26 lipca 2019 r.
Umowa o zakazie konkurencji to formalne porozumienie między pracodawcą a pracownikiem, że pracownik nie będzie angażować się w żadne działania związane z zatrudnieniem, które są w konflikcie lub konkurują z jego głównym zajęciem. Firmy stosują umowy o zakazie konkurowania, aby zapewnić, że ich pracownicy nie będą angażować się w działania biznesowe, które mogą zmniejszyć udział firmy w rynku.
Poniżej znajdziesz więcej informacji na temat umów o zakazie konkurowania oraz bezpłatną szablon umowy o zakazie konkurowania, który można pobrać.
Oferta specjalna
Wysyłaj oferty pracy do ponad 100 ogłoszeń za jednym zgłoszeniem
Publikuj oferty pracy ZA DARMO Całkowicie za darmo okres próbny, karta nie jest wymagana. Dotrzyj do ponad 150 milionów kandydatów.
Wzór umowy o zakazie konkurowania:
Umowa o zakazie konkurencji
ZWAŻYWSZY, że firma prowadzi działalność.
ZWAŻYWSZY, że Pracownik i Pracodawca zawarli formalną Umowę o Pracę, na mocy której Pracownik będzie wykonywał obowiązki związane ze swoim stanowiskiem; oraz
ZWAŻYWSZY, że Pracownik zgadza się na opisane ograniczenia niniejszym jako wiążące.
W ZWIĄZKU Z TYM, Pracodawca i Pracownik wyrażają zgodę na następujące warunki:
-
ZAKAZ KONKURENCJI. Przez cały okres obowiązywania Pozdrawiam, ponieważ po rozwiązaniu relacji Pracodawcy z Pracownikiem z jakiegokolwiek powodu, Pracownik nie będzie pracował jako pracownik, członek zarządu, dyrektor, partner, konsultant, agent, właściciel ani nie będzie pełnił żadnego innego stanowiska w konkurencyjnej firmie. Oznacza to, że Pracownik nie może wykonywać żadnej pracy dla in.
-
PODZIĘKOWANIA PRACOWNIKA. Pracownik potwierdza, że miał możliwość negocjowania tej umowy, miał możliwość zasięgnięcia porady prawnej przed podpisaniem niniejszej umowy oraz że nałożone ograniczenia są uczciwe i konieczne dla interesów biznesowych Spółki. Wreszcie, Pracownik zgadza się, że te ograniczenia są rozsądne i nie stanowią zagrożenia dla jego życia.
-
OBOWIĄZUJĄCE PRAWO. Niniejsza umowa i jej interpretacja podlegają prawu.
NA DOWÓD CZEGO obie strony wyrażają zgodę na niniejsze warunki oraz wyrażają zgodę i upoważnienie do tej umowy poniżej.
Podpis pracownika
Data
Podpis przedstawiciela pracodawcy
Data
Wzór umowy o zakazie konkurencji – bezpłatny Pobierz
Pobierz bezpłatny szablon umowy o zakazie konkurencji w formacie Microsoft Word tutaj.
Pobierz TemplateInstant download. E-mail nie jest wymagany.
Jak zawrzeć umowę o zakazie konkurencji:
Zbadaj swoją konkurencję.
Dowiedz się, jakie rodzaje firm stanowią bezpośrednią konkurencję dla Twojej firmy. Konkurenci to firmy, które oferują te same towary lub usługi co Ty, czasami w tej samej lokalizacji geograficznej. Musisz wiedzieć, jakie możliwe konflikty interesów mogą powstać między Twoimi pracownikami.
Napisz umowę.
Możesz utworzyć umowę od podstaw lub skorzystać z zakazu konkurowania próbka umowy, taka jak nasza. Tak czy inaczej, Twoja umowa powinna być dostosowana do specyfiki Twojej firmy.
Poproś prawnika o sprawdzenie umowy.
Ważne jest, aby zasięgnąć porady prawnika lub przedstawiciel prawny przy sporządzaniu dokumentów prawnych. Poproś prawnika, aby przeczytał Twoją umowę i poszukał wszelkich możliwych przeoczeń lub wad. Chcesz, aby Twoja forma zakazu konkurowania była hermetyczna, więc nie zakładaj, że dzieje się tak tylko dlatego, że użyłeś darmowego szablonu umowy o zakazie konkurowania.
Przedstaw umowę o zakazie konkurowania swojemu pracownikowi.
W tym momencie pracownik powinien mieć wystarczająco dużo okazji do zadawania pytań. Najlepszą rzeczą do zrobienia jest przeczytanie z nim całego dokumentu.
Jeśli wszyscy są zadowoleni, podpisz i opatrz datą umowę .
O ile wszyscy uważają, że warunki umowy o zakazie konkurowania są uczciwe, obie strony mogą ją podpisać. Należy zachować kopię w swoim archiwum i przekazać kopię swojemu pracownikowi. .
