26 de julio de 2019
Un acuerdo de no competencia es un acuerdo formal entre un empleador y un empleado de que el empleado no participará en ninguna actividad laboral que esté en conflicto o competencia con su trabajo principal. Las empresas utilizan acuerdos de no competencia para garantizar que sus trabajadores no se involucren en actividades comerciales que puedan disminuir la participación de la empresa en el mercado.
A continuación, encontrará más información sobre los contratos de no competencia y un plantilla de acuerdo de no competencia que puede descargar.
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Plantilla de acuerdo de no competencia:
Acuerdo de no competencia
CONSIDERANDO que la empresa está en el negocio de.
CONSIDERANDO QUE, el Empleado y el Empleador han celebrado un acuerdo de empleo formal en el que el Empleado realizará deberes relacionados con su puesto como; y
CONSIDERANDO QUE, el Empleado acepta las restricciones descritas aquí como vinculante.
POR LO TANTO, el Empleador y el Empleado acuerdan los siguientes términos:
-
NO COMPETICIÓN. Durante toda la duración de este saludo, y después de que la relación del Empleador con el Empleado haya terminado por cualquier motivo, el Empleado no trabajará como empleado, funcionario, director, socio, consultor, agente, propietario ni participará en ninguna otra función con una empresa competidora. Esto significa que el Empleado no debe realizar ningún trabajo para adentro.
-
RECONOCIMIENTOS DEL EMPLEADO. El Empleado reconoce que se le ha brindado la oportunidad de negociar este acuerdo, ha tenido la oportunidad de buscar asesoría legal antes de firmar este acuerdo y que las restricciones impuestas son justas y necesarias para los intereses comerciales de la Compañía. Finalmente, el Empleado acepta que estas restricciones son razonables y no constituyen una amenaza para su sustento.
-
LEY APLICABLE. Este acuerdo y su interpretación se regirán por las leyes de.
EN TESTIMONIO DE LO CUAL, ambas partes aceptan estos términos y dan su consentimiento y autoridad a este acuerdo a continuación.
Firma del empleado
Fecha
Firma del representante del empleador
Fecha
Plantilla de acuerdo de no competencia gratis Descargar
Descargue una plantilla de acuerdo de no competencia gratuita en formato Microsoft Word aquí.
Descargar TemplateInstant download. No se requiere correo electrónico.
Cómo crear un acuerdo de no competencia:
Estudie a su competencia.
Descubra qué tipos de negocios representan competencia directa para su negocio. Los competidores son empresas que ofrecen los mismos bienes o servicios que usted, a veces en la misma ubicación geográfica. Necesita saber qué posibles conflictos de intereses podrían surgir entre sus empleados.
Redacte el acuerdo.
Puede crear un acuerdo desde cero, o puede utilizar un muestra de acuerdo como la nuestra. De cualquier manera, su acuerdo debe personalizarse para reflejar las características específicas de su negocio.
Haga que un profesional legal revise su acuerdo.
Es importante contar con el asesoramiento de un abogado o representante legal en la redacción de documentos legales. Consiga un abogado para leer su contrato y buscar posibles omisiones o defectos. Quiere que su formulario de no competencia sea hermético, así que no asuma que es solo porque utilizó una plantilla de acuerdo de no competencia gratuita.
Presente el contrato de no competencia a su empleado.
En este punto, el empleado debe tener una amplia oportunidad para hacer preguntas. Lo mejor que puede hacer es leer el documento con ellos.
Si todos están satisfechos, firme y feche el acuerdo. .
Siempre que todos sientan que los términos del acuerdo de no competencia son justos, ambas partes pueden firmarlo. Debe guardar una copia para sus registros y entregar una copia a su empleado para sus registros. .
Acuerdos similares:
- Acuerdo de separación.
- Acuerdo de confidencialidad.
Preguntas frecuentes:
¿Qué grado de cumplimiento tiene un acuerdo de no competencia?
Los acuerdos de no competencia a menudo están restringidos o no se pueden hacer cumplir porque son muy restrictivos. Son ilegales en California, a menos que venda una empresa. Otros estados en obligar a algunas disposiciones, como la protección del secreto comercial, pero no las restricciones laborales.
Obtenga más información sobre los acuerdos de no competencia.
¿La no competencia se sostiene en los tribunales?
Un empleador debe cumplir con criterios específicos antes de que una cláusula de no competencia se sostenga en un tribunal de justicia. Los acuerdos de no competencia son difíciles de hacer cumplir porque interfieren con la capacidad de una persona para ganarse la vida.
Lea más sobre los acuerdos de no competencia.
¿Qué es un acuerdo estándar de no competencia?
Un acuerdo estándar de no competencia es un acuerdo formal entre un empleador y un empleado que establece que el empleado no participará en ninguna actividad laboral que en competencia o en conflicto con su trabajo principal.
Consulte más información sobre acuerdos de no competencia.
¿Cuánto tiempo duran los acuerdos de no competencia?
El tiempo El marco para los acuerdos de no competencia debe tener una duración razonable y generalmente lo determina el estado. Los acuerdos de no competencia generalmente duran de dos a tres años.
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¿Cómo redacto un acuerdo de no competencia?
Utilice una plantilla de acuerdo de no competencia y personalícela para sus requisitos específicos.
Descargue nuestra plantilla de acuerdo de no competencia.
¿Qué se debe incluir en un acuerdo de no competencia estándar?
- Nombre del empleador.
- Nombre del empleado.
- Tipo de trabajo que está restringido.
- Términos de restricción.
- Jurisdicción.
- Duración del acuerdo.
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¿Qué es un ¿Plantilla de acuerdo de no competencia de ventas?
Se crea un acuerdo de no competencia de ventas específicamente para empleados en funciones de ventas. Estos acuerdos suelen incluir detalles sobre las restricciones de venta del vendedor y sus limitaciones cuando vende para otras partes.
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¿Es necesario que un acuerdo de no competencia ¿Ser notariado?
No. No existe ningún requisito legal o de derecho consuetudinario de que un acuerdo de no competencia sea notariado. Sin embargo, tiene que ser firmado por la parte contra la que se busca la ejecución para que sea ejecutable.
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¿Por qué debería tener un acuerdo de no competencia?
Un acuerdo de no competencia evita que los empleados compitan con usted durante o después del empleo. Evita que los empleados entren en mercados o profesiones con usted.
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¿Ambas partes tienen que firmar un acuerdo de no competencia?
Sí, pero no necesita ser testigo para que sea legalmente vinculante.
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En qué estados se encuentran ¿Son legales los acuerdos de no competencia?
California, Montana, Dakota del Norte y Oklahoma prohíben completamente los acuerdos de no competencia para los empleados.
Consulte más detalles sobre los acuerdos de no competencia.
¿Cuánto tiempo puede durar un acuerdo de no competencia?
Esto varía de un estado a otro. El acuerdo debe tener una duración razonable para que se pueda hacer cumplir en la mayoría de los estados. En términos generales, los acuerdos de no competencia que duran más de dos o tres años pueden no ser ejecutados por un tribunal.
Obtenga más información sobre los acuerdos de no competencia. acuerdos de competencia.
¿Son lo mismo un NDA y una plantilla de acuerdo de no competencia?
No exactamente. Un NDA (acuerdo de no divulgación) es un acuerdo de confidencialidad. Se podría establecer un acuerdo de confidencialidad si un empleado va a tener acceso a información privilegiada.
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