Na dzisiejszym rynku pracy, na którym firmy mogą rozmawiać z dziesiątkami, a nawet setkami osób na jedno stanowisko, pierwsze wrażenie jest ważniejsze niż kiedykolwiek. zwracać uwagę na wszystko, od tego, co noszą i jak są zadbani, po język ciała.
Jednym z ważnych i często pomijanych aspektów pierwszego wrażenia rozmówcy jest kolor . Kolor Twojego ubrania wysyła ankieterowi podświadomą wiadomość o Twojej osobowości.
Poniższe wskazówki pomogą Ci zrozumieć, jakie kolory należy nosić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zrobić jak najlepsze pierwsze wrażenie .
Wskazówki dotyczące wyboru najlepszego koloru do noszenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Odpowiednie kolory mogą pomóc wyrazić Twoją pewność siebie, profesjonalizm i zdolność dopasowania się do środowisku organizacji. Na początek poniżej podajemy kilka wskazówek dotyczących doboru odpowiedniego koloru ubioru do rozmowy kwalifikacyjnej.
Wybierz bryły zamiast wzorców
Ważna zasada kciuk polega na tym, aby starać się nie zostać zapamiętanym przez swój strój; chcesz założyć coś, co pozwoli ankieterowi skupić się na twoich umiejętnościach i kwalifikacjach, a nie na zwariowanym stylu. Noszenie jednolitych kolorów pomaga upewnić się, że twoje ubrania nie będą rozpraszać.
W szczególności jednolite granatowe, ciemnoszare i czarne garnitury i sukienki wyglądają profesjonalnie, nie rozpraszając uwagi. Sm wszystkie wzory, takie jak cienkie prążki, również są w porządku. Zasadą jest wybranie wzoru, który jest na tyle mały, aby wyglądał jak bryła z drugiego końca pokoju.
Wybierz neutralne zamiast jasnych.
Ponownie, nie chcesz być zapamiętany za swój strój; jeśli nosisz garnitur lub sukienkę w bardzo jaskrawym kolorze, prawie na pewno zostaniesz zapamiętany ze względu na swój strój (a nie kwalifikacje zawodowe). Neutralne kolory – granatowy, szary, czarny i brązowy – to najlepsze kolory na rozmowę kwalifikacyjną. Biały jest również doskonałym, neutralnym kolorem bluzki lub koszuli zapinanej na guziki.
Z pewnością możesz dodać odrobinę koloru do neutralnego stroju na wywiad. Na przykład bladoniebieska bluzka pod ciemnoszarym garniturem kobiety może subtelnie złagodzić wygląd. Odrobina jaskrawego, odważnego koloru (takiego jak czerwony szalik lub krawat) podkreśla autorytet i może być świetna na stanowiska kierownicze.
Ogranicz liczbę kolorowych elementów do jednego i upewnij się, że nie jest to dominujący kolor Twojego stroju. Żadnych jasnopomarańczowych garniturów!
Poznaj środowisko biurowe
Przed rozmową kwalifikacyjną przeanalizuj środowisko pracy firmy. Chcesz nosić kolory, które pokazują, że będziesz pasować do kultury firmy. W biurze, w którym ubiera się bardziej konserwatywnie, zdecydowanie powinieneś trzymać się neutralnych, jednolitych kolorów.
Jednak w bardziej nieformalnych biurach, takich jak niektóre startupy i organizacje non-profit, możesz czuć się komfortowo, nosząc nieco więcej kolorów. Bardziej miękkie kolory (takie jak bladoniebieska bluzka) szczególnie dobrze sprawdzają się w bardziej swobodnych biurach, ponieważ odrobina osobowości bez przytłaczania. Jeśli ubiegasz się o pracę w modzie lub sprzedaż w wyjątkowym sklepie odzieżowym, możesz wykazać się nieco większą kreatywnością w kolorowaniu, aby pokazać swoje poczucie stylu.
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do kultury firmy, najlepiej ubierać się konserwatywnie, w neutralne, jednolite kolory.
Co mówią różne kolory
Różne kolory wywołują określone ludzkie reakcje, niezależnie od tego, czy jesteśmy ich świadomi, czy nie. Poniżej znajduje się lista różnych kolorów, które możesz chcieć założyć na rozmowę kwalifikacyjną, oraz emocje, jakie mogą one wywołać. Wybór odpowiednich kolorów może pomóc ci zaprezentować się w określony sposób.
Czarny
Czarny to bardzo popularny kolor garniturów i sukienek podczas wywiadów. Jednak czarny jest bardzo dominującym kolorem, który przekazuje wiele mocy, autorytetu, a nawet dramatyzmu. To dobry kolor na pracę w konserwatywnym środowisku, takim jak kancelaria prawna, lub na osobę, z którą rozmawiasz, ubiegającą się o stanowisko kierownicze wysokiego szczebla. Jednak czerń może być nieco przytłaczająca w bardziej wyluzowanym środowisku biurowym i może sprawić, że będziesz wydawać się niedostępny. Użycie czerni jako koloru akcentującego (na przykład w szaliku lub krawacie) może dać poczucie autorytetu bez przytłaczania.
Biały
Ostry i czysty, biały to świetny kolor na koszule i bluzki. Kolor oddaje prawdę i prostotę oraz dodaje odrobinę blasku, nie będąc zbyt przytłaczającym.
Szary
Szary to kolejny wspaniały neutralny kolor strojów do wywiadów. Przywołuje wyrafinowanie i neutralność. Szary to wspaniały kolor do noszenia jako garnitur lub sukienka; pozwala wyglądać silnie, ale nie jest tak dominujący jak czarny garnitur lub sukienka.
Brązowy
Brązowy to neutralny kolor, który wywołuje uczucie spokoju. To świetny, solidny, neutralny kolor na rozmowę kwalifikacyjną.
Czerwony
Czerwony to jasny, mocny kolor, który przekazuje energię i pasję. Odrobina czerwieni (na przykład w szaliku lub krawacie) może przekazać odpowiednią ilość pasji, nie sprawiając przy tym wrażenia zbyt emocjonalnego.
Niebieski
Szczególnie niebieski granatowy, to kolejny wspaniały neutralny kolor strojów do wywiadów. Blues przekazuje uczucie spokoju, zaufania i pewności siebie – to wspaniałe cechy, które osoba przeprowadzająca rozmowę w tobie wyczuwa. Niebieski jest również ulubionym kolorem wielu ludzi, a noszenie ulubionego koloru ankietera zawsze robi świetne pierwsze wrażenie.