În această postare, îți vom oferi ghidul complet al interviului mare pentru a răspunde încă unui altul dintre cele mai frecvente (și cele mai multe) întrebări critice) pentru interviul de angajare: de ce doriți să lucrați aici?
Auzim frecvent de candidați care ne spun că găsesc această întrebare frustrantă sau aparent inutilă (un comentator la această postare a mers chiar până la consideră „de ce vrei să lucrezi aici?” ca „cea mai proastă întrebare vreodată”).
De fapt, „De ce vrei să lucrezi aici?” și sunt întrebări surori de genul „De ce vrei să lucrezi pentru noi?” , „De ce această companie?” Și „De ce te interesează această funcție?” sunt întrebări foarte importante pentru angajarea managerilor din mai multe motive. Nu este vorba nici de umflarea ego-urilor lor. Managerii de angajare pot pune această întrebare pentru a vă ajuta să vă dați seama cum v-ați potrivi cu cultura de la compania lor sau pentru a înțelege motivațiile dvs. în aplicarea pentru un loc de muncă și dacă este probabil să rămâneți în rol pentru o vreme.
Vom acoperi și mai multe motive într-o clipă.
Concluzia este că, deoarece mulți candidați trec peste pregătirea pentru această întrebare din frustrare, puteți folosi această întrebare (și răspunsul dvs. ) pentru a vă oferi un avantaj și un avantaj față de concurență.
Având în vedere acest lucru, dorim să acoperim această întrebare din două unghiuri importante.
- De ce vă interesează compania?
- De ce sunteți interesat de slujbă?
Trebuie să puteți răspunde la ambele întrebări pentru a obține interviul și pentru a face acest lucru va trebui să faceți câteva cercetări (avem lecții video întregi despre acest lucru în cadrul Big Interview).
De ce întreabă intervievatorii
„De ce doriți să lucrați aici ? ”
Intervievatorul caută lucruri similare, indiferent dacă întreabă despre companie sau poziție. Managerul de angajare dorește să:
- Aflați mai multe despre obiectivele dvs. de carieră și cum se încadrează această poziție în planul dvs.
- Asigurați-vă că sunteți sincer interesat de acest loc de muncă și că veți fi motivat să efectuați dacă sunteți angajat
- Aflați ce știți despre companie, industrie, poziție (și dacă v-ați acordat timp pentru cercetare)
- Înțelegeți prioritățile și preferințele dvs. – ce aspecte ale compania și / sau locul de muncă vă atrag și de ce?
Trebuie să abordați fiecare parte a întrebării în mod diferit și va trebui să construiți baza pentru răspunsurile dvs. cercetând compania.
Pasul 1
Cum se cercetează compania
În afară de a împărtăși mai multe despre propriile obiective și motivații din carieră, răspunsul dvs. la „de ce vreți să lucrați aici?” va trebui să demonstreze că sunteți familiarizați cu compania cu care faceți un interviu. Dacă știți deja totul despre companie și de ce este o potrivire bună pentru dvs., puteți sări peste această parte și să vă exersați răspunsul. Pentru toți ceilalți, iată câteva sfaturi pentru cercetarea oricărei companii. (Dacă sunteți interesat, avem și un articol mai detaliat numit Ghidul de cercetare a companiei aici).
Site-ul web al companiei
Începeți cu site-ul web al companiei. Acest lucru poate părea o abordare evidentă, dar trebuie să vă faceți timp pentru a face acest lucru.
Un site web bun al companiei acoperă totul, de la istoria firmă la declarația de misiune a liniilor de produse pentru cele mai recente premii și realizări. Citiți pagina „Despre noi” și petreceți ceva timp în sala de presă, unde veți găsi de obicei cele mai recente comunicate de presă și mențiuni media.
Citiți blogul companiei dacă au unul. Apoi, înscrieți-vă pentru orice buletin informativ oferit și verificați prezența companiei în rețelele sociale (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube etc.)
De asemenea, veți dori să consultați secțiunea „Cariere”. Unele firmele oferă informații detaliate despre procesul de angajare pe site-urile lor – inclusiv profiluri de locuri de muncă și exemple de întrebări de interviu.
Acoperire media
Deși site-urile web ale companiei vă pot spune multe, puteți învăța chiar și mai mult cu o căutare mai largă pe Google.
Căutați articole recente despre companie în presa principală și publicațiile din industrie. Aceste articole pot oferi, de asemenea, informații utile despre cele mai recente tendințe din industrie și despre modul în care compania se compară cu concurenții. .
Rețeaua dvs.
Rețeaua dvs. (sau contul LinkedIn) poate fi cea mai valoroasă sursă de cercetare. Contactați persoanele de contact de încredere din rețeaua dvs. pentru informații. O căutare pe LinkedIn poate dezvălui rapid pe cine cunoașteți la compania care angajează (sau pe cine știți cine cunoaște pe cineva) vă aflați în prezent la firmă și pe cei care au lucrat acolo în trecut.
Un „contact din interior” poate furniza date de neprețuit și poate servi chiar ca avocat (dacă aveți noroc și v-ați hrănit relațiile) .
