A especialidade da psicologia organizacional-industrial (também chamada de psicologia I / O) é caracterizada pelo estudo científico do comportamento humano nas organizações e no local de trabalho. A especialidade se concentra em derivar princípios de comportamento individual, grupal e organizacional e aplicar esse conhecimento à solução de problemas no trabalho.
Conhecimento especializado
Conhecimento especializado e treinamento na ciência do comportamento no local de trabalho requer conhecimento profundo do desenvolvimento organizacional, atitudes, desenvolvimento de carreira, teoria da decisão, desempenho humano e fatores humanos, comportamento do consumidor, teoria e processo de pequenos grupos, teoria e desenvolvimento de critérios, análise de tarefas e funções e avaliação individual. Além disso, a especialidade de psicologia organizacional-industrial requer conhecimento de considerações éticas, bem como leis legais, administrativas e de jurisprudência e ordens executivas relacionadas às atividades no local de trabalho.
Problemas resolvidos
A especialidade de Psicologia Organizacional Industrial aborda questões de recrutamento, seleção e colocação, treinamento e desenvolvimento, medição de desempenho, motivação no local de trabalho e sistemas de recompensa, qualidade de vida no trabalho, estrutura de trabalho e fatores humanos, desenvolvimento organizacional e comportamento do consumidor.
Habilidades e procedimentos utilizados
Os psicólogos I / O são cientistas-profissionais com experiência no projeto, execução e interpretação de pesquisas em psicologia e que aplicam seus resultados para ajudar a resolver problemas humanos e organizacionais no contexto do trabalho organizado. Psicólogos I / O:
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Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
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Projetar e otimizar emprego e trabalho e qualidade de vida no trabalho;
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Formular e implementar programas de treinamento e avaliar sua eficácia;
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Treinar funcionários;
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Desenvolver critérios para avaliar o desempenho de indivíduos e organizações; e
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Avalie as preferências do consumidor, a satisfação do cliente e as estratégias de mercado.
População atendida
O O foco distinto da psicologia I / O está no comportamento humano em ambientes de trabalho. Portanto, as populações afetadas pela prática da psicologia I / O incluem indivíduos e candidatos a negócios, indústria, trabalho, público (incluindo organizações sem fins lucrativos), acadêmico, comunidade e organizações de saúde.