A liderança não é uma busca acadêmica. Os líderes não estão trabalhando de forma abstrata, mas sim no aqui e agora. Eles são lançados em situações e devem agir. Seu sucesso não se baseia em interpretações inteligentes de citações ou metodologias famosas, mas na unificação de um grupo para atingir um objetivo comum.
Isso não significa que a habilidade com os livros seja uma perda de tempo. Certamente, leia sobre o que é um grande líder, mas tempere esse exercício cerebral com algo em que você realmente possa cravar os dentes. Estamos falando de jogos de liderança. Sim, jogos.
Os jogos são divertidos, mas também envolvem aprendizagem furtiva. Você aprende melhor quando está envolvido, e o que é mais envolvente do que se divertir? Os jogos de liderança a seguir podem torná-lo um líder melhor e melhorar as qualidades de liderança dos membros de sua equipe.
Passe o bastão
Este jogo envolve fazer um grupo formar um círculo e dar as mãos. Uma das pessoas no círculo tem um bambolê em volta do braço. Agora, tente passar aquele bambolê por todo o círculo.
Você pode ver o que essa atividade funciona para fortalecer, certo? Certamente o trabalho em equipe, que é crucial para qualquer líder, já que eles não estão trabalhando no vácuo. Também há solução de problemas. Mas o mais importante é a comunicação, que pode ser a habilidade mais fundamental que qualquer líder de sucesso deve ter.
Manobrar no campo minado
Primeiro, venda os olhos de uma pessoa do grupo. Em seguida, estabeleça uma pista de obstáculos ou campo minado ao redor deles. Em seguida, estabeleça um conjunto limitado de palavras que podem ser ditas para ajudar a direcionar a pessoa vendada através do campo minado. Por exemplo, apenas quatro palavras: esquerda, direita, frente, atrás.
O objetivo deste jogo de liderança é guiar a pessoa vendada através do campo minado sem incidentes. Você pode fazer isso no escritório ou fora de um retiro da empresa, mas de qualquer forma, você desenvolverá suas habilidades de comunicação e um dos vínculos de liderança mais elusivos – confiança.
Levante-se
Aqui está um simples que não requer adereços. Você precisa de apenas duas pessoas sentadas no chão. Eles ficam de frente um para o outro, com as solas dos pés juntas e de mãos dadas. O objetivo deste jogo é fazer com que os dois jogadores fiquem de pé ao mesmo tempo. É uma ótima maneira de desenvolver o trabalho em equipe e a confiança, enquanto trabalha na solução de problemas e na colaboração.
Noite do Improv
A improvisação é uma boa maneira de fazer uma equipe se unir, que é uma das as responsabilidades de um líder. O Improv ajuda na comunicação, autoconsciência, autoconfiança e criatividade. Além disso, ajuda você a prestar atenção e ouvir melhor.
Configure um público e um grupo para se apresentar. No cenário de improvisação clássica, faça com que o público grite um local, uma profissão e uma situação (como um café, policial e comprar um donut). Seja o que for que você escolher, será bobo, educacional e com certeza fará a criatividade fluir.
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Ilha deserta
Que objetos você gostaria de ter se tivesse que sobreviver em uma ilha deserta? Divida em equipes e peça-lhes que escolham cinco itens que todos concordam que são essenciais para sua sobrevivência.
Não estamos falando sobre seu álbum ou livro favorito, mas sobre a tomada de decisões de vida ou morte, que ilustrará as prioridades das pessoas e também como elas estão dispostas a se comprometer e trabalhar juntas para um bem maior. É um ótimo exercício para aprender a trabalhar com limitações e envolve planejamento, tomada de riscos e comunicação, todas as habilidades básicas para liderar um projeto.
Mudança de forma
Você Vou precisar de uma corda, uma que tenha sido amarrada em ambas as extremidades em um laço. Deve ser grande o suficiente para que todos possam segurar com as duas mãos enquanto ficam juntos em um círculo. Agora, diga ao grupo para fazer uma forma, como um círculo, quadrado, triângulo, etc. O grupo então tenta colocar a corda no chão dessa forma.
Repita isso e adicione complexidade, perguntando para fazer formas mais difíceis, como um cavalo, uma galinha, etc. Só o problema é que agora eles devem se comunicar não verbalmente, apenas com gestos manuais. Conforme você continua, remova até mesmo os gestos com as mãos para comunicação. Quando terminar, discuta a experiência e explique a importância da comunicação.
