W tym poście przedstawimy Ci pełny przewodnik po dużym wywiadzie, aby odpowiedzieć na kolejny z najczęściej występujących (i najczęściej krytyczne) pytania na rozmowę kwalifikacyjną: dlaczego chcesz tu pracować?
Często słyszymy od kandydatów, którzy mówią nam, że uważają to pytanie za frustrujące lub pozornie bezużyteczne (jeden z komentatorów tego posta posunął się nawet do uznają „dlaczego chcesz tu pracować?” jako „najgłupsze pytanie na świecie”).
Właściwie: „Dlaczego chcesz tu pracować?” i to siostrzane pytania typu „Dlaczego chcesz dla nas pracować?” , „Dlaczego ta firma?” I „Dlaczego interesuje Cię to stanowisko?” są bardzo ważnymi pytaniami dla menedżerów ds. rekrutacji z wielu powodów. Nie chodzi też o nadymanie ich ego. Menedżerowie ds. Rekrutacji mogą zadać to pytanie, aby pomóc Ci dowiedzieć się, jak dopasujesz się do kultury w ich firmie lub aby zrozumieć Twoje motywacje w staraniu się o pracę i czy prawdopodobnie pozostaniesz na tym stanowisku przez jakiś czas.
Za chwilę omówimy jeszcze więcej powodów.
Najważniejsze jest to, że ponieważ wielu kandydatów z frustracji pomija przygotowywanie się do tego pytania, możesz użyć tego pytania (a Twoja odpowiedź ), aby zapewnić Ci przewagę i przewagę nad konkurencją.
Mając to na uwadze, chcemy omówić to pytanie z dwóch ważnych stron.
- Dlaczego Cię to interesuje firmę?
- Dlaczego interesuje Cię ta praca?
Musisz być w stanie odpowiedzieć na oba te pytania, aby odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej, a w tym celu musisz przeprowadzić pewne badania (mamy całe lekcje wideo na ten temat w ramach Big Interview).
Dlaczego ankieterzy pytają
„Dlaczego chcesz tutaj pracować ? ”
Ankieter szuka podobnych rzeczy, niezależnie od tego, czy pyta o firmę czy stanowisko. Kierownik ds. Rekrutacji chce:
- Dowiedz się o swoich celach zawodowych i jak to stanowisko pasuje do Twojego planu
- Upewnij się, że jesteś szczerze zainteresowany pracą i będziesz zmotywowany do wykonania, jeśli jest zatrudniony
- Dowiedz się, co wiesz o firmie, branży, stanowisku (i czy poświęciłeś czas na badanie)
- Zrozum swoje priorytety i preferencje – które aspekty firma i / lub praca są dla Ciebie atrakcyjne i dlaczego?
Do każdej części pytania musisz podejść inaczej i będziesz musiał zbudować podstawę swoich odpowiedzi, badając firmę.
Krok 1
Jak zbadać firmę
Oprócz dzielenia się więcej swoimi celami zawodowymi i motywacjami, Twoja odpowiedź na pytanie „dlaczego chcesz tu pracować?” musisz pokazać, że znasz firmę, z którą rozmawiasz. Jeśli wiesz już wszystko o firmie i dlaczego jest to dla Ciebie dobre połączenie, możesz pominąć tę część i poćwiczyć swoją odpowiedź. Dla wszystkich innych, oto kilka wskazówek dotyczących wyszukiwania dowolnej firmy (jeśli jesteś zainteresowany, mamy również bardziej szczegółowy artykuł zatytułowany Przewodnik dla osób poszukujących pracy po badaniach firmowych).
Witryna internetowa firmy
Zacznij od strony internetowej firmy. Może się to wydawać oczywiste, ale musisz poświęcić trochę czasu, aby to zrobić.
Dobra witryna internetowa firmy obejmuje wszystko, od historii firmy po misja dotycząca linii produktów do najnowszych nagród i osiągnięć. Przeczytaj stronę „O nas” i spędź trochę czasu w pokoju prasowym, gdzie zazwyczaj znajdziesz najnowsze informacje prasowe i wzmianki w mediach.
