Prezentare generală: Lucrări în medii de căldură exterioare și interioare
- Ghidul COVID-19 privind utilizarea învelișurilor pentru față în pânză în timp ce lucrați în aer liber în condiții de căldură și umiditate. OSHA, (septembrie 2020).
- Îndrumări COVID-19 privind utilizarea învelișurilor feței în pânză în timp ce lucrați în interior în condiții de căldură și umiditate OSHA, (septembrie 2020).
Milioane de muncitori americani sunt expuși la căldură la locurile lor de muncă. Deși bolile cauzate de expunerea la căldură sunt prevenibile, în fiecare an, mii se îmbolnăvesc de expunerea la căldură profesională, iar unele cazuri sunt fatale. Cele mai multe decese în aer liber, de la 50% până la 70%, apar în primele câteva zile de lucru în medii calde sau fierbinți, deoarece corpul trebuie să construiască o toleranță la căldură treptat în timp. Procesul de toleranță la clădire se numește aclimatizare la căldură. Lipsa de aclimatizare reprezintă un factor de risc major pentru rezultatele fatale.
Factorii de risc profesional pentru boli de căldură includ activitate fizică grea, condiții de mediu calde sau calde, lipsa de aclimatizare și purtarea hainelor care se mențin în căldura corpului. (A se vedea, de asemenea, factorii de risc personal, mai jos.)
Expunerea periculoasă la căldură poate apărea în interior sau în aer liber și poate apărea în orice sezon dacă condițiile sunt corecte, nu numai în timpul valurilor de căldură. Următoarea este o listă cu unele industrii în care lucrătorii au suferit boli legate de căldură.
| În aer liber | În interior |
|---|---|
| Agricultură | Brutării, bucătării și spălătorii (surse cu aparate interioare care generează căldură) |
| Construcții – în special, drumuri, acoperișuri și alte lucrări în aer liber | Utilități electrice (în special cazanele) |
| Construcții – lucrări de acoperiș | Servicii de pompieri |
| Amenajare a teritoriului | Mori și turnătorii siderurgice |
| Livrare de corespondență și pachete | Fabricare cu surse de căldură locale fierbinți, cum ar fi cuptoare (de exemplu, produse din hârtie sau beton) |
| Operațiuni de sondă de petrol și gaze | Depozitare |
Planificare și supraveghere
Em jefuitorii ar trebui să creeze planuri pentru a proteja muncitorii de bolile legate de căldură. Această pagină cu subiecte de securitate și sănătate îi va ajuta pe angajatori și lucrători să recunoască și să evalueze acești factori pentru a dezvolta modalități eficiente de a controla riscul de căldură.
Mai multe „
Ce este o boală legată de căldură?
În un mediu cald, mai ales atunci când este activ fizic, corpul uman se bazează pe capacitatea sa de a scăpa de excesul de căldură (adică disiparea căldurii) pentru a menține o temperatură internă sănătoasă a corpului. Lucrătorii se răcesc mai repede dacă căldura externă (de mediu) și activitatea fizică (căldura metabolică) sunt reduse.
Dacă disiparea căldurii nu se produce suficient de repede, temperatura corpului intern continuă să crească și lucrătorul poate prezenta simptome care includ sete, iritabilitate, erupție cutanată, crampe, epuizare la căldură sau lovitură de căldură.
Lovitura de căldură este cea mai severă boală legată de căldură. di sorțiune sau vorbire neclară. Răcoriți imediat acești lucrători și sunați la 911!
Puteți afla mai multe despre aceste boli și despre alte boli legate de căldură în Boli legate de căldură și Primul ajutor.
În timpul valurilor de căldură, lucrătorii pot experimenta o combinație de două tipuri de căldură boală asociată. „Boala de căldură prin efort” rezultă în primul rând din efort (căldură metabolică generată de activitatea musculară din corp). Pe de altă parte, „boala de căldură din mediul înconjurător” este atribuită în primul rând condițiilor ambientale, inclusiv căldurii și umidității relative, și este legată de valurile de căldură și deces la vârstnici, insulele de căldură urbane și vehiculele cu motor fierbinți (Bouchama 2002).
Mai multe „
Cum pot fi prevenite bolile legate de căldură?
Bolile legate de căldură sunt prevenibile, în special cu angajamentul conducerii de a oferi cele mai eficiente controale. Un program eficient de prevenire a bolilor legate de căldură este încorporat într-un program mai larg de securitate și sănătate și se aliniază la elementele esențiale ale practicilor recomandate de OSHA pentru programele de securitate și sănătate.
Lucrătorii care nu au petrecut timp recent în medii calde sau calde și / sau sunt activi fizic va avea nevoie de timp pentru a construi toleranță (aclimatizare sau, mai puțin frecvent utilizată, aclimatizare) la căldură.În primele zile în medii calde sau calde, angajatorii ar trebui să încurajeze lucrătorii să:
- Consumă lichide adecvate (apă și băuturi sportive)
- să lucreze în schimburi mai scurte,
- faceți pauze frecvente și
- identificați rapid orice simptome de boli de căldură.