Podobne umowy:
- Umowa zerwania.
- Umowa o zachowaniu poufności.
Często zadawane pytania:
Jak wykonalne jest porozumienie o zakazie konkurowania?
Umowy o zakazie konkurowania są często ograniczone lub niewykonalne, ponieważ są tak restrykcyjne. Są nielegalne w Kalifornii, chyba że sprzedajesz firmę. Inne stany pl wymusić pewne przepisy, takie jak ochrona tajemnicy handlowej, ale nie ograniczenia pracy.
Dowiedz się więcej o umowach o zakazie konkurencji.
Czy osoby niekonkurencyjne zatrzymują się w sądzie?
Pracodawca musi spełnić określone kryteria, zanim klauzula o zakazie konkurencji zostanie unieważniona w sądzie. Umowy o zakazie konkurowania są trudne do wyegzekwowania, ponieważ wpływają na zdolność osoby do zarabiania na życie.
Przeczytaj więcej o umowach o zakazie konkurowania.
Co to jest standardowa umowa o zakazie konkurencji?
Standardowa umowa o zakazie konkurencji to formalna umowa między pracodawcą a pracownikiem, która stanowi, że pracownik nie będzie angażować się w żadne działania związane z zatrudnieniem, które są w konkurencji lub w konflikcie z ich główną pracą.
Zobacz więcej informacji na temat umów o zakazie konkurowania.
Jak długo obowiązuje zakaz konkurowania?
Czas ramy dla umów o zakazie konkurowania muszą obowiązywać przez rozsądny okres i jest zwykle określany przez państwo. Umowy o zakazie konkurowania zwykle trwają od dwóch do trzech lat.
Dowiedz się więcej o umowach o zakazie konkurowania.
Jak napisać umowę o zakazie konkurowania?
Korzystanie szablon umowy o zakazie konkurowania i dostosuj go do swoich specyficznych wymagań.
Pobierz nasz szablon umowy o zakazie konkurowania.
Co powinno być zawarte w standardowej umowie o zakazie konkurowania?
- Nazwa pracodawcy.
- Imię i nazwisko pracownika.
- Rodzaj pracy, która podlega ograniczeniom.
- Warunki ograniczenia.
- Jurysdykcja.
- Czas trwania umowy.
Uzyskaj więcej informacji na temat umów o zakazie konkurencji.
Co to jest szablon umowy o zakazie konkurowania w sprzedaży?
Umowa o zakazie konkurowania w sprzedaży jest tworzona specjalnie dla pracowników zajmujących się sprzedażą. Umowy te zazwyczaj zawierają szczegóły dotyczące ograniczeń sprzedaży sprzedawcy i ich ograniczeń w przypadku sprzedaży na rzecz innych stron.
Dowiedz się więcej o umowach o zakazie konkurencji.
Czy umowa o zakazie konkurencji musi zostać poświadczone notarialnie?
Nie. Nie ma wymogu ustawowego ani powszechnego, aby umowa o zakazie konkurencji była poświadczona notarialnie. Musi być jednak podpisana przez stronę, wobec której wnosi się o wykonalność.
Przeczytaj więcej o umowach o zakazie konkurowania.
Dlaczego powinienem zawrzeć umowę o zakazie konkurowania?
Umowa o zakazie konkurowania uniemożliwia pracownikom konkurowanie z Tobą podczas lub po zatrudnieniu. Uniemożliwia pracownikom wchodzenie na rynki lub zawody z Tobą.
Znajdź więcej informacji na temat umów o zakazie konkurencji.
Czy obie strony muszą podpisać umowę o zakazie konkurowania?
Tak, ale nie musi być świadkiem, aby było prawnie wiążące.
Przeczytaj więcej o umowach o zakazie konkurencji.
W jakich stanach Umowy o zakazie konkurowania są legalne?
Kalifornia, Montana, Dakota Północna i Oklahoma całkowicie zakazują pracownikom umów o zakazie konkurencji.
Zobacz więcej szczegółów na temat umów o zakazie konkurencji.
Jak długo może obowiązywać umowa o zakazie konkurowania?
To zależy od stanu. Umowa musi mieć rozsądny czas trwania, aby była wykonalna w większości stanów. Ogólnie rzecz biorąc, umowy o zakazie konkurowania, które trwają dłużej niż dwa lub trzy lata, mogą nie być egzekwowane przez sąd.
Dowiedz się więcej o nie umowy konkurowania.
Czy wzór umowy NDA i umowy o zakazie konkurowania to to samo?
Niezupełnie. Umowa NDA (umowa o zachowaniu poufności) to umowa o zachowaniu poufności. Umowa NDA może zostać zawarta, jeśli pracownik ma uzyskać dostęp do uprzywilejowanych informacji.
Dowiedz się więcej o umowach o zakazie konkurencji.