt du behöver oroa dig för är om linjerna korsas eller inte.

På många arbetsplatser finns det strikta regler för att träffa kollegor, så det är viktigt att ta reda på vad som händer här.

Din chef känner den här kraftfulla känslan runt dig

Även om du och din chef bara spenderar tid tillsammans på jobbet nu, om du får honom att känna en viss kraftfull känsla, så är chansen din chef gillar dig romantiskt.

Jag pratar om hjälteinstinkt.

Hjälteinstinkt är ett fascinerande nytt koncept inom relationspsykologi som hävdar att män är mycket mer benägna att falla kär i kvinnor som får dem att känna sig som en hjälte.

Låter du din chef gå upp till tallriken åt dig? Känns han som att han skyddar dig (även på små sätt) och hjälper dig med din karriär? Är han din mentor såväl som din chef?

Då är chansen att han har starka känslor av attraktion mot dig.

Den enkla sanningen är att män har en biologisk lust att försörja och skydda kvinnor. Det är inblandat i dem.

Genom att göra din chef som en vardagshjälte släpper den ut hans skyddande instinkter och den mest ädla aspekten av hans maskulinitet. Viktigast, det kommer att släppa loss hans djupaste känslor av attraktion.

Och kickern?

En man faller inte för en kvinna när denna törst inte är nöjd.

Jag vet att det låter lite dumt. I dag och tid behöver kvinnor inte någon som räddar dem. De behöver inte en ”hjälte” i sina liv, särskilt inte på jobbet.

Men här är den ironiska sanningen. Män behöver fortfarande vara en hjälte. Eftersom det är inbyggt i deras DNA för att söka efter relationer som gör att de kan känna sig som en beskyddare.

Hjälteinstinkt är ett legitimt begrepp inom relationspsykologi som jag personligen tror har mycket sanning.

För att lära dig exakt hur du kan utlösa hjälteinstinkten hos din kollega, kolla in den här gratis onlinevideon av James Bauer. Han är relationspsykologen som först introducerade konceptet.

Vissa idéer förändrar verkligen livet. Och för romantiska relationer tror jag att det här är en av dem.

Här är en länk till videon igen.

Du har fått onödiga gåvor från din chef.

Medan alla älskar att bli kända för ett väl utfört jobb, tas en gåva utan någon anledning inte alltid emot.

Om du har fått en gåva från din chef utan någon förklaring till varför du om du känner igen kan det vara dags att sätta sig ner och fråga dig själv vad som händer här.

Detta kan vara särskilt förvirrande om din chef insisterar på att du gör ett bra jobb och vill tacka dig för din tjänst , men andra på ditt kontor gör också ett bra jobb – kanske till och med ett bättre jobb än du! – och erkänns inte för sin tjänst.

Om du också gillar din chef och känner att något kan hända, måste du förbereda dig för att ha det samtalet snarare än att låta det fortsätta så att alla kan se.

Din chef flirar uppenbarligen med dig.

Det är så uppenbart att han flörtar med dig, det är smärtsamt.

Och oavsett om du gillar det eller inte, så flirter du på kontoret gör du öppen för kritik från andra kollegor och kan stava problem på vägen.

Ändå, om du vill veta säkert vad som händer, kommer flirten att ge dig varje gång.

Det är inte svårt att berätta när någon flörtar med dig och om du får det från alla håll från den här personen, är det förmodligen en bra indikation på att de är i dig.

Om du upptäcker att din chef passerar linjen mellan vänlig skämt och chattchatt till mer sexuella eller avsiktliga konversationer om er två, kan du satsa på din nedre dollar, något är uppe.

Allt du behöver göra är att titta runt på hur den här personen talar ks till andra på kontoret.

Om du får särskild uppmärksamhet eller känner att du pratas med på ett annat sätt, är det en bra indikation på att de gynnar dig på något sätt.

Middag och drycker finns alltid på menyn.

Ett annat tecken på att din chef kan vara intresserad av dig är om de bjuder in dig till middag och drycker.

Även om det är under sken av en arbetsrelaterad konversation, om du är den enda som får inbjudan, har din chef förmodligen mer i åtanke än budgeten.