Controale tehnice, cum ar fi aerul condiționat, cu aer răcit și fluxul de aer crescut, conducând la o răcire evaporativă crescută, poate face locul de muncă mai sigur. Alte opțiuni pentru menținerea temperaturii corporale scăzute în medii calde includ modificarea volumului de muncă și a programelor. De exemplu, împuterniciți supraveghetorii și lucrătorii să încetinească activitatea fizică, cum ar fi reducerea vitezei manuale de manipulare sau programarea lucrărilor pentru dimineața sau schimburi mai scurte, cu pauze frecvente de odihnă la umbră sau cel puțin departe de sursele de căldură. Supervizorii pot încuraja lucrătorii din medii calde să bea fluide hidratante. Cel puțin, toți supraveghetorii și lucrătorii ar trebui să beneficieze de instruire cu privire la simptomele legate de căldură și primul ajutor.
Bolile legate de căldură pot avea un cost substanțial pentru lucrători și angajatori. Stresul de căldură poate provoca deteriorarea performanței motorului fin (cum ar fi legarea armăturilor sau tastarea) chiar și la persoanele aclimatizate. Boala de căldură poate contribui la scăderea performanței, pierderea productivității din cauza bolilor și spitalizării și, eventual, a decesului. OSHA încurajează apa, odihna și umbra ca prevenire, precum și tratament pentru bolile legate de căldură.
Mai multe ”
Cât de fierbinte este prea cald?
Expunerea la căldură profesională este o combinație de multe Factori. Căldura corporală rezultă din echilibrul câștigului de căldură, din munca internă și din adăugarea externă și din pierderea de căldură, în principal din răcirea prin evaporare, adică evaporarea transpirației. Contribuitorii includ:
- Activitatea fizică
- Temperatura aerului
- Umiditatea
- Lumina soarelui
- Surse de căldură (de ex. cuptoare sau cuptoare, acoperișuri absorbante de căldură și suprafețe de drum)
- Mișcarea aerului
- Îmbrăcămintea care împiedică capacitatea corpului de a pierde excesul de căldură, cum ar fi echipamentul de protecție
- Factorii de risc individuali / personali, (de exemplu, pre-existenți condiții de sănătate și stil de viață)
Conducerea ar trebui să se angajeze să ia în considerare toți factorii care contribuie la creșterea temperaturii corpului atunci când se determină dacă există un pericol de căldură la locul de muncă. Activitatea fizică (volumul de lucru) poate fi estimată folosind tabele precum acesta. Angajatorii ar trebui, de asemenea, să fie conștienți de faptul dacă îmbrăcămintea lucrătorilor crește riscul.
În plus față de un termometru, utilizați aceste resurse pentru a evalua stresul termic:
- Utilizați un material umed la fața locului. metru pentru temperatura globului cu bec (WBGT) – cel mai precis mod (Morris 2018) de a măsura impactul căldurii asupra mediului înconjurător asupra temperaturii corpului. WBGT încorporează temperatura, umiditatea, lumina soarelui și mișcarea aerului într-o singură măsurare. Consultați instrucțiunile OSHA pentru utilizarea și interpretarea WBGT.
Descărcați aplicația NIOSH / OSHA Heat pentru a accesa un calculator simplu de căldură de pe dispozitiv. Amintiți-vă că aplicația Heat oferă numai indicele de căldură (HI), nu WBGT, deși oferă și îndrumări privind volumul de muncă.
Mai multe „
Factori de risc personal
Unii lucrători sunt mai susceptibili la căldură factori de risc personal includ condiții medicale, lipsa stării fizice fizice, episoade anterioare de boli legate de căldură, consum de alcool, droguri și utilizarea anumitor medicamente. Conducerea ar trebui să se angajeze să prevină bolile legate de căldură pentru toți angajații, indiferent de niveluri de toleranță la căldură. Măsurarea ritmului cardiac, a greutății corporale sau a temperaturii corpului (monitorizare fiziologică) poate oferi date individualizate pentru a ajuta la luarea deciziilor privind controlul căldurii.
Mai multe „
Ce alte resurse sunt disponibile?
OSHA are o campanie pentru a menține lucrătorii în siguranță la căldură.
Manualul tehnic (OTM) al secțiunii III a OSHA: Capitolul 4-Stresul la căldură oferă informații tehnice despre evaluarea pericolelor de căldură.
O colaborare a unei agenții federale care include OSHA, Sistemul Național Integrat de Informații pentru Sănătatea Căldurii, a compilat, de asemenea, o listă de linii directoare, pagini web și documente cu informații despre menținerea în siguranță a publicului, inclusiv a lucrătorilor.
Mai multe „
Standardele
Washington, Minnesota și California au legi specifice care reglementează expunerea la căldură profesională. OSHA federal are o clauză de datorie generală (secțiunea 5 din Legea privind securitatea și sănătatea în muncă din 1970), care impune angajatorilor să ofere un loc de muncă „lipsit de pericole recunoscute care cauzează sau sunt susceptibile de a provoca moartea sau vătămarea fizică gravă angajați. ” Capitolul Manual tehnic OSHA privind stresul termic stabilește că OSHA folosește WBGT pentru a determina dacă a fost prezent un pericol de căldură.
Mai multe „