Specialitatea psihologiei industrial-organizaționale (numită și psihologie I / O) se caracterizează prin studiul științific al comportamentului uman în organizații și la locul de muncă. Specialitatea se concentrează pe derivarea principiilor comportamentului individual, de grup și organizațional și aplicarea acestor cunoștințe la soluționarea problemelor la locul de muncă.
Cunoaștere specializată
Cunoaștere specializată și instruire în știința comportamentului la locul de muncă necesită cunoștințe aprofundate despre dezvoltarea organizațională, atitudinile, dezvoltarea carierei, teoria deciziei, performanța umană și factorii umani, comportamentul consumatorului, teoria și procesul grupurilor mici, teoria și dezvoltarea criteriilor, analiza posturilor și sarcinilor și evaluarea individuală. În plus, specialitatea psihologiei industrial-organizaționale necesită cunoașterea considerentelor etice, precum și a legilor statutare, administrative și a jurisprudenței și a ordinelor executive legate de activitățile la locul de muncă.
Probleme abordate
Specialitatea Psihologie Industrială Organizațională abordează probleme de recrutare, selecție și plasare, instruire și dezvoltare, măsurarea performanței, sisteme de motivație și recompensă la locul de muncă, calitatea vieții profesionale, structura muncii și factorii umani, dezvoltarea organizațională și comportamentul consumatorului.
Abilități și proceduri utilizate
Psihologii I / O sunt oameni de știință-practicanți care au expertiză în proiectarea, executarea și interpretarea cercetărilor în psihologie și care își aplică concluziile pentru a ajuta la soluționarea problemelor umane și organizaționale în contextul muncii organizate. Psihologi I / O:
-
Identifică nevoile de formare și dezvoltare;
-
Proiectați și optimizați locul de muncă și munca și calitatea vieții profesionale;
-
Formulează și implementează programe de instruire și evaluează eficacitatea acestora;
-
Antrenează angajații;
-
Elaborați criterii pentru a evalua performanța persoanelor și a organizațiilor; și
-
Evaluează preferințele consumatorilor, satisfacția clienților și strategiile de piață.
Populația deservită
concentrarea distinctă a psihologiei I / O este asupra comportamentului uman în mediul de lucru. Prin urmare, populațiile afectate de practica psihologiei I / O includ persoane fizice și solicitanți de afaceri, industrie, muncă, public (inclusiv non-profit), organizații academice, comunitare și de sănătate.