Leadershipul nu este o căutare academică. Liderii nu lucrează în abstract, ci mai degrabă aici și acum. Sunt aruncați în situații și trebuie să acționeze. Succesul lor nu se bazează pe interpretări inteligente ale unor citate sau metodologii celebre, ci pe unificarea unui grup pentru a atinge un obiectiv comun.
Asta nu înseamnă că inteligentele de carte sunt o pierdere de timp. Cu siguranță, citiți despre ceea ce face un mare lider, dar temperați exercițiul cerebral cu ceva în care vă puteți scufunda dinții. Vorbim despre jocuri de conducere. Da, jocurile.
Jocurile sunt distractive, dar sunt și despre învățarea stealth. Înveți mai bine când ești logodit și ce este mai interesant decât să te distrezi? Următoarele jocuri de conducere vă pot face un lider mai bun și vă pot îmbunătăți calitățile de lider ale membrilor echipei dvs.
Treceți cercul
Acest joc presupune ca un grup să stea în cerc și să se țină de mână. Una dintre persoanele din cerc are un cerc hula în jurul brațului. Acum, încercați să treceți cercul hula în jurul cercului.
Puteți vedea ce funcționează această activitate pentru a întări, nu? Cu siguranță, munca în echipă, care este crucială pentru orice lider, deoarece nu funcționează în vid. Există și rezolvarea problemelor. Dar cel mai important, comunicarea, care ar putea fi cea mai fundamentală abilitate pentru orice lider de succes.
Manevrați câmpul minier
În primul rând, legați la ochi o persoană din grup. Apoi, stabiliți un curs de obstacole sau un teren minat în jurul lor. Apoi, stabiliți un set limitat de cuvinte despre care se poate spune că ajută la direcționarea persoanei legate la ochi prin câmpul minat. De exemplu, doar patru cuvinte: stânga, dreapta, înainte, înapoi.
Obiectul acestui joc de conducere este de a ghida persoana legată la ochi prin câmpul minat fără incidente. Puteți face acest lucru în birou sau în afara unei retrageri a companiei, dar în orice mod vă veți dezvolta abilitățile de comunicare și una dintre legăturile de conducere mai evazive – încredere.
Stand Up
Iată unul simplu care nu necesită recuzită. Ai nevoie doar de doi oameni, care stau pe podea. Se confruntă unul cu celălalt, cu tălpile picioarelor unite și ținându-se de mână. Obiectivul acestui joc este ca ambii jucători să se ridice în același timp. Este o modalitate excelentă de a dezvolta munca în echipă și încredere, în timp ce lucrați la rezolvarea problemelor și la colaborare.
Improv Night
Improvizația este o modalitate bună de a obține o echipă de legătură, care este una dintre responsabilitățile unui lider. Improv ajută la comunicare, conștientizare de sine, încredere în sine și creativitate. În plus, vă ajută să acordați atenție și să ascultați mai bine.
Configurați un public și un grup pentru a juca. În improvizația clasică, invitați publicul să strige o locație, o profesie și o situație (cum ar fi cafeneaua, polițistul și cumpărarea unei gogoși). Indiferent ce alegeți, va fi o prostie, o educație și sigur că veți curge sucurile creative.
Corelat: 10 jocuri de legătură în echipă Super Fun
Desert Island
Ce obiecte ai vrea să ai dacă ai supraviețui pe o insulă pustie? Împărțiți-vă în echipe și cereți-le să aleagă cinci elemente pe care toți le pot conveni sunt esențiale pentru supraviețuirea lor.
Nu vorbim despre albumul sau cartea preferată, ci despre luarea deciziilor în viață sau în moarte, care va ilustra prioritățile oamenilor și va arăta, de asemenea, cât de dispuși sunt să facă compromisuri și să lucreze împreună pentru binele mai mare. Este un exercițiu excelent pentru a învăța cum să lucrați cu limitări și implică planificarea, asumarea riscurilor și comunicarea, toate abilitățile de bază ale conducerii unui proiect.
Schimbarea formei
Dvs. Am nevoie de o frânghie, una care a fost legată la ambele capete într-o buclă. Ar trebui să fie suficient de mare pentru ca toată lumea să poată ține cu ambele mâini în timp ce stau împreună într-un cerc. Acum, spuneți grupului să facă o formă, cum ar fi un cerc, un pătrat, un triunghi etc. Grupul încearcă apoi să pună coarda pe podea în forma respectivă.
Repetați acest lucru și adăugați complexitate, întrebând să facă forme mai dificile, cum ar fi un cal, un pui etc. Numai captura este, acum trebuie să comunice non-verbal, doar cu gesturi de mână. Pe măsură ce continuați, eliminați chiar și gesturile cu mâna pentru comunicare. Când ați terminat, discutați despre experiență și explicați importanța comunicării.
