Producătorii americani tânjeau după un sistem care să admită muncitorii mexicani și să le garanteze posibilitatea de a crește și recolta culturile lor și de a le pune pe piața americană. Astfel, în timpul negocierilor din 1948 cu privire la un nou program bracero, Mexicul a încercat ca Statele Unite să impună sancțiuni angajatorilor americani de muncitori fără acte.
Președintele Truman a semnat Legea publică 78 (care nu includea sancțiunile angajatorilor) în Iulie 1951. La scurt timp după ce a fost semnat, negociatorii Statelor Unite s-au întâlnit cu oficialii mexicani pentru a pregăti un nou acord bilateral. Acest acord a făcut ca guvernul SUA să fie garanții contractului, nu angajatorii SUA. Bracerosul nu a putut fi folosit ca înlocuitor al lucrătorilor americani aflați în grevă; cu toate acestea, bracerosilor nu li s-a permis să intre în grevă sau să renegocieze salariile. Acordul prevedea că toate negocierile vor avea loc între cele două guverne.
Un an mai târziu, Congresul a aprobat un proiect de lege care face din adăpostirea unui imigrant ilegal un delict. Cu toate acestea, dispoziția din Texas a declarat că angajarea de muncitori neautorizați nu ar constitui o „adăpostire sau ascundere”. Acest lucru a dus, de asemenea, la înființarea programului de vize H-2A, care a permis muncitorilor să intre în SUA pentru muncă temporară. Au existat mai multe audieri despre migrația SUA-Mexic, care au auzit plângeri cu privire la legea publică 78 și modul în care aceasta nu le-a furnizat în mod adecvat o sursă fiabilă de lucrători. În același timp, sindicatele s-au plâns că prezența bracerosului este dăunătoare lucrătorilor americani.
Rezultatul acestei întâlniri a fost că Statele Unite au decis să decidă cum vor intra lucrătorii în țară prin intermediul centrelor de primire înființate. în diferite state mexicane și la granița cu Statele Unite. La aceste centre de primire, potențialii braceri au trebuit să treacă o serie de examene. Primul pas în acest proces a impus ca lucrătorii să treacă o selecție la nivel local înainte de a trece la o stație regională migratoare unde muncitorii au trebuit să treacă o serie de examinări fizice; în cele din urmă, la centrele de primire din SUA, muncitorii au fost inspecționați de departamentele de sănătate, au fost pulverizați cu DDT și apoi au fost trimiși contractanților care căutau muncitori.
o cantitate copleșitoare de migranți fără acte în Statele Unite, Serviciul de imigrare și naturalizare a lansat operațiunea Wetback în iunie 1954, ca o modalitate de a repatria lucrătorii ilegali înapoi în Mexic. muncitorii egali care au venit în state la începutul inițial al programului nu au fost singurii afectați de această operațiune, au existat și grupuri masive de muncitori care au simțit nevoia să își prelungească șederea în SUA bine după rezilierea contractelor lor de muncă .
În primul an, peste un milion de mexicani au fost trimiși înapoi în Mexic; 3,8 milioane au fost repatriați la finalizarea operațiunii. Criticile aduse sindicatelor și bisericilor s-au îndreptat către Departamentul Muncii din SUA, întrucât s-au plâns că bracerii îi afectează negativ pe muncitorii agricoli americani în anii 1950. În 1955, purtătorul de cuvânt al AFL și CIO au depus mărturie în fața unui comitet al Congresului împotriva programului, invocând lipsa aplicării standardelor salariale de către Departamentul Muncii. Departamentul Muncii a acționat în cele din urmă pe baza acestor critici și a început să închidă numeroase tabere bracero în 1957–1958, au impus și noi standarde de salariu minim și în 1959 au cerut ca muncitorii americani recrutați prin Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă să aibă dreptul la aceleași salarii și beneficii ca și braceros.
Departamentul Muncii a continuat să încerce să adopte mai multe reglementări pro-lucrător, însă singurul care a fost înscris în lege a fost cel care garantează lucrătorilor americani aceleași beneficii ca braceros, care a fost semnat în 1961 de către președintele Kennedy ca o extindere a dreptului public 78. După semnare, Kennedy a spus: „Sunt conștient … de impactul grav din Mexic dacă multe mii de lucrători angajați în această țară ar fi lipsiți sumar de acest lucru atât de necesar . ” Apoi, ocuparea forței de muncă bracero a scăzut; trecând de la 437.000 de lucrători în 1959 la 186.000 în 1963.
