Nadszedł nowy rok, co oznacza, że nadszedł czas, aby rozpocząć pracę w roku 2020. Aby pomóc, przygotowaliśmy pełną listę federalnych świąt 2020, oprócz innych przydatnych informacji, które będą przydatne dla pracodawców.
Co to znaczy, że wakacje są „federalne”?
Wakacje nie wszystkie są takie same. Niektóre są federalne, inne religijne, a inne bez znaczenia (być może słyszałeś o National Pie Day lub National Chocolate-Covered Cherry Day).
Jako pracodawca najbardziej ważne święta, o których należy wiedzieć, będą świętami federalnymi. Są to święta ustanowione przez prawo (5 USC 6103).
Dlaczego?
Ponieważ w święta federalne, urzędy i banki są zamknięte, co ma duży wpływ na niektóre firmy. Ponieważ Stany Zjednoczone uznały te dni za święta federalne, zachęca również inne firmy do zamykania, aby przestrzeganie tego dane święto może być przeżywane przez wszystkich.
Święta federalne a święta religijne
Stany Zjednoczone uznają tylko jedno święto religijne za święto federalne – Boże Narodzenie. Wszystkie inne święta religijne nie są uznawane za święta federalne z kilku powodów. Jako pracodawca ważne jest, aby pamiętać, że zgodnie z prawem masz obowiązek zapewnić rozsądne udogodnienia pracownikom obchodzącym święta religijne.
Na przykład pracownicy muzułmańscy mogą chcieć zwolnić się, aby uczcić więdnięcie ich 2 główne święta religijne: Id al-Fitr i Id al-Adha. Aby to uwzględnić, wielu pracodawców oferuje wakacje na wodzie, podczas których pracownik otrzymuje dzień wolny, który można wykorzystać na obchodzenie świąt religijnych.
Jakie są święta federalne 2020?
Święta federalne pozostają takie same każdego roku, niezależnie od roku. Dlatego nie będzie żadnych nowych świąt federalnych ani mniej. Należy pamiętać, że niektóre święta federalne przypadają każdego roku w ten sam dzień, podczas gdy inne przypadają tego samego dnia, ale innego dnia. Na przykład Święto Dziękczynienia przypada zawsze w czwarty czwartek listopada.
W 2020 roku święta federalne wypadają w następujące dni:
- Środa, 1 stycznia – Nowy Rok
- Poniedziałek, 20 stycznia – urodziny Martina Luthera Kinga Jr.
- Poniedziałek, 17 lutego – urodziny Waszyngtonu
- Poniedziałek, 25 maja – Dzień Pamięci
- Piątek, 3 lipca – Dzień Niepodległości
- Poniedziałek, 7 września – Święto Pracy
- Poniedziałek, październik 12 – Dzień Kolumba
- Środa, 11 listopada – Dzień Weteranów
- Czwartek, 26 listopada – Święto Dziękczynienia
- Piątek, 25 grudnia – Boże Narodzenie
Czy Twój stan obchodzi inne święta?
Niektóre stany mają własne święta w całym stanie, które są przestrzegane przez władze stanowe menty i banki. Oto niektóre z nich:
- Nevadas Nevada Day – ostatni piątek października każdego roku
- Georgias Founding Day – święto obchodzone 12 lutego 1733 roku.
- Wisconsin ma kilka – Dzień Kazimierza Pułaskiego 4 marca i Robert La Follette Sr. Dzień 14 czerwca
- Hawaje Native Royalty – 26 marca i 11 czerwca
Czy muszę dawać pracownikom wolne urlopów?
Jako pracodawca nie musisz dawać pracownikom federalnych dni wolnych, chyba że jesteś instytucją finansową lub organem rządowym.
Obecnie nie ma prawa federalnego, które wymaga od pracodawców, aby dawali swoim pracownikom urlop wolny od pracy. Zwykle odbywa się to na korzyść pracodawcy (z wyjątkiem banków i rządu).
Dodatkowo, jeśli pracodawca daje swoim pracownikom urlopy, nie jest zobowiązany przez prawo do płacenia pracownikom za ten czas.
To powiedziawszy, tylko dlatego, że pracodawcy nie muszą dawać pracownikom urlopu urlopowego ani płacić za dowolny czas wolny, istnieje powód, dla którego większość pracodawców oferuje je jako świadczenie pracownicze. Służy do zapewnienia pracownikom zadowolenia, produktywności i satysfakcji. W dzisiejszej wojnie o talenty stało się to ważniejsze niż kiedykolwiek.
Najważniejsze wnioski
Możesz liczyć na święta federalne, które będą w te dni każdego roku:
- Nowy Rok (1 stycznia)
- Urodziny Martina Luthera Kinga Jr.(Trzeci poniedziałek stycznia)
- Urodziny Waszyngtonu (trzeci poniedziałek lutego)
- Dzień Pamięci (ostatni Poniedziałek maja)
- Święto Niepodległości (4 lipca)
- Święto Pracy (pierwszy poniedziałek września)
- Dzień Kolumba (drugi poniedziałek października)
- Dzień Weteranów (11 listopada)
- Święto Dziękczynienia (czwarty czwartek listopada)
- Boże Narodzenie (25 grudnia)
Chociaż nie jest to wymagane, istnieje wiele korzyści dla pracodawców polegających na oferowaniu urlopu i płatnego urlopu pracownikom w dni wolne od pracy. Największą z nich jest to, że pomaga przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty oraz przyczynia się do satysfakcji z pracy. Może zaoferować więcej dobra niż szkody, a wystarczy spojrzeć i zaplanować z wyprzedzeniem.