Kalifornijski kalkulator pensji

Kalifornijski kalkulator pensji

Jak działa kalifornijska wypłata

Twoja praca prawdopodobnie zapewnia wynagrodzenie godzinowe lub roczne. Ale jeśli nie otrzymujesz wynagrodzenia poniżej tabeli, twoje rzeczywiste wynagrodzenie będzie niższe niż stawka godzinowa lub roczna wymieniona w umowie o pracę. Przyczyną tej rozbieżności między wynagrodzeniem a wynagrodzeniem na wynos jest potrącenie podatku z wynagrodzenia, które ma miejsce, zanim pracodawca Ci zapłaci. Mogą istnieć również składki na ubezpieczenie, fundusze emerytalne i inne opcjonalne składki, z których wszystkie mogą obniżyć końcową wypłatę.

Przy obliczaniu wynagrodzenia na wynos pierwszą rzeczą, która pojawia się w Twoich zarobkach to podatki FICA dla Ubezpieczeń Społecznych i Medicare. Twój pracodawca potrąca 6,2% podatek na ubezpieczenie społeczne i 1,45% podatek Medicare od Twoich zarobków po każdym okresie rozliczeniowym. Jeśli zarabiasz powyżej 200 000 $, zapłacisz również 0,9% podatek wyrównawczy Medicare. Twój pracodawca dopasowuje 6,2% podatku na ubezpieczenie społeczne i 1,45% podatku Medicare, aby wypełnić wszystkie wymogi podatkowe FICA. Jeśli pracujesz na własny rachunek, będziesz musiał zapłacić podatek od samozatrudnienia, który jest równy części podatku FICA dla pracownika i pracodawcy w łącznej wysokości 15,3% twojego wynagrodzenia. (Na szczęście istnieje odliczenie części podatków FICA, które normalnie płaciłby pracodawca).

Inne czynniki, które mogą wpływać na wysokość Twojej wypłaty w Kalifornii lub w jakimkolwiek innym stanie, obejmują stan cywilny, częstotliwość wypłat oraz dokonywane potrącenia i składki. Jeśli na przykład opłacasz składki na ubezpieczenie zdrowotne swojej firmy, płatność ta zostanie potrącona z każdej Twojej wypłaty, zanim pieniądze trafią na Twoje konto bankowe. To samo dotyczy składek wpłacanych na 401 (k) lub zdrowotne konto oszczędnościowe (HSA).

W zeszłym roku IRS wydał zaktualizowane wytyczne dotyczące potrącania podatku, a podatnicy powinni byli zauważyć zmiany w swoich wypłatach w lutym 2018 r. IRS dokonał również zmian w formularzu W-4. Nowa wersja usuwa korzystanie z zasiłków, wraz z możliwością ubiegania się o zwolnienia osobiste lub uzależnienia. Zamiast tego wymaga, aby osoba filtrująca wprowadziła określone kwoty w dolarach i korzysta z pięciostopniowego procesu, który pozwala wprowadzić dane osobowe, zażądać osób na utrzymaniu i wskazać wszelkie dodatkowe dochody.

Te zmiany dotyczą głównie każdego, kto dostosuje ich potrącenia i ci, którzy otrzymali nową pracę po 1 stycznia 2020 r. Dla porównania, pracownicy zatrudnieni przed 2020 r. nie są zobowiązani do ukończenia nowego W-4. Wreszcie zeznanie podatkowe, które złożysz w kwietniu 2021 r., Będzie zawierało wszelkie korekty potrąconych potrąceń w 2020 r.

Więc co sprawia, że system płac w Kalifornii różni się od systemów, z którymi mogłeś się spotkać w innych stanach? Po pierwsze, podatki są tutaj znacznie wyższe. Państwo ma dziewięć przedziałów podatku dochodowego, a system jest progresywny. Jeśli więc Twój dochód jest niski, zapłacisz niższą stawkę podatku niż prawdopodobnie w stanie z podatkiem liniowym. Notorycznie wysoka krańcowa stawka podatkowa w Kalifornii w wysokości 13,3%, czyli najwyższa w kraju, ma zastosowanie tylko do dochód powyżej 1 miliona dolarów dla osób składających jedno zgłoszenie i 2 miliony dolarów dla osób składających wnioski wspólne.

Podczas gdy podatki dochodowe w Kalifornii są wysokie, stawki podatku od nieruchomości są na szczęście niższe niż średnia krajowa. Jeśli myślisz o korzystaniu z kredytu hipotecznego kup dom w Kalifornii, zapoznaj się z naszym przewodnikiem po oprocentowaniu kredytów hipotecznych w Kalifornii.

