Ca rezultatul, singurul mod în care programul putea fi adoptat era ca întreaga cheltuială să fie subscrisă de angajatori. Pentru a facilita acest lucru, Bismarck a aranjat ca administrarea acestui program să fie pusă în mâinile Der Arbeitgeberverband in den beruflichen Korporationen (Organizația Angajatorilor din Corporațiile Ocupaționale). Această organizație a înființat birouri de asigurări centrale și birocratice la nivel federal și, în unele cazuri, la nivel de stat pentru a administra efectiv programul ale cărui beneficii au început să înlocuiască programul de asigurări de boală începând cu săptămâna a 14-a. A plătit pentru tratament medical și o pensie de până la două treimi din salariile câștigate dacă lucrătorul era complet invalid. Acest program a fost extins, în 1886, pentru a include muncitori agricoli.
Legea asigurărilor pentru limită de vârstă și invaliditate din 1889
Programul de pensii pentru limită de vârstă, asigurare finanțată în mod egal de angajatori și muncitori, a fost conceput pentru a oferi o pensie de pensie lucrătorilor care au împlinit vârsta de 70 de ani. Spre deosebire de programele de asigurări de accident și boală, acest program a acoperit de la început toate categoriile de lucrători (industriali, agrari, meșteșugari și servitori). De asemenea, spre deosebire de celelalte două programe, principiul conform căruia guvernul național ar trebui să contribuie cu o parte din costul subscrierii, cu celelalte două porțiuni proporțional, a fost acceptat fără îndoială. Programul de asigurare a invalidității a fost destinat să fie utilizat de persoanele cu handicap permanent. De data aceasta, statul sau provincia au supravegheat direct programele.