Przeczytaj blog firmowy, jeśli taki ma. Następnie zapisz się do dowolnego oferowanego biuletynu i sprawdź obecność firmy w mediach społecznościowych (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube itp.)
Warto również zajrzeć do sekcji „Kariera”. firmy podają obszerne informacje o procesie rekrutacji w swoich witrynach – w tym profile stanowisk i przykładowe pytania na rozmowę kwalifikacyjną.
Relacje w mediach
Chociaż strony internetowe firm mogą wiele powiedzieć, możesz się nawet nauczyć więcej dzięki szerszej wyszukiwarce Google.
Poszukaj najnowszych artykułów o firmie w prasie głównego nurtu i publikacjach branżowych. Artykuły te mogą również dostarczyć przydatnych informacji o najnowszych trendach w branży oraz o tym, jak firma wypada na tle konkurencji .
Twoja sieć
Twoja sieć (lub konto LinkedIn) może być najcenniejszym źródłem informacji. Skontaktuj się z zaufanymi kontaktami w swojej sieci, aby uzyskać informacje. Wyszukiwanie na LinkedIn może szybko ujawnić kogo znasz w firmie zatrudniającej (lub kogo znasz, kto zna kogoś) Obecnie w firmie i tych, którzy pracowali w niej w przeszłości.
„Kontakt wewnętrzny” może dostarczyć bezcennych danych, a nawet służyć jako adwokat (jeśli masz szczęście i dbasz o swoje relacje) .
Nie polegaj tylko na LinkedIn. Możesz również zapytać wokół, czy jakieś zaufane kontakty (byli koledzy, profesorowie itp.)) mają połączenie z firmą.
Inside Big Interview
Nasz kompletny system szkoleniowy obejmuje lekcje wideo, przykładowe odpowiedzi i interaktywne narzędzie do ćwiczeń dla różnych wersje „Dlaczego chcesz tu pracować?”
Znajdź swoją wymarzoną pracę
Obejrzyj ten krótki film, aby dowiedzieć się więcej o Big Interview, a następnie rzuć okiem na system krok po kroku, który opracowaliśmy, aby przygotować Cię do rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 2
Odpowiedź „Dlaczego chcesz pracować dla tej firmy? ”
Menedżer ds. Rekrutacji szuka kogoś, kto będzie pasował do firmy i będzie w niej zadowolony.
Dobra odpowiedź będzie dowodem znajomości firmy i branży. Oznacza to, że musisz odrobić pracę domową, aby móc zidentyfikować konkretne powody, dla których chcesz pracować dla firmy.
Powody te mogą obejmować jeden lub kilka z następujących:
- Ogólna reputacja firmy
- Reputacja kluczowych liderów
- Podziw produktów / usług
- Podziwianie innych inicjatyw firmy (kampania marketingowa, zaangażowanie społeczności, programy szkoleniowe)
- Kultura i wartości firmy
- Rozwój / sukces firmy
Prawdopodobnie możesz wymyślić inne powody, które również by się sprawdziły. Uwaga: „Jest blisko mojego domu” nie jest dobrym powodem.
Nie zapominaj o znaczeniu dopasowania kulturowego. Możesz dowiedzieć się wiele o kulturze firmy przed rozmową kwalifikacyjną. Wiele firmy są dumne, że mogą reklamować rodzaj kultury, którą próbują stworzyć. Jeśli uważasz, że kultura dobrze pasuje do twoich preferencji i umiejętności, wyjaśnij to w wywiadzie.
Typowe błędy: „Dlaczego chcesz pracować dla tej firmy?”
- Zbyt ogólna odpowiedź, która może dotyczyć każdej firmy. Większość moich klientów prowadzących rozmowy kwalifikacyjne popełnia ten błąd. Mówią na przykład: „To wspaniała firma i bardzo chciałbym tam pracować”. To miłe, ale też niezbyt zapadające w pamięć ani wiarygodne.
- Niedoinformowana odpowiedź, która pokazuje, że nie przeprowadziłeś żadnych badań. Najgorsze, co możesz zrobić, to udowodnić, że nawet nie wiesz, czym zajmuje się firma ma – albo że masz tylko niejasne pojęcie i oczekujesz, że ankieter Cię przekaże.