Nu vă bazați doar pe LinkedIn. De asemenea, puteți întreba pentru a stabili dacă există contacte de încredere (foști colegi, profesori etc.)) aveți o conexiune cu firma.
Inside Big Interview
Sistemul nostru complet de instruire vă oferă lecții video, exemple de răspunsuri și un instrument de practică interactiv pentru toate diferitele versiuni ale „De ce vrei să lucrezi aici?”
Land Your Dream Job
Urmăriți acest scurt videoclip pentru a afla mai multe despre Big Interview, apoi aruncați o privire rapidă la sistemul pas cu pas pe care l-am dezvoltat pentru a vă pregăti pentru interviu.
Pasul 2
Răspunsul „De ce doriți să lucrați pentru această companie? ”
Managerul de angajare caută pe cineva care să se încadreze în companie și să se bucure să lucreze acolo.
Un răspuns bun va demonstra cunoștințele despre companie și industrie. Aceasta înseamnă că trebuie să vă faceți temele pentru a putea identifica motive specifice pentru care doriți să lucrați pentru firmă.
Aceste motive ar putea include unul sau mai multe dintre următoarele:
- Reputația generală a companiei
- Reputația liderilor cheie
- Admirarea produselor / serviciilor
- Admirarea altor inițiative ale companiei (campanie de marketing, implicare în comunitate, programe de formare)
- Cultura și valorile companiei
- Creșterea / succesul companiei
Probabil vă puteți gândi la alte motive care ar funcționa și ele. Vă rugăm să rețineți: „Este aproape de casa mea” nu este un motiv bun.
Nu treceți cu vederea importanța potrivirii culturale. Puteți afla multe despre cultura unei companii înainte de interviu. firmele sunt mândre să facă publicitate tipului de cultură pe care încearcă să o creeze. Dacă simțiți că cultura se aliniază bine cu propriile preferințe și abilități, faceți-o clar în interviu.
Greșeli comune: „De ce doriți să lucrați pentru această companie?”
- Un răspuns prea general care s-ar putea aplica oricărei companii. Cei mai mulți dintre clienții mei care antrenează interviuri fac această greșeală. Ei spun ceva de genul: „Este o companie grozavă și mi-ar plăcea să lucrez acolo”. Este frumos, dar nu este chiar memorabil sau credibil.
- Un răspuns neinformat care arată că nu ați făcut nicio cercetare. Cel mai rău lucru pe care îl puteți face este să demonstrați că nici nu știți ce este compania nu – sau că aveți doar o idee vagă și vă așteptați ca intervievatorul să vă completeze.
- Un răspuns neentuziast care îl face pe intervievator să se întrebe dacă vreți cu adevărat slujba. entuziasmat de ideea de a lucra pentru compania sa. Evitați un răspuns de genul: „Am auzit că există câteva poziții deschise, așa că iată-mă”.
Exemplul de răspuns 1:
„De ce doriți să lucrați pentru această companie?”
„Ei bine, reputația JP Morgan este cu siguranță un factor. Aș fi mândru să construiesc o carieră cu JP Morgan, o companie cu o istorie atât de lungă de lider în industrie.
De asemenea, un bun prieten al familiei lucrează în finanțe corporative la JP Morgan în ultimii doi ani și mi-a spus că cultura sprijină învățarea și dezvoltarea la locul de muncă – și răsplătește cu adevărat munca grea. Acestea sunt valori pe care le împărtășesc și consider că aș putea fi o potrivire excelentă cu JP Morgan. ”
De ce ne place:
În acest caz, candidatul intervievează pentru un loc de muncă la JP Morgan, o firmă foarte cunoscută. Într-o astfel de situație, tendința multor candidați este să răspundă în principiu: „Ei bine, este JP Morgan. Duh”. Pe piața locurilor de muncă de astăzi, acest lucru nu va fi suficient pentru a vă deosebi de ceilalți candidați, chiar dacă CV-ul dvs. este stelar.
Acest exemplu de răspuns abordează marca și istoria JP Morgan, dar demonstrează, de asemenea, că candidatul a luat timpul pentru a face unele cercetări suplimentare prin rețeaua sa. Răspunsul continuă pentru a sublinia valorile candidatului, interesul de a lucra din greu și de a se dezvolta la locul de muncă.
Exemplul de răspuns 2:
„De ce doriți să lucrați pentru această companie?”
„Am văzut un articol în Business Week despre noul dvs. CEO John Jacobs și atenția reînnoită a firmei pe tehnologie inovație.
Mă consider un inovator și mi-ar plăcea să lucrez pentru o organizație care conduce viitorul industriei. ”
De ce ne place:
Este inteligent să căutați presa recentă asupra oricărei companii care vă intervievează. În acest caz, candidata a găsit un articol despre noul CEO al firmei și citând că o face să pară inteligentă, pregătită și interesată ed.
