„Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”
Kiedy menedżer ds. rekrutacji zapyta Cię o to, w twoim mózgu może przebiegać kilka rzeczy. Na przykład „awansowanie (droga) w górę”, „prowadzenie tego miejsca”, „praca dla siebie” lub „w pracy”.
Żadna z tych rzeczy nie jest koniecznie rzeczą, którą powinieneś powiedzieć głośno w wywiadzie.
A więc jak odpowiesz na to pytanie? Obejrzyj ten krótki film, w którym dyrektor generalna Muse, Kathryn Minshew, dzieli się formułą opracowaną przez naszą ekspertkę ds. Zhang. Pomoże ci to we właściwy sposób dzielić się swoimi celami i ambicjami – i nie da ankieterowi powodów do zmartwień.
(Nie możesz obejrzeć filmu w pracy? Nie martw się – my ”). skopiowaliśmy również poniższą listę dialogową.)
Jak odpowiedzieć „Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”
Jak więc odpowiesz: „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”
To może wydawać się trochę podchwytliwe pytanie, ponieważ czasami odpowiedź brzmi „nie w tej pracy” lub „w twojej pracy” lub coś w rodzaju „w większym, lepszym miejscu gdzie indziej . ” Ale żadna z tych rzeczy nie jest czymś, co chciałbyś powiedzieć kierownikowi ds. Rekrutacji.
Dobra wiadomość jest taka, że możesz być szczery, a jednocześnie mówić im to, co naprawdę chcą wiedzieć. Czy masz realistyczne oczekiwania co do swojej kariery? Czy jesteś ambitny? I czy ta konkretna pozycja jest zgodna z Twoim rozwojem i ogólnymi celami?
Na przykład jeden ze sposobów, które lubię o tym myśleć, to: Zastanów się, dokąd ta pozycja może Cię realistycznie zaprowadzić i zastanów się, jak to pasuje do niektóre z twoich szerszych celów zawodowych.
Na przykład możesz powiedzieć: „Cóż, jestem naprawdę podekscytowany tym stanowiskiem w Midnight Consulting, ponieważ za pięć lat chciałbym być postrzegany jako ktoś z głęboką znajomością sektora energetycznego i wiem, że będę miał okazję tutaj to robić. Jestem również bardzo podekscytowany, że w ciągu najbliższych kilku lat obejmę więcej obowiązków kierowniczych, a potencjalnie nawet będę kierował niektórymi projektami . Miałem szczęście pracować z kilkoma niesamowitymi menedżerami, więc jestem naprawdę podekscytowany, aby samemu zostać świetnym menedżerem. ”
A co jeśli to stanowisko nie jest… przepustka do Twoich aspiracji zawodowych? Można powiedzieć, że nie wiesz, co przyniesie przyszłość, ale wiesz, jak to zrobić to doświadczenie może naprawdę pomóc w podjęciu takiej decyzji.