- Niezbyt entuzjastyczna odpowiedź, która sprawia, że rozmówca zastanawia się, czy naprawdę chcesz tę pracę. Chcesz przekonać ankietera, że jesteś podekscytowany pomysłem pracy dla swojej firmy. Unikaj odpowiedzi typu: „Słyszałem, że są wolne stanowiska, więc oto jestem”.
Przykładowa odpowiedź 1:
„Dlaczego chcesz pracować dla tej firmy?”
„Cóż, reputacja JP Morgan jest z pewnością istotna. Byłbym dumny, mogąc zbudować karierę w JP Morgan, firmie z tak długą historią przywództwa w branży.
Ponadto, dobry przyjaciel rodziny od dwóch lat pracuje w finansach przedsiębiorstw w JP Morgan i powiedział mi, że kultura wspiera naukę i rozwój w pracy – i naprawdę nagradza ciężką pracę. Są to wartości, które również podzielam i uważam, że mógłbym idealnie pasować do JP Morgan. ”
Dlaczego to lubimy:
W tym przypadku kandydat przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną o pracę w bardzo znanej firmie JP Morgan. W takiej sytuacji wielu kandydatów zwykle odpowiada: „Cóż, to JP Morgan. Duh”. Na dzisiejszym rynku pracy to nie wystarczy, aby odróżnić Cię od innych kandydatów, nawet jeśli Twoje CV jest znakomite.
Ta przykładowa odpowiedź dotyczy marki i historii firmy JP Morgan, ale także pokazuje, że kandydat podjął czas na przeprowadzenie dodatkowych badań za pośrednictwem jego sieci. Odpowiedź kładzie nacisk na wartości kandydata, zainteresowanie ciężką pracą i rozwój w pracy.
Przykładowa odpowiedź 2:
„Dlaczego chcesz pracować dla tej firmy?”
„W Business Week widziałem artykuł o Twoim nowym CEO Johnie Jacobsie i ponownym skupieniu się firmy na technologii innowacje.
Uważam się za innowatora i chciałbym pracować dla organizacji, która jest liderem przyszłości branży. ”
Dlaczego to lubimy:
Rozsądnie jest poszukać niedawnej prasy w dowolnej firmie, która przeprowadza z Tobą wywiad. W tym przypadku kandydat znalazł artykuł o nowym prezesie firmy, a cytowanie go sprawia, że brzmi mądrze, jest przygotowana i zainteresowana red.
Podkreśla również fragment artykułu o innowacjach i stwierdza, że jest to wspólna wartość. Nie zaszkodzi, że chwali firmę jako lidera w branży. Odrobina pochlebstw może być skuteczna – po prostu uważaj, aby nie przekroczyć granicy w żałosnym pocałunku.
Krok 3. Odpowiadanie
„Dlaczego interesuje Cię ta pozycja? ”
Więc kochasz tę firmę i możesz to udowodnić. Myślisz, że wszystko gotowe? Nie tak szybko. musi być również przygotowany do wypowiedzenia się na temat stanowiska.Musisz udowodnić, że idealnie pasujesz do TEGO STANOWISKA W TEJ FIRMIE.
Więc zadaj sobie pytanie: Co jest atrakcyjne w tej pracy? Dlaczego odpowiedziałeś na ten opis stanowiska?
Musisz być w stanie omówić, co cię ekscytuje w pracy. W końcu każdy menedżer chce zatrudnić kogoś, kto pokocha wymaganą pracę i będzie zaangażowany w wykonywanie świetnej pracy.
Świetna odpowiedź pozwoli Ci również przemycić informacje o tym, jak dobrze jesteś w pracy. wymagane (w końcu o wiele łatwiej jest kochać swoją pracę, gdy jesteś w niej dobry). Podczas gdy ankieter chce wiedzieć, dlaczego pociąga Cię ta praca, będzie jeszcze bardziej zainteresowany tym, dlaczego Twoje doświadczenie przygotowało Cię do doskonałości na tym stanowisku.
Konkluzja: Firmy lubią zatrudniać ludzie, którzy będą dobrzy w pracy – i będą czerpać radość z tego, co robią. Wyraźnie przedstaw swoje zainteresowania i umiejętności.