De asemenea, ea evidențiază puțin din articolul despre inovație și afirmă că aceasta este o valoare comună. Nu face rău faptul că ea complimentează firma ca lider în industrie. O mică lingușire poate fi eficientă – fii atent să nu treci peste linie în sărutul patetic.
Pasul 3. Răspuns
„De ce te interesează această poziție? ”
Deci, îți place compania și o poți dovedi. Crezi că ești pregătit? Nu atât de repede. Tu trebuie, de asemenea, să fie pregătit să vorbească despre poziție.Trebuie să dovediți că sunteți perfectul pentru ACEST LOC la ACEASTA COMPANIE.
Deci, întrebați-vă: Ce este atrăgător la acest job? De ce ați răspuns la această descriere a postului?
Trebuie să puteți discuta despre ceea ce vă entuziasmează în legătură cu munca. La urma urmei, fiecare manager vrea să angajeze pe cineva care va iubi munca necesară și se va angaja să facă o treabă excelentă.
Un răspuns minunat vă va permite, de asemenea, să vă strecurați în informații despre cât de bun sunteți la serviciu. necesar (la urma urmei, este mult mai ușor să îți iubești munca când ești bun la asta). În timp ce intervievatorul dorește să știe de ce ești atras de slujbă, el va fi și mai interesat să afle despre motivele pentru care experiența ta te-a pregătit să excelezi în poziție.
oameni care vor fi buni la locul de muncă – și se vor bucura de ceea ce fac. Comunicați în mod clar atât interesul, cât și abilitatea dvs.
Greșeli comune: „De ce vă interesează această poziție?”
Din nou, vedem greșeli similare atunci când răspundem la această a doua parte din „De ce vrei să lucrezi aici?”:
- A răspuns prea general care s-ar putea aplica oricărei poziții. Nu doriți să dați impresia că sunteți interesat doar de acest job, deoarece este disponibil. Compar adesea interviurile de angajare cu întâlnirile (sperăm că întâlnirile sunt cel puțin puțin mai distractive pentru tine). Nicio întâlnire nu vrea să audă: „Ai fost singurul care a ieșit cu mine”. La fel se întâmplă și cu interviurile de angajare. Trebuie să curățești compania și să vorbești despre motivul pentru care ți s-a făcut poziția.
- Un răspuns neentuziasm care îl face pe intervievator să se întrebe dacă vrei cu adevărat slujba. Nu te juca este prea mișto. Vrei să oferi niște detalii despre motivul pentru care ți-ar plăcea munca și modul în care postul se încadrează în obiectivele tale. Acest lucru este deosebit de important dacă locul de muncă reprezintă chiar o ușoară schimbare în carieră sau un pas către o responsabilitate mai mare.
Exemplu de răspuns:
„De ce vă interesează această poziție?”
Să aruncăm o privire la câteva exemple de videoclipuri cu răspunsuri din interiorul Big Interview, care este sistemul nostru complet de instruire și sistemul de practică pentru interviurile de angajare.
De asemenea, ar trebui să faceți clic aici pentru a citi despre tot ceea ce se află în cadrul programului de formare – nu doriți să intrați în următorul dvs. interviu fără să aruncați o privire la asta!
De ce ne place:
Acest răspuns reușește să vândă candidatul în timp ce abordează ceea ce îi place la locul de muncă. Ea conduce cu faptul că experiența ei o face să se potrivească perfect cerințelor de serviciu. Ea continuă afirmând că rolul o entuziasmează. Este bun. Nu vă înșelați dacă vreți sau nu slujba. Arată ceva entuziasm. Și, în cele din urmă, candidata noastră se încheie promițând că va putea obține rezultate imediat
Exemplu de răspuns:
Punând totul împreună – Companie + Rolul ? ”
De ce ne place:
Acest exemplu de răspuns se adresează atât organizației, cât și rolului. El complimentează produsele, angajații și mediul de lucru (companiilor le place să spună că sunt inovatoare, nu-i așa?). Apoi vorbește despre modul în care s-ar potrivi bine stilul său. Dacă acesta ar fi clientul meu, l-aș sfătui să adauge o ultimă linie despre DE CE stilul său ar beneficia în special de acest rol.
Din nou, există o mulțime de exemple de răspunsuri și lecții video în cadrul formării complete a Big Interview sistem. Pregătește-te pentru următorul interviu de muncă cu programul nostru complet de lecție și instrumentul interactiv de practică a interviului simulat!
La suprafață, „De ce vrei să lucrezi aici?” poate părea o întrebare simplă. De ce v-ați supune interviului dacă nu doriți slujba?
Cu toate acestea, mulți solicitanți de locuri de muncă au pierdut oferte în funcție de modul în care au răspuns la această întrebare. Pur și simplu nu am simțit că sunt la fel de motivați ca și concurența lor.
Acest subiect este garantat că va apărea în fiecare interviu, așa că folosiți sfaturile noastre pentru a profita la maximum de răspunsul dvs. și pentru a încheia afacerea la locul de muncă.
Cu o pregătire bună și atentă, data viitoare vi se va cere „De ce vreți să lucrați aici?” poate fi biletul dvs. la ușa următorului loc de muncă.