Innan saker går för långt, gör en översikt över dina egna känslor och ta reda på vad du vill ha.

Om du inte har något intresse för den här personen men är rädd för ditt jobb, kan det vara en bra idé att få lite medlingshjälp från HR.

Om du gillar den här personen och tror att det finns en verklig chans till ett förhållande med dem, måste ni två ha den konversationen och navigera på kontorsromantik.

Beroende på policyerna på ditt kontor, kontorsromantik kan behöva göras offentligt, eller så kan det hända att du hanterar en sämre situation-konversation: en av er måste lämna företaget för att du ska kunna fortsätta detta förhållande.

Många svåra samtal kommer från en sexuell attraktion på kontoret, oavsett om det är med din chef eller inte. Människor behöver jobb och måste kunna gå till jobbet utan rädsla för sina jobb på grund av hur de mår.

Om du känner att denna uppmärksamhet och speciella behandling påverkar ditt jobb eller känner att du inte t vill ha en relation med din chef, det är bäst att hantera det snabbt, snarare än att låta det pågå länge.

Det finns inget rätt svar här och bara du kan bestämma hur du ska fortsätt.

Din instinkt säger att de gillar dig

Även om det inte är lika uppenbart måste du lära dig att lita på din tarm.

När du arbetar dag för dag ute med någon, fungerar din instinkt faktiskt av många undermedvetna signaler som sannolikt har hållit ett tag.

Du vet redan om något händer här eller inte och du är bara för rädd för att erkänna det för då skulle du behöva göra något åt det.

Ibland vet du bara när någon ger dig ögat.

Och du kan alltid övervaka hur de behandlar andra anställda för att bekräfta du är inne stinks misstankar.

Om de inte ger dem någon särskild uppmärksamhet som de gör med dig vet du att de antagligen tycker om dig.

Om du märker att de behandlar motsatt kön på samma flirtiga sätt, då kan de bara vara en snuskig typ av karaktär.

Det är inte bra, men det betyder att de inte exklusivt gillar dig och bara dig.

Han känner sig väsentlig för dig

Män trivs med att lösa kvinnors problem.

Hjälper din chef dig att lösa dina problem på jobbet (eller till och med i livet)?

Då är chansen att han ser dig som mer än en kollega eller vän.

Till exempel, om din dator agerar, eller om du har ett strategiskt problem och behöver råd, söker du hans hjälp?

En man vill känna sig nödvändig. Och han vill vara den första personen du vänder dig till när du verkligen behöver hjälp – speciellt om ni jobbar tillsammans.

Även om det kan verka ganska oskyldigt att be om dina chefer hjälp, hjälper det faktiskt att utlösa något djupt inuti honom. Något som är avgörande för att han ska utveckla känslor av attraktion mot dig.

För en man är det viktigt att känna sig väsentlig för en kvinna som skiljer ”som” från ”kärlek”.

Enkelt uttryckt , män har en biologisk drivkraft för att känna sig nödvändiga, att känna sig viktiga och att försörja den kvinna han bryr sig om.

Relationspsykolog James Bauer kallar det hjälteinstinkt. Jag pratade om detta koncept ovan.

Klicka här för att se hans utmärkta gratisvideo om hjälteinstinkt.

Som James hävdar är manliga önskningar inte komplicerade, bara missförstådda.Instinkter är kraftfulla drivkrafter för mänskligt beteende och detta gäller särskilt för hur män närmar sig sina relationer.

Om du vill att din chef ska ha romantiska känslor gentemot dig, så finns det saker du kan göra för att utlösa denna instinkt i honom.

Du behöver inte låtsas vara någon du inte är eller spela ”damen i nöd”. Du behöver inte späda ut din kompetens på jobbet på något sätt, form eller form .

På ett autentiskt sätt måste du helt enkelt visa din chef vad du behöver och låta honom gå upp för att uppfylla det.

I sin nya video beskriver James Bauer flera saker du kan göra. Han avslöjar fraser, texter och små förfrågningar som du kan använda just nu för att få honom att känna sig mer nödvändig för dig.

Här är en länk till hans unika video igen.