Typowe błędy: „Dlaczego interesuje Cię to stanowisko?”
Ponownie widzimy podobne błędy, odpowiadając na tę drugą część „Dlaczego chcesz tutaj pracować?”:
- A zbyt ogólnikowa odpowiedź, która mogłaby dotyczyć każdego stanowiska. Nie chcesz sprawiać wrażenia, że interesuje Cię ta praca tylko dlatego, że jest dostępna. Często porównuję rozmowy kwalifikacyjne do randek (mam nadzieję, że randkowanie jest dla ciebie przynajmniej trochę bardziej zabawne). Żadna randka nie chce słyszeć: „Byłaś jedyną, która umawiałaby się ze mną”. Tak samo jest z rozmowami kwalifikacyjnymi. Musisz zdobyć firmę i porozmawiać o tym, dlaczego stanowisko zostało stworzone dla Ciebie.
- Odpowiedź bez entuzjazmu, która sprawia, że rozmówca zastanawia się, czy naprawdę chcesz tę pracę. Nie graj to zbyt fajne. Chcesz podać więcej szczegółów na temat tego, dlaczego praca byłaby dla Ciebie przyjemna i jak pasuje do Twoich celów. Jest to szczególnie ważne, jeśli praca ta oznacza nawet niewielką zmianę w karierze lub zwiększenie odpowiedzialności.
Przykładowa odpowiedź:
„Dlaczego interesuje Cię to stanowisko?”
Przyjrzyjmy się w niektórych przykładowych filmach z odpowiedziami z programu Big Interview, który jest naszym pełnym programem szkoleniowym i systemem ćwiczeń do rozmów kwalifikacyjnych.
Kliknij tutaj, aby przeczytać o wszystkim w programie szkoleniowym – nie chcesz przejdź do następnej rozmowy kwalifikacyjnej, nie patrząc na to!
Dlaczego nam się to podoba:
Ta odpowiedź pozwala sprzedać kandydata, odpowiadając jednocześnie na to, co lubi w pracy. Prowadzi tym, że jej doświadczenie sprawia, że świetnie sprawdza się w pracy. Kontynuuje, stwierdzając, że ta rola ją podnieca. To jest dobre. Nie przejmuj się tym, czy chcesz tę pracę, czy nie. Okaż trochę entuzjazmu. I wreszcie, nasza kandydatka kończy się, obiecując, że może natychmiast dostarczyć wyniki.
Przykładowa odpowiedź:
Wszystko razem – firma + rola „Dlaczego chcesz tutaj pracować ? ”
Dlaczego to lubimy:
Ta przykładowa odpowiedź dotyczy zarówno organizacji, jak i roli. Chwali produkty, pracowników i środowisko pracy (firmy uwielbiają mówić, że są innowacyjne, prawda?). Następnie mówi o tym, jak dobrze by pasował jego styl. Gdyby to był mój klient, radziłbym mu dodać ostatnią linijkę o tym, DLACZEGO jego styl przydałby się w szczególności na tej roli.
Ponownie, w ramach pełnego szkolenia Big Interview jest dużo więcej przykładowych odpowiedzi i lekcji wideo system. Przygotuj się do następnej rozmowy kwalifikacyjnej dzięki naszemu pełnemu programowi lekcji i interaktywnemu narzędziu do próbnej rozmowy kwalifikacyjnej!
Na pierwszy rzut oka: „Dlaczego chcesz tu pracować?” może wydawać się prostym pytaniem. Dlaczego miałbyś poddawać się rozmowie kwalifikacyjnej, skoro nie chciałeś tej pracy?
Jednak wielu poszukujących pracy straciło oferty na podstawie tego, jak odpowiedzieli na to pytanie. po prostu nie czuli, że są tak zmotywowani jak ich konkurencja.
Ten temat z pewnością pojawi się w każdej rozmowie kwalifikacyjnej, więc skorzystaj z naszych porad, aby jak najlepiej wykorzystać swoją odpowiedź i zawrzeć umowę w pracy.
Po dobrym, przemyślanym przygotowaniu następnym razem, gdy pojawi się pytanie „Dlaczego chcesz tu pracować?” może być przepustką do drzwi Twojej następnej pracy.