Leadership Crest
Unii oameni s-ar putea să nu aibă o creastă de familie, dar toată lumea știe ce sunt: o reprezentare vizuală a acestei punctele forte ale clanului. Este ceva care explică familia. Aplicați aceeași idee la leadership și cereți tuturor să creeze o creastă care să reprezinte valorile, credințele și ideile unui mare lider.
Puneți-i să spargă creasta sau stema în patru categorii, abilități de conducere, valori care îi influențează pe ceilalți, realizările recente și ceea ce îți place cel mai mult la munca ta actuală. Care secțiune a fost cea mai ușoară?Dezvăluie ceva acolo ceva despre tine pe care alții s-ar putea să nu-l știe? Valorile companiei se reflectă pe creastă?
Acest joc se concentrează pe o calitate de lider adesea trecută cu vederea, alinierea. Este important ca valorile tale să se alinieze la realizările tale și la valorile companiilor tale.
Ești un poet și nu l-ai știut
Scrierea unei poezii este o modalitate excelentă de a întindeți-vă creativitatea și explorați conceptele de leadership. Puteți scrie poezia dvs. sau să vă împărțiți în grupuri mici, fiecare având sarcina de a gândi la leadership în moduri neliniare de a descoperi noi perspective.
Related: 30 de activități de team building
A oferi un pic de direcție, necesită ca poezia să se raporteze la cele cinci simțuri, să aibă cuvinte de acțiune și să discute despre abstracții. Dar atunci când alegeți cuvinte, asigurați-vă că acestea sunt specifice, semnificative pentru dvs. și, desigur, poetice (muzicale și plăcute). Apoi, purtați o discuție de grup și vedeți ce idei surprinzătoare au fost dezvăluite.
Liderii pe care îi iubiți
Există mulți lideri extraordinari în fiecare domeniu și epocă, cu o mulțime de stiluri de conducere, de la transformare la tranzacțional. Putem învăța din acea istorie. De multe ori obiectivele noastre vizează abilitățile specifice de conducere care rezonează cu noi, dar această viziune miopă poate lăsa alte atribute importante în umbră.
Deci, reunește câteva grupuri mici și pune-i să discute despre liderii pe care îi cunosc sau admirați și de ce. Apoi, adunați pe toți împreună și vorbiți despre leadership cu exemplele pe care le-au eliminat în grupurile mai mici. Rezultatele nu numai că vor fi luminante, ci vor ajuta legătura grupului.
Liderii adoră ProjectManager.com
Liderii motivează echipele, dar le gestionează și le oferă direcție și apoi autonomie pentru a face treaba. ProjectManager.com este un software de gestionare a proiectelor bazat pe cloud care îi ajută pe lideri să conducă frumos și să profite la maximum de echipa lor.
Realizarea unui plan de proiect este modul în care comunică mai întâi liderii de echipă. Aceste planuri trebuie să fie minuțioase, detaliază sarcinile și definesc termene realiste. ProjectManager.com are o funcție de diagramă Gantt online care controlează fiecare aspect al planului și programului proiectului. Membrii echipei pot fi desemnați chiar din graficul Gantt, astfel încât să știe exact ce trebuie să facă pentru a contribui.
Odată ce membrul echipei a fost invitat în proiect, ei au libertatea de a-și gestiona încărcați munca și rămâneți organizat cu liste personale de sarcini. ProjectManager.com le oferă funcții de colaborare pentru a comunica și a lucra mai bine împreună, păstrând pe toată lumea pe aceeași pagină.
Pentru a menține proiectul fără probleme, asigurați-vă că membrii echipei dvs. au dreptul cantitatea de muncă de făcut. ProjectManager.com are un instrument pentru încărcarea muncii care vă spune dacă cineva este suprasolicitat. Echilibrarea volumului de muncă adaugă productivitate și crește moralul. Încercați ProjectManager.com și începeți să vă conduceți echipa mai bine.
Există o mulțime de responsabilități atunci când conduceți un proiect. Veți dori să perfecționați aceste abilități de conducere până la claritate, deoarece acestea vor fi provocate în mod constant. Totuși, dacă aveți instrumentele potrivite, veți fi la îndemâna oricărei provocări. ProjectManager.com este un instrument de gestionare a proiectelor bazat pe cloud care vă susține conducerea în fiecare fază a proiectului, de la planificare, monitorizare și raportare. Încercați software-ul nostru premiat astăzi cu această încercare gratuită de 30 de zile.