Genom att utlösa denna mycket naturliga manliga instinkt kommer du inte bara att ge honom större tillfredsställelse som man, men det kommer också att hjälpa till att raketera ditt förhållande till nästa nivå.

De bjuder bara in dig till drycker på sen kväll.

Den här är lika tydlig som dagen.

Om din chef bjuder ut dig (bara du!) På drycker, kan du vara säker på att de vill prata om mer än måndagens möte.

Att gå ut efter jobbet är bara meningsfullt när hela kontoret deltar.

Men om de nollställs när de går ut och dricker med dig och ingen annan, så är något uppe.

Du kan säga att ni klarar er bra, men det är fortfarande inte vanligt, speciellt när det bara är ni två.

De skickar dig slumpmässiga incheckningstexter

Om du får en slumpmässig text från din chef för att se hur din helg går eller hur födelsedagsfesten var eller hur din filmkväll gick, händer det mer än vad som ser ut.

Rader korsas och huruvida du vill korsa dem är upp till dig, men detta är ett säkert tecken på att de är i dig.

Om texterna inte handlar om arbete kan du vara säker på att de är intresserade av dig.

De blir personliga om sitt liv

Han kanske berättar något att han jag inte dela med andra människor för att han litar på dig och känner dig trygg runt dig.

De kan berätta något stort om företaget eller deras personliga liv och de vill ha din insikt.

Ställer de frågor för att visa att de är intresserade av att lära sig mer om ditt personliga liv, eller pratar de om deras personliga liv … oavbrutet?

Tänk på att om de ständigt pratar om livet utanför arbetet försöker de antagligen imponera på dig.

De försöker visa dig den kraft de ger på jobbet

De berättar om dina marknadsföringsmöjligheter eller hänger över huvudet på något sätt för att få dig att prata med dem.

De kommer förmodligen att ge dig ”vertikalt beröm”. Detta är beröm för ditt arbete där de pratar från en maktposition.

Det är mycket nedlåtande och du kommer att märka om det händer dig.

Vad de försöker göra kommer från en myndighetsposition så att du kan inse att det skulle gynna dig att suga upp för dem.

Det här är inte coolt, men om du behöver bekräfta att de är intresserade av dig, se hur de behandla dig om ditt arbete.

De rockar upp i nya snygga kläder på jobbet för att imponera på dig

Om de plötsligt ser bra ut är det förmodligen inte bara du som märker det.

Om de har använt nya kläder eller klätt sig annorlunda OCH de gör några av dessa andra saker som att prata med dig mer, berätta saker eller bjuda in dig till drycker, är det för att de vill att du ska märka dem. Och deras nya garderob.

De verkar ha förtroende för dig (för saker som ligger långt utanför din arbetsbeskrivning

De ber alltid om din åsikt.

De berättar inte bara för dig hur det kommer att vara runt kontoret, de letar efter din insikt och vill veta vad du tycker … även om det inte är en del av din arbetsbeskrivning.

De ger ständigt dina gåvor

En sista sak: om de har gett dig en gåva, oavsett om det är ett nytt kontor eller något mer personligt, finns det ett motiv bakom det.

Frågan är, vad kommer du att göra åt det?

De har gett dig alla tecken.

Du kanske tänker samma sak som de är: Jag kan inte göra något för vi jobbar tillsammans .

Så det är bäst att bara ha det i samtal och bestämma hur man ska gå vidare tillsammans.

Det påverkar både er – och dina kollegor – så tänk på den större bilden som du bestämmer dig för vad du ska göra.

Det finns inga rätta eller felaktiga svar i kärlek … bara på kontoret.

Så om du också är intresserad av dem, ta reda på ett sätt att få det att fungera för alla.

Om du är övertygad om att din chef gillar dig, här är vad du ska göra åt det

Även om det är smickrande att lära sig att någon har en förälskelse på dig, kan det vara direkt obekvämt att lära sig att personen som har en förälskelse på dig är din chef.

Och även om du kan dra nytta av deras uppmärksamhet och tillbedjan ett tag, om saker inte går till slut eller om du har ett argument, kan det verkligen leda till att ditt arbetsliv tar en hit.

