Como um resultado, a única maneira de o programa ser aprovado era que toda a despesa fosse assumida pelos empregadores. Para facilitar isso, Bismarck providenciou para que a administração desse programa ficasse nas mãos da Der Arbeitgeberverband in den beruflichen Korporationen (a Organização de Empregadores em Corporações Ocupacionais). Essa organização estabeleceu escritórios centrais e burocráticos de seguro no nível federal e, em alguns casos, no nível estadual para realmente administrar o programa cujos benefícios começaram a substituir o programa de seguro-doença a partir da 14ª semana. Pagava tratamento médico e uma pensão de até dois terços do salário ganho se o trabalhador estivesse totalmente incapacitado. Este programa foi expandido, em 1886, para incluir trabalhadores agrícolas.
Lei do Seguro de Velhice e Invalidez de 1889
O programa de aposentadoria por idade, seguro igualmente financiado por empregadores e trabalhadores, era Destina-se a garantir uma renda de pensão para os trabalhadores que atingiram a idade de 70 anos. Ao contrário dos programas de seguro de acidente e doença, este programa abrangeu desde o início todas as categorias de trabalhadores (industrial, agrário, artesãos e empregados). Além disso, ao contrário dos outros dois programas, o princípio de que o governo nacional deveria contribuir com uma parte do custo de subscrição, com as outras duas parcelas rateadas de acordo, foi aceito sem questionamento. O programa de seguro de invalidez era destinado a pessoas com deficiência permanente. Desta vez, o estado ou província supervisionou os programas diretamente.