Minimalny wiek uprawniający do pracy w Teksasie
Skrócona tabela informacyjna w Teksasie (TX)
| Wiek | Podsumowanie wymagań |
|---|---|
| 14-15 lat | Może działać tylko między 7 : 00:00 i 19:00 w trakcie roku szkolnego. Miej dostępne łącznie trzy godziny dziennie i 18 godzin tygodniowo. |
| 16-17 | Zawody znajdujące się na stanowej liście niebezpiecznych branż są niedostępne dla tych nieletnich . |
| 18-20 | Musisz mieć ukończone 18 lat, aby pracować w placówkach sprzedających lub serwujących alkohol do spożycia |
| 21 | Może podawać alkohol do spożycia. Brak ograniczeń. |
źródło: Prawo pracy dzieci w Teksasie
Ile lat musisz mieć, aby pracować w Teksasie?
Stan Teksas definiuje termin „dziecko” jako odnoszący się do siły roboczej jako osoby poniżej 18 roku życia. Aby uzyskać zatrudnienie w wieku poniżej 18 lat w stanie Lone Star, osoby poszukujące pracy muszą przestrzegać kilku ograniczeń. Uwzględnienie wieku zatrudniającego do legalnego zatrudnienia obejmuje osoby w wieku 14 lat i starsze. Dzieci poniżej 14 roku życia mogą otrzymywać wynagrodzenie za świadczone usługi, jeśli są zatrudnione przy produkcji filmu, spektaklu teatralnego, produkcji radiowej lub telewizyjnej. Większość ograniczeń określonych przez stan obejmuje ograniczenia godzin pracy młodych ludzi, branż i zawodów, jakie mogą przyjąć młodzi pracownicy, a także rodzaje towarów, materiałów lub maszyn, z których mogą korzystać osoby w wieku od 14 do 17 lat lub do których mają dostęp w czasie zatrudnienia.
Szukaj pracy w Teksasie
Ograniczenia godzin pracy
Kandydaci poszukujący pracy w różnym wieku 14 i 17 lat podlegają szczególnym przepisom ograniczającym liczbę godzin pracy osób niepełnoletnich w tygodniu, pomiędzy godzinami w danym dniu oraz ograniczenia dotyczące pracy w czasie zajęć lekcyjnych. Z reguły żaden pracownik w wieku 14 i 15 lat nie może pracować w czasie zajęć szkolnych, nie więcej niż trzy godziny dziennie podczas zajęć lekcyjnych lub więcej niż 18 godzin w danym tygodniu. Kiedy szkoła nie jest zajęta, czternastolatki i piętnastolatki mogą pracować do ośmiu godzin dziennie i do, ale nie więcej niż, 40 godzin w tygodniu. Praca wykonywana przez pracowników niepełnoletnich może przypadać tylko między godzinami 7:00 a 19:00 w trakcie roku szkolnego. Między 1 czerwca a Świętem Pracy obowiązują ograniczenia godzin pracy, aby umożliwić pracę od 7:00 do 21:00. Żaden pracodawca nie może zgodnie z prawem pracować osobom w wieku 14 i 15 lat przed godziną 5:00 lub po 22:00 w dniu następującym po szkole lub między północą a 5:00 rano w dniu, w którym nie ma zajęć lekcyjnych.
Zwolnienia związane z trudną sytuacją
W szczególnych okolicznościach nieletni w Teksasie mogą znieść ograniczenia dotyczące godzin pracy, zwracając się do Texas Workforce Commission lub TWC. TWC może następnie zatwierdzić specjalne godziny zatrudnienia dla ciężko zatrudnionych po otrzymaniu pełnych informacji o pożądanych godzinach, pisemnych oświadczeniach w imieniu dziecka i przez dyrektora szkoły dziecka, pisemnego oświadczenia od potencjalnego pracodawcy zawierającego szczegóły proponowanej pracy oraz świadectwo wieku, również uzyskane za pośrednictwem TWC, które legalnie weryfikuje wiek uprawniający do pracy. Po zatwierdzeniu zwolnienia z trudności zachowują ważność przez jeden rok. W razie potrzeby lub stosowności można ustanowić zwolnienia krótkoterminowe. Te same wyjątki i przepisy mają zastosowanie do przepisów dotyczących pracy nieletnich definiujących potencjalnie niebezpieczne lub zabronione branże i stanowiska.
Ogólne wyjątki w prawie dotyczącym pracy młodzieży
Zgodnie z prawem stanu Teksas, niektóre organizacje mogą pozostać zwolnione z obowiązujących przepisów dotyczących pracy dzieci do pracowników poniżej 18 roku życia. Takie firmy obejmują organizacje lub podmioty komercyjne, które są właścicielami i / lub są obsługiwane przez rodzica lub opiekuna prawnego, organizacje charytatywne podlegające państwowym przepisom o zwolnieniach lub działania sponsorowane przez szkoły podstawowe lub średnie. Stan zwalnia również programy nadzorowane przez szkołę i / lub prowadzone przez szkołę za zgodą TWC. Państwowe programy rehabilitacji i zatrudnienie w rolnictwie, gdy szkoła nie ma zajęć, również kwalifikują się do zwolnienia. Pracownicy w wieku zaledwie jedenastu lat mogą zajmować stanowiska przy wydawaniu gazet, z wyjątkiem obowiązków związanych ze sprzedażą.