Naturligtvis går ingen på den här vägen och tänker att de kommer att skada varandra, men om du inte är med i det på lång sikt, har du en kontorsromans med din chef bara dåliga nyheter skrivna överallt.

Så vad gör du för att undvika de besvärliga känslorna och befinna dig i en situation du inte vill vara i?

Här är vårt bästa råd.

Var ärlig och på förhand (typ av)

Även om din chef inte faktiskt kommer till dig, vill du sätta tydliga och fokuserade gränser för din relation och låta dem vet att du gillar att hålla saker professionella.

Det finns ingen anledning att ta upp huruvida de gillar dig eller inte, eller att du tycker att de gillar dig, vilket kan vara obekvämt och potentiellt skadligt för ditt jobb – det här är olycklig s konst som du hör så många människor pratar om.

Så snarare än att riskera att träffas där det gör ont, försök att ta ett direkt men ändå subtilt tillvägagångssätt så att de vet var du står.

Du behöver inte gå fram till dem och berätta för dem att du inte kommer in i det.

Istället kan du ange uttalanden om arbetsrelationer och hur du tycker att de är olämpliga eller hur du oroar dig för hur det gör parterna tittar när någon träffar sin chef.

Det är inte perfekt men du är fortfarande ärlig och på förhand om var du står utan att skämma bort dem eller orsaka ett problem mellan er två.

Gör det om dig och inte dem

Om din chef kommer till dig och du inte är intresserad av att driva ett förhållande, försök att ta regeringstid och låt dem veta att du verkligen är fokuserad på din karriär eller familj eller vad som helst just nu och tror inte att du kan ägna tiden åt att vara den typ av partner de helt klart förtjänar.

Återigen, trampa lätt eftersom det här är din chef vi pratar om om och de har (tyvärr) mycket makt över dig, men ingenstans står det att du ska få dig att känna dig obekväm på jobbet, särskilt om romantiska relationer.

Om det inte är för dig, fokusera på varför det inte är för dig och gör det inte om dem.

Om din chef fortsätter eller insisterar på att du ska träffas eller vara tillsammans, kan det vara en bra idé att få någon inblandad för att hjälpa till att förmedla konversationen i en bättre riktning.

Det sista du vill ha är att din chef håller detta över huvudet som ett sätt att få vad de vill eller annars.

Var ärlig mot dig själv

Här är saken: du kanske gillar den här personen lika mycket som de verkar gilla dig, men du måste fråga dig själv om det är värt att försöka ha en relation med den här personen.

Medan vi gillar att tro på tanken på själsfränjor och en sann kärlek, sanningen är att det bokstavligen finns miljarder människor på planeten som skulle vara lika bra – om inte bättre – för dig.

Men vi tenderar att fokusera på en liten grupp människor och är mer benägna att bli kär i dem vi tillbringar mest tid med.

Det betyder inte att de var den bästa personen för dig; det betyder bara att de var den person du gillade mest av alla människor du hittat hittills.

Och när du sätter saker i perspektiv så blir det lättare att gå bort från något som kan sluta på dåligt sätt för er båda.

Och om det inte hjälper dig att titta tvärtom, överväga detta: äktenskapet är på väg att minska, skilsmässan är högre och bara en liten andel relationer faktiskt varar så länge vi tror att de gör det.

Är det värt att gå den här vägen när oddsen är emot dig?

Normalt är det värt det att dejta och se vart saker kommer att gå, men vi pratar om din chef här.

Oddsen för att det ska fungera är inte lika bra som du tror att de är, och i slutändan kan din karriär vara på spel.

Det är svårt att veta att du vill vara med någon och måste fatta ett beslut att inte fortsätta det förhållandet, men i slutändan kan det vara det bästa för er båda.

Om du upptäcker att du vill gå denna väg, du och din chef måste vara mycket tydliga om vad du både behöver och vill ha och hur allt detta kommer att fungera.

Du kan inte bara spela det efter örat. Det är inte bara dina liv som påverkas av detta beslut: det är också livet för alla människor du jobbar med.

Ta det ett steg i taget, berätta för människorna som behöver veta och göra ditt bästa för att hålla jobbet och livet åtskilda.