În timpul unei dezbateri din 1963 asupra extinderii, Camera Reprezentanților a respins o extindere a programului. Cu toate acestea, Senatul a aprobat o prelungire care impunea lucrătorilor americani să primească aceleași beneficii non-salariale ca și braceros. Casa a răspuns cu o prelungire finală a programului de un an fără beneficii non-salariale, iar programul bracero și-a văzut dispariția în 1964.
Muncitorii care au participat la programul bracero au generat niveluri locale și lupte internaționale care provoacă guvernul SUA și guvernul mexican să identifice și să returneze 10% deduceri obligatorii luate din salariu, din 1942 până în 1948, pentru conturi de economii pe care le-au fost garantate legal să le primească la întoarcerea în Mexic la încheierea contractelor lor.Mulți braceri care lucrează pe teren nu și-au primit niciodată economiile, dar majoritatea brăcătorilor care lucrează pe căile ferate au făcut-o. destinul deducerilor conturilor de economii, dar procesul a fost respins deoarece băncile mexicane în cauză nu au operat niciodată în Statele Unite. Astăzi, se stipulează că foști brățari pot primi până la 3.500,00 dolari drept compensație pentru 10% numai prin furnizarea de cote de cec sau contracte care dovedesc că au făcut parte din program în perioada 1942-1948. Se estimează că, cu dobânda acumulată, 500 milioane dolari este datorată foștilor braceri, care continuă să lupte pentru a primi banii datorați lor.
Greve notabileEdit
- Ianuarie-februarie (datele exacte nu sunt menționate) 1943 : În Burlington, Washington, greva braceros, deoarece fermierii plăteau salarii mai mari Anglos decât bracerosilor care făceau lucrări similare.
- 1943: În Medford, Oregon, una dintre primele greve notabile a fost făcută de un grup de braceros care au organizat o oprire a muncii pentru a protesta contra plății în funcție de pe cutie versus pe oră. Producătorii au fost de acord să le plătească 75 de cenți pe oră față de cei 8 sau 10 cenți pe cutie.
- Mai 1944: Braceros în Preston, Idaho , lovit pentru salarii
- iulie și septembrie 1944: Braceros lângă Rupert și Wilder, Idaho, grevă pentru salarii
- O octombrie 1944: Braceros din Sugar City și Lincoln, Idaho, au refuzat să recolteze sfecla după ce au câștigat salarii mai mari culegând cartofi. între 4,16 USD și 8,33 USD în acea perioadă de timp.
- Iunie 1945: Braceros de la fermele de sfeclă de zahăr Caldwell-Boise au lovit când salariile pe oră erau cu 20 de cenți mai mici decât rata stabilită de serviciul de extindere a județului. Au câștigat o creștere a salariilor.
- Iunie 1945: în Twin Falls, Idaho, 285 braceros au intrat în grevă împotriva Companiei de zahăr amalgamat timp de două zile, ceea ce a determinat ca aceștia să primească efectiv o majorare de 50 de centi, ceea ce le-a adus 20 de cenți peste salariul predominant al muncă contractată
- iunie 1945: Trei săptămâni mai târziu braceros la Emmett a lovit pentru salarii mai mari
- iulie 1945: în Idaho Falls, 170 braceros au organizat o grevă de ședere care a durat nouă zile după cincizeci culegătorii de cireși au refuzat să lucreze la ritmul predominant.
- Octombrie 1945: în Klamath Falls, Oregon, braceros și muncitori trecători din California refuză să culeagă cartofi din cauza salariilor insuficiente
- Majoritatea lagărelor de muncă mexicane din Oregon au fost afectate de muncă neliniște și opriri în 1945
- noiembrie 1946: în Wenatchee, Washington, 100 de braceri au refuzat să fie transportați la Idaho pentru a recolta sfeclă și au cerut un tren înapoi în Mexic.
Numărul grevelor din nord-vestul Pacificului este mult mai lung decât această listă. Două greve, în special, ar trebui evidențiate pentru caracterul și întinderea lor: greva japoneză-mexicană din 1943 în Dayton, Washington și greva din iunie 1946 a 1000 plus braceros care a refuzat să recolteze salată și mazăre în Idaho.
