Uzyskanie odpowiedniego wynagrodzenia zwrotnego TDIU i daty wejścia w życie

Co to jest TDIU (bezrobocie indywidualne)?

Celem wielu niepełnosprawnych weteranów jest osiągnięcie 100-procentowej oceny niepełnosprawności, ale nie zawsze jest to możliwe dzięki harmonogramowi oceny niepełnosprawności va ze względu na szczególne warunki danej osoby. Ale jest inny sposób na przyznanie 100% oceny: całkowita niepełnosprawność na podstawie indywidualnego bezrobocia (TDIU). Ogólną rentę inwalidzką można przyznać, jeśli osoba, która nie spełni wyznaczonej normy, nie jest jednak w stanie znaleźć i utrzymać zasadniczo zarobkowej pracy. TDIU nie jest oddzielnym wnioskiem o świadczenia z tytułu niezdolności do pracy, ale stanowi część procesu oceny. Na tym blogu omówimy zaległe płatności TDIU, datę wejścia w życie i nie tylko.

Problemy z zaległościami TDIU

Na tym blogu jest wiele postów na temat tego, jak udowodnić kwalifikowalność do TDIU, w tym połączone wymagania dotyczące ratingu i bezrobocia. Ale jedna z najbardziej skomplikowanych kwestii związanych z TDIU pojawia się po przyznaniu nagrody. Ponieważ roszczenie TDIU nie jest oddzielnym roszczeniem, ale częścią procesu ratingowego, ustalenie, kiedy powinno się rozpocząć przyznanie TDIU, może być trudne i często jest to coś, co VA myli się przyznając to odszkodowanie z tytułu niepełnosprawności i zaległe wynagrodzenie . Mówiąc najprościej, aby określić datę wejścia w życie TDIU, należy najpierw ustalić datę, w której VA po raz pierwszy otrzymało dowód z jakiegoś źródła wskazujący, że weteran był bezrobotny. Może to być list od lekarza lub notatka w dokumentacji medycznej stwierdzająca, że weteran nie jest w stanie pracować ze względu na jego lub jej stan związany z niepełnosprawnością. Po drugie, musisz określić stan niepełnosprawności weterana w czasie, gdy Departament Spraw Weteranów otrzymał te dowody.

Jak sprawdzić stan swojego roszczenia o niepełnosprawność i datę wejścia w życie

Istnieją trzy główne sposoby udzielenia odpowiedzi na drugie pytanie . Pierwsza możliwość jest taka, że VA po raz pierwszy otrzymało dowód na to, że weteran jest bezrobotny, kiedy złożył wniosek weterana o przyłączenie do służby lub gdy VA rozważał, czy przyznać przyłączenie do usług dla świadczeń VA. Jeśli VA ostatecznie przyzna przyłączenie do służby z tytułu niepełnosprawności weterana i przyzna TDIU, wówczas uprawnieniem do świadczeń i datą wejścia w życie TDIU będzie data otrzymania przez VA wniosku o przyłączenie do służby lub data, w której weteran po raz pierwszy stał się bezrobotny z powodu swojego lub jej niepełnosprawności związanej z usługami, w zależności od tego, co nastąpi później.

Jeśli VA po raz pierwszy otrzymało dowód braku możliwości zatrudnienia weterana po przyznaniu VA przyłączenia do służby, ale zanim VA podjął ostateczną decyzję w sprawie oceny niepełnosprawności, efektywną datą przyznania świadczeń TDIU byłaby data otrzymania przez VA wniosku o przyłączenie do służby lub data, w której weteran po raz pierwszy stał się bezrobotny z powodu niepełnosprawności związanej z usługą, w zależności od tego, co nastąpi później.

I wreszcie, jeśli VA po raz pierwszy otrzymało dowód na to, że weteran jest bezrobotny, kiedy złożył on wniosek o podwyższenie stopnia niepełnosprawności lub gdy wniosek o podwyższenie stopnia niepełnosprawności jest w toku, efekt Ve datą przyznania TDIU byłaby data otrzymania przez VA roszczenia o podwyższenie ratingu lub data, w której weteran po raz pierwszy stał się bezrobotny ze względu na swój stopień niepełnosprawności związany ze służbą, w zależności od tego, co nastąpi później.

Jak widać, może to być trudne określenie, jeśli chodzi o świadczenia dla weteranów, dlatego zawsze ważne jest, aby przeanalizować datę wejścia w życie ustaloną przez VA w decyzji dotyczącej oceny, aby sprawdzić, czy zrobili to dobrze i czy otrzymujesz właściwa opłata retro.

Możemy pomóc w przypadku roszczeń TDIU Back Pay i TDIU

Jeśli Twoje roszczenie VA zostało pierwotnie odrzucone, możesz mieć możliwość odwołania się od oceny i otrzymania odszkodowania z tytułu niepełnosprawności VA. Prawnicy VA Disability w Hill & Ponton służą pomocą. Możesz zadzwonić do naszej kancelarii pod numer 1-888-373-9436, aby omówić swoje roszczenie z tytułu niezdolności do pracy. Możesz także kliknąć czerwony przycisk w rogu, aby uzyskać bezpłatną konsultację.