După ani de zile visând la chingi și suzete, ați decis că este timpul să faceți saltul și să întemeiați o familie. Pe măsură ce planificați o schemă de culori pentru creșă și priviți prin tablourile Pinterest din imaginile din primul an, probabil că vă veți gândi și la modul în care vă veți întâlni în timpul concediului de maternitate.
Doar 15% din SUA Muncitorii din 2017 au avut acces la prestații familiale plătite (în creștere față de 11% în 2010), potrivit Biroului de Statistică a Muncii. Deși legea federală impune majorității angajatorilor să acorde lucrătorilor 12 săptămâni de concediu fără plată și o garanție a angajării la întoarcere, nu ajută la scutece și la menținerea luminilor aprinse între timp.
Dacă nu aveți o indemnizație de concediu familial plătit prin muncă, asigurarea de invaliditate pe termen scurt poate intra și prelua slăbiciunea în timp ce vă recuperați și vă legați cu copilul. Iată ce trebuie să știți despre utilizarea asigurării de invaliditate pe termen scurt în timpul concediului de maternitate.
VERIFICAȚI PLANUL DE ANGAJATOR
Există două tipuri principale de asigurări pentru invaliditate: polițele pe termen lung și pe termen scurt. Dacă o boală sau un prejudiciu vă împiedică să lucrați, invaliditatea pe termen lung va înlocui o parte din venitul dvs. timp de mai mulți ani sau până la pensionare (în funcție de condițiile politicii). Asigurarea de invaliditate pe termen scurt, după cum probabil ați ghicit, acoperă venitul pierdut timp de săptămâni sau până la doi ani – o accidentare temporară sau boală. Incapacitatea de scurtă durată este cea pe care vă veți baza în timpul unei părți din concediul de maternitate.
Mulți angajatori oferă atât o acoperire de invaliditate pe termen scurt, cât și pe termen lung, ca parte a unui pachet de beneficii. Deci, ca prim pas, scoateți dosarul de beneficii pentru muncă pentru a vedea ce tip de acoperire pentru handicap pe termen scurt aveți, dacă există, prin muncă. Există mai multe informații pe care doriți să le adunați despre politică:
- Perioada de eliminare: acesta este cât timp trebuie să rămâneți fără muncă înainte de a începe beneficiile. Unele polițe plătesc imediat, în timp ce altele nu plătesc până când nu vă aflați la locul de muncă pentru un anumit număr de zile. Este posibil să trebuiască să utilizați zilele de concediu sau de boală dacă aveți o perioadă lungă de eliminare.
- Perioada de beneficii: acesta este cât timp puteți solicita plăți în timp ce nu puteți lucra.
- Beneficiul Suma: acesta este cât de mult veți primi, pe baza unui procent din venitul dvs. (unele polițe pot acoperi aproape 100 la sută din venitul dvs., dar majoritatea acoperă doar un procent).
Politicile de invaliditate pe termen scurt plătesc o prestație săptămânală atunci când sunteți invalid, după perioada de eliminare. S-ar putea să doriți să vă luați trei luni de la muncă pentru a vă lega de copil, dar polița de asigurare pentru invaliditate pe termen scurt va plăti beneficii numai dacă sunteți invalid din cauza sarcinii. Perioada tipică pe care o considerați cu handicap după nașterea copilului, fără complicații, este de șase săptămâni; opt săptămâni dacă s-a efectuat o cezariană. Beneficiile pot fi plătite înainte de nașterea copilului dacă medicul dumneavoastră v-a pus pe pat în urma sarcinii.
Sunteți gata să faceți următorul pas? Un consilier financiar vă poate ajuta să construiți un plan financiar pentru familia în creștere.
Puneți-vă câteva întrebări în timp ce examinați politica. Perioada de beneficii se potrivește cu perioada de timp pe care intenționați să o luați? Suma prestației este suficientă pentru tine și familia ta? Perioada de eliminare este prea lungă? Diavolul sta in detalii.
FAMILIA TA, TERMENII TĂI
Înființarea unei familii este unul dintre cele mai pline de satisfacții pe care le poate face o persoană în timpul vieții – banii nu ar trebui să le împiedice. Dacă vă gândiți să întemeiați o familie, este un moment foarte bun pentru a vorbi cu un profesionist financiar care vă poate ajuta să treceți printr-o listă de verificare financiară pre-copil. Cu o planificare adecvată, puteți crea asigurări că pachetul dvs. de bucurie se potrivește cu obiectivele financiare pe termen lung pentru dvs. și familia dvs. (în creștere).