Greva din 1943 Edit
Greva din 1943 din Dayton, Washington, este unică în unitatea pe care a arătat-o între bracerii mexicani și muncitorii japonezi-americani. Lipsa forței de muncă din timpul războiului nu numai că a dus la utilizarea de zeci de mii de braceri mexicani în nord de asemenea, guvernul SUA a permis ca aproximativ zece mii de japonezi americani, care au fost plasați împotriva voinței lor în lagărele de internare în timpul celui de-al doilea război mondial, să părăsească lagărele pentru a lucra la fermele din nord-vest. Greva de la Blue Mountain Cannery a izbucnit la sfârșitul lunii iulie. După ce „o femeie albă s-a prezentat declarând că a fost agresată și și-a descris agresorul ca„ arătând mexican ”… procuratura și șeriful au impus un„ ordin de restricție ”obligatoriu atât în taberele mexicane, cât și în cele japoneze. Nu a avut loc nicio anchetă și niciun muncitor japonez sau mexican nu și-a cerut opiniile cu privire la ceea ce s-a întâmplat.
Walla Walla Union-Bulletin a raportat ordinul de restricție citat:
Bărbații cu extracție sau filiație japoneză și sau mexicană sunt limitați la acea zonă a Main Street din Dayton, situată între Front Street și capătul estic al Main Street. Masculilor menționați din extracția japoneză și sau mexicană li se interzice în mod expres să pătrundă în orice moment în orice porțiune a cartierului rezidențial al respectivului oraș sub pedeapsa legii.
Răspunsul muncitorilor a venit sub forma unei greve împotriva acestei nedreptăți percepute. Aproximativ 170 de mexicani și 230 de japonezi au lovit. După mai multe întâlniri, inclusiv o combinație de oficiali guvernamentali, oficiali Cannery, șeriful județului, primarul din Dayton și reprezentanți ai muncitorilor , ordonanța de restricție a fost anulată. Cei care dețin puterea au arătat de fapt puțină îngrijorare cu privire la presupusul atac.Adevărata lor îngrijorare era asigurarea revenirii lucrătorilor pe câmp. Autoritățile au amenințat că vor trimite soldați pentru ai forța să se întoarcă la muncă. Două zile mai târziu, greva sa încheiat. Mulți dintre muncitorii japonezi și mexicani au amenințat că se vor întoarce la casele lor inițiale, dar majoritatea au rămas acolo pentru a ajuta la recoltarea recoltei de mazăre.
Motive de nemulțumire printre bracerosEdit
Mai întâi, ca braceros în alte părți ale SUA, cei din nord-vest au venit în SUA în căutarea unui loc de muncă cu scopul de a-și îmbunătăți viața. Cu toate acestea, dinamica de putere întâlnită de toți bracero-urile le oferea puțin spațiu sau control asupra mediului lor de viață sau a condițiilor de muncă. După cum subliniază Gamboa, fermierii au controlat plata (și au menținut-o foarte scăzută), orele de muncă și chiar transportul la și de la locul de muncă. Cheltuielile de transport și de trai de la locul de origine la destinație și retur, precum și cheltuielile suportate pentru îndeplinirea oricăror cerințe de natură migratorie, ar fi trebuit să fie suportate de angajator. Majoritatea contractelor de muncă conțineau limbajul potrivit căruia „lucrătorii mexicani vor fi furnizați fără costuri cu cazare igienică, iar serviciile medicale și sanitare de care beneficiază fără costuri vor fi identice cu cele furnizate celorlalți lucrători agricoli din regiunile unde pot împrumută serviciile lor „. Acestea au fost cuvintele unor acorduri la care toți angajatorii bracero trebuiau să ajungă, dar angajatorii au arătat adesea că nu se pot ține de ceea ce au convenit. pentru ei. Lipsa mâncării de calitate i-a enervat pe braceros peste tot în SUA. Potrivit Administratorului de Alimente de Război, „Asigurarea bucătarilor abili care erau mexicani sau care avuseseră experiență în gătitul mexican a fost o problemă care nu a fost niciodată complet rezolvată.”
John Willard Carrigan, care a fost o autoritate pe această temă după ce a vizitat mai multe tabere din California și Colorado în 1943 și 1944, a comentat: „Pregătirea alimentelor nu a fost adaptată obiceiurilor lucrătorilor” suficient pentru a elimina criticile viguroase. par să fie de acord asupra următoarelor puncte: 1.) cantitatea de alimente este suficientă, 2.) mesele de seară sunt abundente, 3.) micul dejun este servit mai devreme decât se garantează, 4.) prânzurile cu bagaje sunt universal displace … În unele tabere, s-au făcut eforturi pentru a varia dieta mai mult în acord cu gustul mexican. Cu toate acestea, prânzul rece cu sandviș, cu o bucată de fruct, persistă aproape peste tot, fiind principala cauză a nemulțumirii. „
Nu numai că plata era extrem de mică, dar bracerosul nu era plătit în timp util. O scrisoare a lui Howard A. Preston descrie problemele de salarizare cu care s-au confruntat mulți braceri: „Dificultatea rezidă în principal în metoda obișnuită de a calcula câștigurile pe bucăți după ce s-a finalizat un loc de muncă. De asemenea, s-a taxat că timpul efectiv lucrat nu a fost înscris pe fișele de timp zilnice și că plata a fost uneori mai mică de 30 de cenți pe oră. 9 aprilie 1943, Acordul de muncă mexican este sancționat de Congres prin Legea publică 45 care a condus la acordul unui salariu minim garantat de 30 de cenți pe oră și „tratament uman” pentru lucrătorii implicați în program.