Przepisy dotyczące zezwoleń na pracę w Teksasie
Stan Lone Star nie nakłada żadnych formalnych wymagań na osoby niepełnoletnie, aby uzyskać pozwolenia na pracę. Jednak stan postępuje zgodnie z prawem federalnym i nakłada różne ograniczenia na określone rodzaje branż i zawodów, które mogą zakładać pracownicy, w tym maszyny lub środki transportu, w stosownych przypadkach, do których mają dostęp osoby fizyczne. Aby wykazać, że kwalifikują się do pracy na stanowiskach podlegających innym ograniczeniom, nieletni muszą dostarczyć pracodawcom dokumenty tożsamości, które potwierdzają pełnoletność nastolatka i służą jako zezwolenie. Zapoznaj się z następującymi instrukcjami, jak uzyskać pozwolenie na pracę latem.
-
Czy potrzebujesz pozwolenia na pracę latem?
Małoletni w Teksasie mogą uzyskać zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin lub sezonowo, niezależnie od tego, czy mają pozwolenie na pracę.
-
Gdzie mogę uzyskać pozwolenie na pracę poza szkołą?
Zamiast zezwolenia na pracę niepełnoletni pracownicy mogą używać dowolnego dokumentu potwierdzającego pełnoletność, takiego jak prawo jazdy i stanowe dowody osobiste , dostać pracę. Osoby niepełnoletnie mogą uzyskać dostęp do dokumentów prawnych online za pośrednictwem rządowej witryny internetowej swojego stanu.
-
Jak uzyskać pozwolenie na pracę latem?
- Nieletni powinni wybrać pracę odpowiednią do wieku i ubiegać się o stanowisko.
- Kiedy otrzymają ofertę pracy, nastolatek musi przynieść ze sobą dokumenty potwierdzające wiek.
- Dokumenty pracownicze nowo zatrudniony musi pozostać w aktach w miejscu pracy tak długo, jak długo zajmuje to stanowisko.
Praca dostępna dla nieletnich z Teksasu
W stanie, w którym rolnictwo pozostaje głównym eksportem i głównym towarem, prawo Teksasu w znacznym stopniu reguluje rodzaje pracy, które mogą podejmować młode osoby. Osoby w wieku od 14 do 17 lat muszą przestrzegać wyraźnych kryteriów przy wejściu na rynek pracy. Praca dla 14-latków i 15-latków wiąże się ze znacznie większymi ograniczeniami niż praca dla 16-latków i 17-latków. Przepisy prawa pracy zabraniają pracy dla nastolatków w niektórych branżach, typach sprzętu i zawodach.
Zabronione prace dla 14 i 15-latków
Ze względu na niebezpieczny charakter lub potencjalnie niebezpieczne lub szkodliwe konsekwencje niektórych możliwości zatrudnienia, Teksas nakłada różne ograniczenia i zakazy zatrudnienia dostępne dla młodych pracowników. Poniżej znajduje się lista zawodów dla nastolatków w wieku od czternastu do piętnastu lat:
- Produkcja
- Górnictwo
- Zawody związane z napędzanymi maszynami lub samochodami
- Publiczna usługa posłańca
- Transport towarów pojazdami silnikowymi lub innymi maszynami o napędzie silnikowym
- Rozbiórka
- Narażenie na działanie materiałów radioaktywnych
- Krajalnice do mięsa lub inna krajalnica
- Pokrycia dachowe
- Mycie okien przy użyciu drabin lub rusztowań
- Gotowanie i pieczenie
- Załadunek / rozładunek Towary z ciężarówek, wagonów kolejowych lub przenośników zmotoryzowanych
- Prace magazynowe (inne niż administracyjne)
Dostępne miejsca pracy dla osób w wieku 14 i 15 lat w Teksasie
Pomimo licznych ograniczeń na temat przemysłu i zawodów prawo pracy dzieci w Teksasie zezwala nastolatkom w wieku od czternastu do piętnastu lat, młodzi pracownicy mogą nadal znajdować opłacalne zatrudnienie w kilku interesujących i satysfakcjonujących zawodach. Poniżej znajduje się lista miejsc pracy, w których możesz pracować w wieku 14 lat, oraz miejsc pracy, w których możesz pracować w wieku 15 lat, zezwala na to stan Teksas i zachęca młodych kandydatów do podjęcia pracy:
- Biuro / Biuro
- Sprzedawca detaliczny
- Oznaczanie ceny
- Montaż zamówienia
- Pakowanie / regały
- Pakowanie / przenoszenie zamówień
- Praca na zlecenie (rowerem, pieszo, transportem publicznym)
- Pomoc pokojowa lub pielęgnacja trawnika (bez kosiarek i przecinarek)
- Prace kuchenne
- Pracownik stacji benzynowej
- Myjnia samochodowa
- Czyszczenie owoców i warzyw
Gdzie możesz pracować w wieku 16 i 17 lat
Osoby w wieku szesnastu i siedemnastu lat są dozwolone do pracy na stanowiskach rolniczych oprócz stanowisk dostępnych dla pracowników od 14 do 15. Zwolnienia rolnicze mają zastosowanie do stanowisk związanych z uprawą lub uprawą gleby, produkcją, uprawą, zbieraniem plonów, zbieraniem nabiału lub hodowlą inwentarza żywego, pszczoły, drób i inne udomowione zwierzęta futerkowe w gospodarstwach. Praca dla 16-latków i 17-latków nadal wiąże się z wieloma takimi samymi ograniczeniami i restrykcjami, jak praca w wieku czternastu i piętnastu lat. Jednak szesnasto- i siedemnastoletni kandydaci mogą podejmować praktyki zawodowe lub stanowiska studenckie pod nadzorem organizacji szkolnych.