26 de julho de 2019
Um acordo de não concorrência é um acordo formal entre um empregador e um funcionário de que o funcionário não se envolverá em nenhuma atividade de emprego que esteja em conflito ou competição com seu trabalho principal. As empresas usam acordos de não concorrência para garantir que seus trabalhadores não se envolvam em atividades comerciais que possam diminuir a participação da empresa no mercado.
Abaixo, você encontrará mais informações sobre contratos de não concorrência e um modelo de contrato de não competição que você pode baixar.
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Modelo de acordo de não competição:
Acordo de não competição
CONSIDERANDO QUE, a empresa está no negócio de.
CONSIDERANDO QUE, o Funcionário e o Contratante firmaram um contrato formal de trabalho em que o Funcionário desempenhará funções relacionadas à sua posição como um; e
CONSIDERANDO QUE, o Funcionário concorda com as restrições descritas neste documento como vinculativo.
PORTANTO, o Contratante e o Funcionário concordam com os seguintes termos:
-
NÃO-CONCORRÊNCIA. Durante toda a duração deste a cumprimento, e após o término do relacionamento do Empregador com o Empregado por qualquer motivo, o Empregado não trabalhará como empregado, executivo, diretor, parceiro, consultor, agente, proprietário ou se envolverá em qualquer outra capacidade com uma empresa concorrente. Isso significa que o Funcionário não deve realizar nenhum trabalho para em.
-
RECONHECIMENTOS DO FUNCIONÁRIO. O Funcionário reconhece que teve a oportunidade de negociar este contrato, teve a oportunidade de buscar aconselhamento jurídico antes de assinar este contrato e que as restrições impostas são justas e necessárias para os interesses comerciais da Empresa. Finalmente, o Funcionário concorda que essas restrições são razoáveis e não constituem uma ameaça ao seu sustento.
-
LEI APLICÁVEL. Este acordo e sua interpretação serão regidos pelas leis de.
EM TESTEMUNHO DO QUE, ambas as partes concordam com estes termos e dão seu consentimento e autoridade para este acordo abaixo.
Assinatura do funcionário
Data
Assinatura do representante do empregador
Data
Modelo de contrato de não competição grátis Faça o download
Faça o download de um contrato de modelo gratuito sem concorrência no formato Microsoft Word aqui.
Faça o download do download do TemplateInstant. Não é necessário e-mail.
Como criar um acordo de não concorrência:
Estude sua concorrência.
Descubra quais tipos de empresa representam concorrência direta para sua empresa. Concorrentes são empresas que oferecem os mesmos produtos ou serviços que você, às vezes na mesma localização geográfica. Você precisa saber quais possíveis conflitos de interesse podem surgir entre seus funcionários.
Redija o contrato.
Você pode criar um contrato do zero ou usar um método de não concorrência amostra de acordo como a nossa. De qualquer forma, seu contrato deve ser personalizado para refletir as especificidades de seu negócio.
Faça com que seu contrato seja revisado por um profissional jurídico.
É importante ter o conselho de um advogado ou representante legal na elaboração de documentos legais. Peça a um advogado para ler seu contrato e procurar possíveis omissões ou falhas. Você deseja que seu formulário de não competição seja hermético, então não presuma que é apenas porque você usou um modelo de acordo de não competição gratuito.
Apresente o contrato de não competição a seu funcionário.
Neste ponto, o funcionário deve ter ampla oportunidade de fazer perguntas. A melhor coisa a fazer é ler o documento com ele.
Se todos estiverem satisfeitos, assine e date o acordo .
Desde que todos considerem que os termos do acordo de não concorrência são justos, ambas as partes podem assiná-lo. Você deve manter uma cópia para seus registros e fornecer uma cópia para seu funcionário .
Contratos semelhantes:
- Contrato de rescisão.
- Contrato de confidencialidade.
FAQs:
Quão exequível é um acordo de não concorrência?
Os acordos de não concorrência são frequentemente restritos ou não aplicáveis, porque são muito restritivos. Eles são ilegais na Califórnia, a menos que você esteja vendendo uma empresa. Outros estados en força algumas disposições, como a proteção de segredos comerciais, mas não as restrições de trabalho.
Saiba mais sobre os acordos de não concorrência.
Os acordos de não concorrência são mantidos em tribunal?
O empregador deve cumprir critérios específicos antes que uma cláusula de não concorrência seja válida em um tribunal. Os acordos de não concorrência são difíceis de cumprir porque interferem na capacidade de uma pessoa de ganhar a vida.
Leia mais sobre os acordos de não concorrência.
O que é um acordo padrão de não concorrência?
Um acordo padrão de não concorrência é um acordo formal entre o empregador e o funcionário que estabelece que o funcionário não se envolverá em quaisquer atividades de emprego que sejam em competição ou conflito com seu trabalho principal.
Veja mais informações sobre acordos de não competição.
Por quanto tempo os acordos de não competição são válidos?
O tempo o quadro para acordos de não concorrência deve ter uma duração razoável e geralmente é determinado pelo estado. Os acordos de não concorrência geralmente duram de dois a três anos.
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Como faço para escrever um acordo de não concorrência?
Use um modelo de contrato de não concorrência e personalizá-lo de acordo com seus requisitos específicos.
Baixe nosso modelo de contrato de não concorrência.
O que deve ser incluído em um contrato de não concorrência padrão?
- Nome do empregador.
- Nome do funcionário.
- Tipo de trabalho restrito.
- Termos de restrição.
- Jurisdição.
- Duração do acordo.
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O que é um modelo de contrato de não competição de vendas?
Um contrato de não competição de vendas é criado especificamente para funcionários em funções de vendas. Esses acordos normalmente incluem detalhes sobre as restrições de vendas do vendedor e suas limitações ao vender para outras partes.
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Um acordo de não concorrência precisa ser notarizado?
Não. Não há exigência legal ou de direito consuetudinário de que um contrato de não concorrência seja autenticado. No entanto, ele deve ser assinado pela parte contra a qual a execução é solicitada.
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Por que eu deveria ter um acordo de não concorrência?
Um acordo de não concorrência impede que os funcionários entrem em concorrência com você durante ou após o emprego. Impede que os funcionários entrem em mercados ou profissões com você.
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Ambas as partes precisam assinar um acordo de não concorrência?
Sim, mas não precisa ser testemunhado para ser juridicamente vinculativo.
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Em que estados estão acordos de não concorrência legais?
Califórnia, Montana, Dakota do Norte e Oklahoma proíbem totalmente os acordos de não concorrência para funcionários.
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Quanto tempo pode durar um acordo de não competição?
Isso varia de estado para estado. O acordo deve ter duração razoável para ser aplicável na maioria dos estados. De modo geral, os acordos de não concorrência que duram mais de dois ou três anos não podem ser executados por um tribunal.
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Um modelo de contrato de NDA e um modelo de não concorrência são a mesma coisa?
Não exatamente. Um NDA (acordo de não divulgação) é um acordo de confidencialidade. Um NDA pode ser implementado se um funcionário tiver acesso a informações privilegiadas.
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