Această întrebare este una care aruncă mulți candidați deoarece este foarte larg și ușor de interpretat greșit și vă poate arunca dacă nu v-ați gândit în prealabil. Cele mai bune răspunsuri la întrebările de interviu despre motivația dvs. sunt sincere, dar acestea ar trebui, de asemenea, să se conecteze la jobul pe care îl urmăriți sugerând că ați fi potrivit pentru lucrare.
Răspunsuri bune la întrebarea „ce vă motivează?”
Un răspuns bun la orice întrebare de interviu este succint și se folosește de detalii explicative . Indiferent ce spuneți despre motivația dvs., trebuie să o susțineți cu exemple din studii, experiență de muncă și / sau activități extracurriculare și ar trebui să se refere la abilitățile și aptitudinile necesare pentru locul de muncă pe care îl urmăriți.
Puteți exersa răspunsul la această întrebare completând un interviu folosind resursele disponibile de la partenerii noștri Shortlist.Me.
El este o prezentare generală a tipurilor de experiență pe care le-ați putea găsi motivante (deși ar trebui să vă asigurați întotdeauna că răspunsul dvs. este personal și se referă la propriul background și dați un exemplu concret):
- întâlnire termene, ținte sau obiective
- îndrumarea și instruirea celorlalți
- învățarea unor lucruri noi
- venirea cu idei creative pentru a îmbunătăți ceva sau pentru a face ceva nou
- analiza datelor complexe pentru a trage concluzii clare și simple
- a lucra bine ca parte a unei echipe
- a conduce o echipă spre succes
- finalizarea unui proces dificil proiectul și vizualizarea acestuia până la capăt
- identificarea defectelor și a erorilor, astfel încât să vă asigurați că rezultatul final al unui proiect este cât mai bun posibil
- găsirea unei modalități de a rezolva o problemă , sau depășește o provocare
Când unul dintre editorii noștri stagiari a fost întrebat despre motivația ei la interviu, ea a răspuns: „Sunt motivată de îndeplinirea obiectivelor stabilite în termenele limită, deoarece îmi dă un sens de realizare a Și este ceva la care pot să mă uit înapoi și să spun „Am realizat asta”. De asemenea, sunt motivat de rezultate vizibile – de exemplu, când am scris un articol pentru ziarul meu studențesc, am simțit împlinirea știind că până la 16.000 de studenți îl vor citi.
Acesta a fost un răspuns bun pentru că:
- s-a potrivit cu tipul de muncă pe care o desfășurăm aici la TARGETjobs: munca pe care o facem este determinată de termen și este vizibilă (va fi văzută de studenți)
- exemplul ei a indicat că a avut o experiență profesională relevantă, care este întotdeauna un bonus suplimentar
-a venit ca fiind adevărată și conștientă de sine: știe că este motivată de faptul că munca ei va fi văzută, nu doar de lucrarea în sine
Dacă ați căuta o slujbă care a fost orientată spre ținte și competitivă, cum ar fi un rol de vânzări, un răspuns de-a lungul liniei unor obiective zdrobitoare, obținerea de recompense financiare și a fi cel mai bun nu ar fi defect.
Cum să abordezi întrebarea interviului absolvent „ce te motivează?”
Când te pregătești să răspunzi la această întrebare, ar trebui să te gândești despre:
- Ce îți place să faci? Gândește-te la cursul tău și la interesele tale mai largi. Ce au în comun?
- Ce v-a plăcut în timp ce lucrați la locuri de muncă sau stagii cu jumătate de normă? Ce ai așteptat cu nerăbdare? Când ați venit acasă simțind că ați avut o zi bună, la ce fel de sarcini sau proiecte ați abordat?
- La ce fel de sarcini vă ocupați cel mai bine? În ce tip de medii (ocupat, orientat către termen) , tare, liniștit etc.) funcționați cel mai bine?
De exemplu, sunteți foarte potrivit să lucrați ca parte a unei echipe? sau te prăbușești?
Atunci gândește-te la abilitățile căutate de angajator și la natura muncii pe care o vei face.
Cum să nu răspunzi la întrebarea de la interviu „ce te motivează ?
Această întrebare nu vă pune:
- Care sunt motivațiile dvs. pentru aplicarea la locul de muncă?
- Care sunt obiectivele și aspirațiile dvs. de carieră? ?
Cel puțin, nu îți cere aceste lucruri direct, deși le poți atinge în răspunsul tău. Te întreabă: ce te motivează în viață în general? Ce (în afară de un ceas cu alarmă puternic și o cană cu ceai cu rezistență industrială) te scoate din pat în dimineață?
Spre deosebire de asta, întrebările despre ceea ce v-a motivat să candidați la slujbă vă invită să vă potriviți motivațiile într-un mod specific cu angajatorul, industria și rolul.
De ce te întreabă recrutorii despre ce te motivează?
Această întrebare îi ajută pe recrutor să afle mai multe despre tine ca persoană.Răspunsul dvs. le poate oferi câteva informații despre:
- ce te face să bifezi
- ce îți place să faci și ce apreciezi
- dacă te-ai descurca bine în rolul de serviciu
- cum v-ați încadra în echipa lor
Întrebări de motivație în interviurile bazate pe puncte forte
Întrebările despre motivație sunt frecvent utilizate în interviuri bazate pe puncte forte, care se concentrează pe ceea ce vă place să faceți și pe ceea ce faceți bine. Alte modalități de a întreba despre motivație includ „Ce te motivează în viață?” și „Ce te pasionează?”
Este înțelept să fii pregătit atât pentru întrebări bazate pe puncte forte, cât și pentru competențe, deoarece ți se poate cere un amestec dintre cele două, indiferent dacă ești confruntarea cu un interviu telefonic, un interviu video sau întâlnirea față în față cu recrutorul. Mulți angajatori absolvenți utilizează acum evaluări bazate pe puncte forte ca parte a procesului de recrutare. Potrivit unui sondaj realizat de membrii Institutului pentru Studenții Angajatori (ISE) publicat în septembrie 2019, 50% dintre angajatori folosesc acum o formă de abordare bazată pe puncte forte ca parte a procesului de recrutare.