Brasão de liderança
Algumas pessoas podem não ter um brasão de família, mas todos sabem o que são: uma representação visual disso pontos fortes do clã. É algo que explica a família. Aplique a mesma ideia à liderança e faça com que todos façam uma crista que represente os valores, crenças e ideias de um grande líder.
Faça com que dividam a crista ou brasão em quatro categorias, habilidades de liderança, valores que ajudam a influenciar outras pessoas, realizações recentes e o que você mais gosta em seu trabalho atual. Qual seção foi mais fácil?Algo aí revela algo sobre você que outras pessoas possam não saber? Os valores da empresa estão refletidos na crista?
Este jogo se concentra em uma qualidade de liderança frequentemente esquecida, o alinhamento. É importante alinhar seus valores com suas realizações e os valores de sua empresa.
Você é um poeta e não sabia
Escrever um poema é uma ótima maneira de amplie a criatividade e explore os conceitos de liderança. Você pode escrever o poema sozinho ou dividir-se em pequenos grupos, cada um com a tarefa de pensar sobre liderança de maneiras não lineares para descobrir novas perspectivas.
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Para oferecer um pouco de direção, exigem que o poema se relacione com os cinco sentidos, tenha palavras de ação e discuta abstrações. Mas, ao escolher as palavras, certifique-se de que sejam específicas, significativas para você e, é claro, poéticas (musicais e agradáveis). Em seguida, faça uma discussão em grupo e veja quais ideias surpreendentes foram reveladas.
Líderes que você ama
Existem muitos líderes excelentes em todos os campos e épocas, com muitos estilos de liderança que vão desde o transformacional para transacional. Podemos aprender com essa história. Muitas vezes, nosso foco está voltado para habilidades de liderança específicas que ressoam em nós, mas essa visão míope pode deixar outros atributos importantes nas sombras.
Então, reúna alguns pequenos grupos e peça-lhes que discutam líderes que eles conhecem ou admirar e por quê. Em seguida, reúna todos e fale sobre liderança com os exemplos que eles selecionaram nos grupos menores. Os resultados não serão apenas esclarecedores, mas também ajudarão o grupo a se unir.
Os líderes amam o ProjectManager.com
Os líderes motivam as equipes, mas também as gerenciam, orientando-as e, em seguida, autonomia para fazer o trabalho. ProjectManager.com é um software de gerenciamento de projeto baseado em nuvem que ajuda os líderes a liderar de maneira bonita e a obter o máximo de sua equipe.
Fazer um plano de projeto é a forma como os líderes de equipe se comunicam pela primeira vez. Esses planos precisam ser completos, detalhando tarefas e definindo prazos realistas. ProjectManager.com tem um recurso de gráfico de Gantt online que controla todos os aspectos do plano e cronograma do projeto. Os membros da equipe podem até mesmo ser atribuídos a partir do gráfico de Gantt, para que saibam exatamente o que precisam fazer para contribuir.
Depois que o membro da equipe é convidado para o projeto, eles têm a liberdade de gerenciar seus carga de trabalho e mantenha-se organizado com listas pessoais de tarefas. ProjectManager.com oferece recursos colaborativos para melhor comunicação e trabalho conjunto, mantendo todos na mesma página.
Para manter o projeto funcionando sem problemas, certifique-se de que os membros da equipe tenham os direitos quantidade de trabalho a fazer. ProjectManager.com tem uma ferramenta de carga de trabalho que informa se alguém está sobrecarregado. Balancear a carga de trabalho aumenta a produtividade e aumenta o moral. Experimente ProjectManager.com e comece a liderar melhor sua equipe.
Há muita responsabilidade ao liderar um projeto. Você vai querer aprimorar essas habilidades de liderança para a nitidez da navalha, porque elas serão desafiadas constantemente. Porém, se você tiver as ferramentas certas, estará à altura de qualquer desafio. ProjectManager.com é uma ferramenta de gerenciamento de projetos baseada na nuvem que oferece suporte à sua liderança em todas as fases do projeto, desde o planejamento, monitoramento até relatórios. Experimente nosso premiado software hoje com este teste gratuito de 30 dias.