Esta pergunta gera muitos candidatos porque é muito amplo e fácil de interpretar mal e pode confundi-lo se você não tiver pensado nisso com antecedência. As melhores respostas às perguntas da entrevista sobre sua motivação são honestas, mas também devem se conectar ao trabalho que você está procurando, sugerindo que você seria adequado para o trabalho.
Boas respostas para a pergunta o que motiva você?
Uma boa resposta para qualquer pergunta da entrevista é sucinta e usa detalhes reveladores . O que quer que você diga sobre sua motivação, você precisa respaldá-lo com exemplos de seus estudos, experiência de trabalho e / ou atividades extracurriculares, e deve estar relacionado às habilidades e aptidões exigidas para o trabalho que você está procurando.
Você pode praticar respondendo a esta pergunta respondendo a uma entrevista usando os recursos disponíveis em nossos parceiros Shortlist.Me.
Ele é uma visão geral dos tipos de experiência que você pode achar motivadores (embora você deva sempre certificar-se de que sua resposta seja pessoal e relacionada à sua própria formação, e dê um exemplo concreto):
- reunião prazos, metas ou objetivos
- orientar e treinar outras pessoas
- aprender coisas novas
- ter ideias criativas para melhorar ou fazer algo novo
- analisar dados complexos para tirar conclusões claras e simples
- trabalhar bem como parte de uma equipe
- liderar uma equipe para o sucesso
- completar uma tarefa difícil projeto, e acompanhando-o até o fim
- identificando falhas e erros para garantir que o resultado final de um projeto seja o melhor possível
- encontrando uma maneira de resolver um problema , ou superar um desafio
Quando um de nossos editores estagiários foi questionado sobre sua motivação na entrevista, ela respondeu: Estou motivada por cumprir metas estabelecidas dentro dos prazos, pois isso me dá uma ideia de realização um nd é algo que eu posso olhar para trás e dizer “Eu consegui isso”. Também estou motivado por resultados visíveis – por exemplo, quando escrevi um artigo para o jornal de meu aluno, tive uma sensação de realização por saber que até 16.000 alunos iriam lê-lo.
Este foi um boa resposta porque:
- se encaixa no tipo de trabalho que fazemos aqui no TARGETjobs: o trabalho que fazemos é orientado por prazos e é visível (será visto pelos alunos)
- ela se mostrou verdadeira e autoconsciente: ela sabe que é motivada pelo fato de seu trabalho ser visto, não apenas pelo trabalho em si
- seu exemplo indicou que ela tinha experiência de trabalho relevante, o que é sempre um bônus adicional
Se você estava indo para um trabalho que era altamente direcionado ao objetivo e competitivo, como uma função de vendas, uma resposta na linha de metas esmagadoras, obtenção de recompensas financeiras e ser o melhor não estaria fora de ordem.
Como abordar a pergunta da entrevista de graduação o que te motiva?
Ao se preparar para responder a esta pergunta, você deve pensar sobre:
- O que você gosta de fazer? Pense em seu curso e em seus interesses mais amplos. O que eles têm em comum?
- O que você gostou enquanto trabalhava em seus empregos de meio período ou estágios? O que você esperava? Quando você voltou para casa com a sensação de que teve um bom dia, que tipo de tarefas ou projetos você realizou?
- Em que tipo de tarefas você faz melhor? Em que tipo de ambientes (ocupado, com prazos apertados , alto, baixo etc.) você trabalha melhor?
Por exemplo, você está bem preparado para trabalhar como parte de uma equipe? Você trabalha melhor quando tem um prazo iminente ou você se desintegra?
Em seguida, pense nas habilidades buscadas pelo empregador e na natureza do trabalho que você fará.
Como não responder à pergunta da entrevista “o que o motiva ?
Esta pergunta não está perguntando a você:
- Quais são suas motivações para se candidatar ao emprego?
- Quais são seus objetivos e aspirações de carreira ?
Pelo menos, não está perguntando essas coisas diretamente, embora você possa tocá-las em sua resposta. Está perguntando a você: o que te motiva na vida em geral? O quê (além de um despertador barulhento e uma xícara de chá forte) tira você da cama no manhã?
Por outro lado, as perguntas sobre o que o motivou a se candidatar ao emprego o convidam a corresponder suas motivações de uma maneira específica ao empregador, ao setor e à função.
Por que os recrutadores estão perguntando sobre o que o motiva?
Essa pergunta ajuda os recrutadores a descobrir mais sobre você como pessoa.Sua resposta pode dar a eles algumas dicas sobre:
- o que o faz marcar
- o que você gosta de fazer e o que você valoriza
- se você faria bem no cargo
- como você se encaixaria na equipe deles
Perguntas de motivação em entrevistas baseadas em pontos fortes
Perguntas sobre motivação são comumente usadas em entrevistas baseadas em pontos fortes, que enfocam o que você gosta de fazer e o que faz bem. Outras maneiras de perguntar sobre motivação incluem “O que o motiva na vida?” e “O que você adora?”
É aconselhável estar preparado para as questões baseadas nos pontos fortes e nas competências, já que pode muito bem ser perguntado a você uma mistura das duas, quer você esteja enfrentar uma entrevista por telefone, uma entrevista por vídeo ou encontrar o recrutador cara a cara. Muitos empregadores de pós-graduação agora usam avaliações baseadas em pontos fortes como parte do processo de recrutamento. De acordo com uma pesquisa com membros do Instituto de Empregadores de Estudantes (ISE) publicada em setembro de 2019, 50% dos empregadores agora usam alguma forma de abordagem baseada em pontos fortes como parte do processo de recrutamento.