W Kalifornii również nie ma miast, które pobierają własne podatki dochodowe. Jednak podatek od sprzedaży w Kalifornii różni się w zależności od miasta i hrabstwa. nie wpłynie na Twoją wypłatę, ale może wpłynąć na ogólny budżet.

Kalifornia jest jednym z niewielu stanów, w których wymagane są odliczenia na ubezpieczenie inwalidzkie. Może się to wydawać uciążliwe, ale posiadanie ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy jest dobrym pomysł, aby chronić siebie i swoją rodzinę przed utratą zarobków cierpieć w przypadku krótko- lub długotrwałej niezdolności do pracy.

Jeśli zarabiasz pieniądze w Kalifornii, Twój pracodawca wstrzyma płatności z tytułu ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy w wysokości 1% Twojego wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu, maksymalnie do 122 909 USD na kalendarz rok. Maksymalna kwota, jaką Twój pracodawca może potrącać z tytułu stanowego ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa (SDI), wynosi 1229,09 USD. SDI zapewnia również kalifornijski program płatnych urlopów rodzinnych.

Niektórzy pracownicy otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. Obejmuje to godziny nadliczbowe, prowizje, nagrody, premie, płatności za koszty przeprowadzki niepodlegające odliczeniu (często zwane premią za przeprowadzkę), odprawy i wynagrodzenie za zgromadzone zwolnienie chorobowe.W Kalifornii te dodatkowe płace są opodatkowane według stawki ryczałtowej. Premie i dochody z opcji na akcje są opodatkowane ryczałtem w wysokości 10,23%, podczas gdy wszystkie inne wynagrodzenia dodatkowe są opodatkowane ryczałtem w wysokości 6,6%. Podatki te zostaną uwzględnione w potrąceniu z wypłaty u źródła, jeśli dotyczy.

Miasto San Francisco pobiera podatek od przychodów brutto w wysokości 1,50% od kosztów wynagrodzeń dużych firm. Chociaż czasami jest to traktowane jako stawka podatku dochodowego od osób fizycznych, miasto nakłada ten podatek tylko na przedsiębiorstwa. Dlatego nie będziesz odpowiedzialny za jego zapłacenie.

Doradca finansowy w Kalifornii może pomóc Ci zrozumieć, jak podatki wpisują się w Twoje ogólne cele finansowe. Doradcy finansowi mogą również pomóc w planowaniu inwestycji i planów finansowych, w tym emerytury, posiadania domu, ubezpieczenia i nie tylko, aby upewnić się, że przygotowujesz się na przyszłość.

Jak wpłynąć na kalifornijską wypłatę

Chociaż część potrącenia z Twojej wypłaty nie podlega negocjacjom, istnieją pewne kroki, które możesz podjąć, aby wpłynąć na wielkość swojej wypłaty. Jeśli zdecydujesz się na przykład odkładać więcej z każdej wypłaty na emeryturę, twoje wynagrodzenie na rękę spadnie. Dlatego eksperci ds. Finansów osobistych często radzą, aby pracownicy, gdy dostają podwyżkę, zwiększali procent odkładania na emeryturę, aby nie odczuwali niższej wypłaty i zniechęcali się do oszczędzania.

droższy plan ubezpieczenia zdrowotnego lub dodasz członków rodziny do swojego planu, możesz zobaczyć więcej pieniędzy potrącanych z każdej wypłaty, w zależności od oferty ubezpieczeniowej Twojej firmy.

Jeśli Twoje wypłaty wydają się małe, a otrzymasz duże zwrotu podatku każdego roku, możesz chcieć ponownie wypełnić nowy formularz W-4 i nowy formularz DE-4 dotyczący podatku dochodowego w stanie Kalifornia. Formularze California DE-4 informują Twojego pracodawcę, o ile składek chcesz się ubiegać i jaką kwotę potrącać z każdej wypłaty. Jeśli przyjmiesz więcej zasiłków, możesz otrzymać mniejszy zwrot, ale powinieneś otrzymywać większe wypłaty. I odwrotnie, jeśli zawsze jesteś winien pieniądze z podatku w kwietniu, możesz ubiegać się o mniejszą liczbę ulg, aby więcej pieniędzy było zatrzymywanych przez cały rok.

W stanie Kalifornia Twój pracodawca nie może odliczyć niczego od Twojego wynagrodzenia z wyjątkiem tego, co jest wymagane przez prawo stanowe i federalne (na przykład w zakresie podatków dochodowych) lub na co się zezwalasz (na przykład w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne). Pracownicy związkowi mogą jednak zobaczyć prawne potrącenia, które nie należą do żadnej z tych kategorii, jeśli takie potrącenia są dozwolone w Twoim układzie zbiorowym pracy. Przykładem takiego potrącenia jest wypłata emerytury.