Motivele grevelor braceroase din NorthwestEdit
O cheie Diferența dintre nord-vest și braceros în sud-vest sau în alte părți ale Statelor Unite a implicat lipsa inspectorilor de muncă din guvernul mexican. Potrivit lui Galarza, „În 1943, zece inspectori de muncă mexicani au fost repartizați pentru a se asigura alianță în toată Statele Unite; majoritatea au fost repartizați în sud-vest și doi au fost responsabili pentru zona de nord-vest. „Lipsa inspectorilor a făcut extrem de dificilă supravegherea condițiilor de plată și de muncă în nord-vest. Fermierii au înființat organisme colective puternice precum Associated Farmers Incorporated din Washington cu un obiectivul comun de a menține salariul în jos și orice agitatori sindicali sau comuniști în afara câmpurilor. Fermierii asociați au folosit diferite tipuri de ofițeri de aplicare a legii pentru a păstra „ordinea”, inclusiv ofițerii de ordine privatizați, patrula autostrăzii de stat și chiar Garda Națională.
O altă diferență este apropierea sau nu de granița mexicană. În sud-vest, angajatorii ar putea amenința cu ușurință braceros cu deportarea știind ușurința cu care noii braceros le-ar putea înlocui. Cu toate acestea, în nord-vest datorită distanța și costurile mult mai mari asociate călătoriei au făcut ca amenințările de deportare să fie mai greu de urmat.Braceros din nord-vest nu ar putea să renunțe la contractele lor din cauza lipsei unei comunități mexican-americane proeminente care să le permită să se amestece și să nu trebuiască să se întoarcă în Mexic, așa cum au ales să facă mulți dintre omologii lor din sud-vest. și, de asemenea, lipsa apropierii de graniță.
Cunoscând această dificultate, consulatul mexican din Salt Lake City și mai târziu cel din Portland, Oregon, a încurajat lucrătorii să își protesteze condițiile și au pledat în numele lor mult mai mult decât au făcut consulatele mexicane pentru braceros în sud-vest. Combinați toate aceste motive împreună și a creat un climat în care bracerosii din nord-vest au simțit că nu au altă opțiune, decât să lovească pentru ca vocile lor să fie auzite.
Braceros a întâmpinat provocările discriminării și exploatării prin găsind diferite modalități prin care puteau rezista și încerca să-și îmbunătățească condițiile de viață și salariile în lagărele de lucru din nord-vestul Pacificului. Peste două duzini de greve au avut loc în primii doi ani ai programului. O metodă obișnuită folosită pentru a-și crește salariile a fost „încărcarea sacilor”, care a constat în încărcarea sacilor de recoltă cu stâncă pentru a face recolta mai grea și, prin urmare, a fi plătit mai mult pentru sac. De asemenea, braceros au aflat că sincronizarea este totul. Grevele au avut mai mult succes atunci când au fost combinate cu opriri de lucru, vreme rece și o perioadă de recoltare presantă. Grevele notabile din Nord-Vest au dovedit că angajatorii ar prefera să negocieze cu braceros decât să-i deporteze, angajatorii au avut puțin timp de pierdut deoarece culturile lor trebuiau recoltate și dificultatea și cheltuielile asociate cu programul bracero i-au obligat să negocieze cu braceros salarii și condiții de viață mai bune.
Braceros au fost, de asemenea, discriminate și segregate în lagărele de muncă. Unii cultivatori au ajuns să construiască trei lagăre de muncă, unul pentru albi, unul pentru negri și unul pentru mexicani. Condițiile de viață erau oribile, insalubre și sărace. Un exemplu în acest sens este în 1943 Grants Pass, Oregon, 500 de braceros erau otrăvite cu alimente, unul dintre cele mai grave cazuri de intoxicații alimentare raportate în nord-vest. Această scădere a calității și cantității de alimente a persistat în 1945 până când a intervenit guvernul mexican. Lipsa hranei, condițiile de trai precare, discriminarea și exploatarea au determinat braceros să devină activ în greve și să negocieze cu succes condițiile lor.