No mercado de trabalho de hoje, onde as empresas podem entrevistar dezenas ou até centenas de pessoas para uma posição, as primeiras impressões são mais importantes do que nunca. Os entrevistados precisam prestar atenção a tudo, desde o que eles vestem e como são preparados até sua linguagem corporal.
Um aspecto importante, e muitas vezes esquecido, da primeira impressão de um entrevistado é a cor . A cor das suas roupas envia uma mensagem subconsciente ao entrevistador sobre a sua personalidade.
As dicas a seguir podem ajudá-lo a entender quais cores usar para uma entrevista para causar a melhor primeira impressão .
Dicas para escolher a melhor cor para vestir para uma entrevista
As cores certas podem ajudar a transmitir sua confiança, profissionalismo e sua capacidade de se encaixar em um ambiente da organização. Para começar, aqui estão algumas dicas para escolher as cores certas para o seu traje de entrevista.
Escolha sólidos em vez de padrões
Uma regra importante de polegar é tentar não ser lembrado por suas roupas; você quer usar algo que permita que o entrevistador se concentre em suas habilidades e qualificações, em vez de seu estilo maluco. Usar cores sólidas ajuda a garantir que suas roupas não distraiam.
Ternos e vestidos em azul marinho sólido, cinza escuro e preto, em particular, têm uma aparência profissional sem distrair. todos os padrões, como listras finas, também estão bem. A regra é selecionar um padrão que seja pequeno o suficiente para parecer um sólido visto do outro lado da sala.
Escolha Neutros sobre Brilhos
Novamente, você não deseja ser lembrado por seu traje; se você usar um terno ou vestido de cores vivas, quase certamente será lembrado por sua roupa (e não por suas qualificações profissionais). Cores neutras – marinho, cinza, preto e marrom – são as melhores cores para uma entrevista de emprego. O branco também é uma cor neutra excelente para uma blusa ou camisa de botão.
Você certamente pode adicionar um toque de cor a uma roupa neutra de entrevista. Por exemplo, uma blusa azul clara sob um terno cinza escuro feminino pode suavizar sutilmente a aparência. Um toque de cores fortes e fortes (como um lenço ou gravata vermelha) transmite autoridade e pode ser ótimo para cargos gerenciais.
Limite o número de itens de cores vivas a um e certifique-se de que essa não seja a cor dominante em sua roupa. Nada de ternos laranja brilhante!
Conheça o ambiente do escritório
Faça uma pequena pesquisa sobre o ambiente de trabalho da empresa antes da entrevista. Você quer usar cores que mostrem que se encaixam na cultura da empresa. Em um escritório que tende a se vestir de maneira mais conservadora, você deve definitivamente se ater a cores neutras e sólidas.
No entanto, em escritórios mais casuais, como algumas startups e organizações sem fins lucrativos, você pode se sentir confortável usando um pouco mais de cor. Cores mais suaves (como uma blusa azul clara) em particular funcionam bem para escritórios mais casuais, porque transmitem uma um pouco de personalidade sem ser opressor. Se você está se candidatando a um emprego na área de moda ou a um emprego de vendedor em uma loja de roupas exclusivas, sinta-se à vontade para ser um pouco mais criativo ao colorir para mostrar seu senso de estilo >
Se você tem alguma dúvida sobre a cultura da empresa, é melhor se vestir de forma conservadora, com cores neutras e sólidas.
O que as diferentes cores dizem
Cores diferentes evocam respostas humanas específicas, estejamos ou não conscientes delas. Abaixo está uma lista de cores diferentes que você pode usar para uma entrevista e as emoções que elas podem evocar. Escolher as cores certas pode ajudá-lo a se apresentar de uma maneira particular.
Preto
Preto é uma cor muito popular para ternos e vestidos em entrevistas. No entanto, o preto é uma cor muito dominante que transmite muito poder, autoridade e até mesmo drama. Essa é uma boa cor para um trabalho em um ambiente conservador, como um escritório de advocacia, ou para um entrevistado se candidatando a um cargo executivo de alto nível. No entanto, o preto pode ser um pouco opressor em um ambiente de escritório mais descontraído e pode fazer você parecer inacessível. Usar o preto como cor de destaque (por exemplo, em um lenço ou gravata) pode dar a você um senso de autoridade sem ser opressor.
Branco
Nítido e limpo, branco é uma cor ótima para camisas e blusas. A cor transmite verdade e simplicidade e adiciona um pouco de brilho sem ser muito opressor.
Cinza
Cinza é outra ótima cor neutra para roupas de entrevista. Evoca sofisticação e neutralidade. Cinza é uma cor ótima para usar como terno ou vestido; permite que você pareça poderoso, mas não tão dominador quanto um terno ou vestido preto.
Marrom
O marrom é uma cor neutra que evoca sentimentos de calma. É uma ótima cor sólida e neutra para uma entrevista.
Vermelho
O vermelho é uma cor brilhante e poderosa que transmite energia e paixão. Um toque de vermelho (por exemplo, em um lenço ou gravata) pode transmitir a quantidade certa de paixão sem fazer você parecer muito emocionado.
Azul
Azul, especialmente marinho, é outra ótima cor neutra para roupas de entrevista. Blues transmitem sentimentos de calma, confiança e segurança – grandes qualidades para um entrevistador sentir em você. Azul também é a cor favorita de muitas pessoas, e usar a cor favorita do entrevistador sempre causará uma ótima primeira impressão.