Uma das empresas de recrutamento mais antigas e reconhecidas do setor, a Manpower opera em quase 80 países . Os candidatos a emprego regularmente contam com a agência para encontrar empregos significativos nas áreas de RH, TI, contabilidade, marketing, design, vendas, administração, hospitalidade e vocacional.
Fatos sobre como trabalhar em Mão de obra
Idade mínima para trabalhar na Mão de obra: 18 anos (quantos anos você precisa ter para trabalhar na Mão de obra?)
Horário de funcionamento da mão de obra: Normalmente de segunda a sexta: 9 : 00:00 – 17:00; Fechado Sáb-Dom
Cargos disponíveis na Manpower: Recrutador, Consultor de Colocação Permanente, Gerente de Filial, Executivo de Vendas, Call Center / Recrutador de Vendas
Formulário para Impressão: Não. Pesquise Vagas ou Visite site oficial.
Vídeos de entrevistas com funcionários da Manpower
A empresa do meio-oeste atende a maior parte dos Estados Unidos e vários países internacionais. Os trabalhadores podem usar os serviços de recrutamento oferecidos pela Manpower para encontrar um contrato de trabalho de curto prazo com excelente remuneração. Além de colaborar com empresas locais, as filiais operadas pela proeminente firma de recrutamento usam contatos com empregadores da Fortune 500 para conectar candidatos a emprego com oportunidades em potencial. Os candidatos muitas vezes encontram empregos em empresas como Goodyear e IBM, bem como trabalham com agências regionais de paisagismo, automotivo, administrativo, tecnologia da informação e logística.
A Manpower também fornece recursos de emprego para ajudar na procura de emprego. O treinamento e o desenvolvimento de trabalhadores em empregos temporários continua sendo um aspecto central das operações da empresa. A agência de recrutamento utiliza um centro de treinamento e desenvolvimento online que permite aos candidatos aprimorar suas habilidades relacionadas à administração de negócios, operações, vendas e uso de tecnologia. Os aspirantes a funcionários temporários podem usar os recursos a qualquer momento, independentemente de sua afiliação com a agência de terceirização.
Emprego como trabalhador temporário de mão de obra
Os empregos em escritórios com horário normal são os mais comprovados tipos comuns de empregos disponíveis através da Manpower. Grandes entidades corporativas costumam usar a agência de contratação para terceirizar os associados para preencher funções administrativas ou de escritório. Os candidatos que usam a empresa de recrutamento também encontram grandes volumes de trabalhos de design, marketing, TI e contabilidade. Funcionários temporários contratados pela agência geralmente trabalham das nove às cinco, com intervalos adequados para almoço e fins de semana de folga. Os códigos de vestimenta podem ser aplicados em algumas empresas com grandes expectativas para os associados. Os trabalhadores temporários devem cumprir todas as regras e regulamentos estabelecidos pelos novos empregadores, independentemente da duração do contrato. Os candidatos podem enfrentar exames de drogas e verificações de histórico para conseguir emprego como trabalhadores temporários.
Contratos e escalas de pagamento
Em alguns casos, grandes empresas contratam trabalhadores usando agências de serviços temporários para preencher vagas funções, com possibilidades de trabalho em tempo integral disponível após o cumprimento dos termos contratuais. Os empregadores referem-se às oportunidades como contratação temporária ou contratação contratual, que culminam com ofertas completas de emprego. A duração exata dos contratos geralmente varia de acordo com as necessidades da empresa. Os contratos podem durar no mínimo 30 dias ou até alguns anos, dependendo da duração de cada projeto específico atribuído. Os cargos administrativos de nível básico podem durar apenas algumas semanas e pagar um salário mínimo, enquanto os empregos gerenciais ou carreiras em áreas específicas como marketing e contabilidade podem render contratos mais longos e opções de salário anual superiores a $ 30.000 a $ 40.000. As qualificações e a experiência geralmente influenciam as escalas salariais gerais.
Dicas para se inscrever
Os candidatos com a intenção de trabalhar em setores específicos geralmente se saem melhor durante o processo de colocação do que os candidatos sem objetivos explícitos. Os candidatos a emprego devem revisar o histórico de empregos antes de se candidatarem à agência de serviços temporários para organizar melhor as metas de carreira. Os trabalhadores interessados em simplesmente ganhar uma renda suplementar por qualquer meio possível podem exigir menos preparação antes de usar a Manpower do que os indivíduos que procuram intervalos significativos em campos específicos desejados. A revisão das listas de cargos disponíveis no site da empresa antes do registro também fornece aos clientes ideias mais claras sobre o trabalho disponível e os requisitos necessários para conseguir emprego.
Status da inscrição
Os representantes da Manpower costumam entrar em contato com o trabalho esperançosos dentro de alguns dias de revisão dos materiais de registro e quaisquer formulários necessários para consideração de emprego. Os candidatos podem então recusar ou aceitar uma possível colocação em vários empregos. As naturezas orientadas para a carreira da maioria dos cargos disponíveis através da agência de serviços temporários geralmente podem exigir exames de drogas e / ou verificação de antecedentes antes da contratação oficial.Os candidatos que se recusam a trabalhar em determinados empregos, mas encontram lapsos de comunicação que duram mais do que alguns dias com os funcionários, podem entrar em contato com os representantes por telefone ou e-mail para perguntar sobre o trabalho disponível.
Benefícios de trabalhar na mão de obra
Uma das principais vantagens de trabalhar em cargos temporários ou temporários preenchidos pela Manpower inclui a capacidade de receber ofertas formais de trabalho após a conclusão dos contratos de trabalho. Indivíduos que oferecem cargos de tempo integral em firmas de trabalho temporário podem se qualificar para pacotes de benefícios de emprego que consistem em assistência de planejamento financeiro corporativo padrão, cobertura de saúde e folga. Os benefícios de trabalho potenciais podem incluir planos de aposentadoria 401 (k), programas de participação nos lucros, programas de assistência a empregados, férias e pagamento de férias, licenças, seguro de vida, planos médicos, planos de medicamentos prescritos e auxílio-mensalidades. Alguns empregos temporários podem permitir que trabalhadores contratados de curto prazo se qualifiquem imediatamente para os benefícios de emprego, independentemente da duração do mandato.
Mais detalhes sobre mão de obra
Como parte dos serviços de emprego oferecidos por meio a agência de empregos temporários, a Manpower mantém blogs online relacionados à procura de trabalho. O recurso online é atualizado regularmente, geralmente a cada dois meses, e fornece dicas de entrevista, tendências de mercado, informações de contratação sazonal e concursos relacionados a empregos. Qualquer pessoa pode acessar o blog de empregos online e usar os recursos fornecidos para aprender mais sobre os mercados de trabalho, bem como se preparar para possíveis entrevistas.