Życie w obcym kraju i dostosowywanie się do nowej kultury może być bardzo satysfakcjonującym doświadczeniem. Ale może to być trudne, jeśli nie rozumiesz wartości i założeń społeczeństwa. „Wartości” to wyobrażenia o tym, co jest dobre, a co złe, pożądane i niepożądane, normalne i nienormalne, właściwe i niewłaściwe. „Założenia”, jak jest tu używany, są niekwestionowanymi normami dotyczącymi ludzi, życia i „tego, jak się rzeczy mają”. Ludzie, którzy dorastają w określonej kulturze, wyznają pewne wartości i założenia. Oznacza to, że większość z nich przez większość czasu zgadza się ze sobą „na temat tego, co jest dobre, a co złe, pożądane i niepożądane. Zgadzają się też, przeważnie, ze swoimi założeniami dotyczącymi natury ludzkiej, relacji społecznych. Wartości i założenia kultury kształtują sposób działania ludzi. Aby pomóc Ci się dostosować, zebraliśmy krótkie wyjaśnienie, dlaczego Amerykanie w USA zachowują się tak, jak to robią. Są one zaczerpnięte z pierwszych 17 stron książki Garyego Althena, American Ways: A Guide for Foreigners in the United States. Althen jest doświadczonym i uznanym międzynarodowym doradcą studenckim.
Indywidualizm
Najważniejszą rzeczą, jaką należy zrozumieć, jeśli chodzi o Amerykanów ze Stanów Zjednoczonych, jest prawdopodobnie ich oddanie „indywidualizmowi”. Od najmłodszych lat uczą się uważać siebie za odrębne jednostki, które są odpowiedzialne za własne sytuacje życiowe i własne losy. nie zostali wyszkoleni, aby postrzegać siebie jako członków zwartej, ściśle współzależnej rodziny, grupy religijnej, plemienia, narodu lub innej grupy.
Równość
Amerykanie wierzą również w ideę, jak stwierdzono w ich Deklaracji Niepodległości, że „wszyscy są stworzeni równi.” Chociaż czasami naruszają ten ideał w swoim codziennym życiu, szczególnie w kwestiach stosunków międzyrasowych, Amerykanie mają głęboką wiarę, że w pewien fundamentalny sposób wszyscy ludzie (w najmniej wszystkie USA Amerykanie) mają taką samą wartość, że nikt nie rodzi się lepszy od nikogo innego. „Jedna osoba, jeden głos”, mówią, przekazując ideę, że opinia każdej osoby jest równie ważna i warta uwagi, jak opinia każdej innej osoby. Amerykanie w Stanach Zjednoczonych generalnie czują się nieswojo, gdy ktoś traktuje ich z oczywistym szacunkiem. Nie lubią być przedmiotem otwartego okazywania szacunku – pokłonom, odroczeniu, traktowaniu ich tak, jakby nie mogli zrobić nic złego.
W Stanach Zjednoczonych mężczyźni i kobiety są traktowani jako równi prawnie. Podczas gdy Amerykanie w USA często naruszają tę ideę w praktyce, generalnie zakładają, że kobiety i mężczyźni są równi i zasługują na taki sam poziom szacunku. Kobiety i mężczyźni mogą być różni, ale powinni być traktowani jednakowo we wszystkich spotkaniach zawodowych i towarzyskich.
Nie oznacza to, że Amerykanie w USA nie rozróżniają między sobą ze względu na takie czynniki, jak płeć, wiek, bogactwo lub pozycja społeczna. Tak, ale różnice są subtelne. Ton głosu, kolejność mówienia, dobór słów, rozmieszczenie miejsc – to sposoby, za pomocą których Amerykanie w USA uznają między sobą różnice statusu.
Nieformalność
Ich pojęcie równości prowadzi nas Amerykanie mają być dość nieformalni w swoim zachowaniu i relacjach z innymi ludźmi. Na przykład sprzedawcy i kelnerzy mogą przedstawiać się imieniem (imieniem) i traktować klientów w swobodny, przyjazny sposób. To nieformalne zachowanie może zdziwić zagranicznych gości, którzy zajmują wysokie stanowiska w krajach, w których nie zakłada się, że „wszyscy są równi”.
Osoby ze społeczeństw, w których ogólne zachowanie jest bardziej formalne niż w Stanach Zjednoczonych, są uderzyła nieformalna mowa, ubiór i postawa Amerykanów. Mowa idiomatyczna (powszechnie nazywana „slangiem”) jest często używana w większości przypadków, a mowa formalna jest zarezerwowana dla wydarzeń publicznych i dość formalnych sytuacji. Ludzi na prawie każdej pozycji życiowej można zobaczyć publicznie w dżinsach, sandałach lub innym nieformalnym stroju. Ludzie podczas rozmowy garbią się na krzesłach lub opierają o ściany lub meble, zamiast siedzieć lub stać prosto.
Powierzchowna życzliwość, z której tak dobrze znani są Amerykanie w USA, jest związana z ich nieformalnym, egalitarnym podejściem do inni ludzie. „Cześć!” powiedzą prawie każdemu. „Jak się masz?” (To jest „Jak się masz?” Lub „Jak się masz?”) To zachowanie nie odzwierciedla szczególnego zainteresowania osobą, do której się zwracasz, ale raczej troskę o pokazanie, że jest ona „zwykłą osobą”.
Przyszłość, zmiany i postęp
Amerykanie w Stanach Zjednoczonych są generalnie mniej zainteresowani historią i tradycją niż ludzie ze starszych społeczeństw. „Historia nie ma znaczenia” – powie wielu. Patrzą w przyszłość. Uważają, że to, co wydarzy się w przyszłości, jest pod ich kontrolą lub przynajmniej podlega ich wpływom.Uważają, że ludzie, jako jednostki lub pracując razem, mogą zmienić większość aspektów środowiska fizycznego i społecznego, jeśli zdecydują, co mają robić i harmonogram ich wykonywania. Idealna osoba jest punktualna (to znaczy przybywa o zaplanowanej godzinie na spotkanie lub wydarzenie) i bierze pod uwagę czas innych osób (to znaczy nie „marnuje czasu” ludzi na rozmowę lub inną aktywność, która nie widoczny, korzystny wynik).
Osiągnięcia, działanie, praca i materializm
„Ona jest pracowita”, mógłby powiedzieć jeden z Amerykanów chwaląc drugiego. Lub „dostaje wykonanej pracy. ”Wyrażenia te wyrażają podziw typowego Amerykanina dla osoby, która sumiennie i wytrwale podchodzi do zadania i kończy z sukcesem. Co więcej, wyrażenia te wyrażają podziw dla ludzi, którzy osiągnęli sukcesy, ludzi, których życie koncentruje się na wysiłkach zmierzających do osiągnięcia jakiejś fizycznej, mierzalnej rzeczy. Psychologowie społeczni używają terminu „motywacja do osiągnięć”, aby opisać to, co wydaje się być intencją leżącą u podstaw zachowania Amerykanów z zagranicy.
Międzynarodowi goście często zauważają, że „Amerykanie pracują ciężej, niż się spodziewałem”. niegdyś znana jako „protestancka etyka pracy” mogła stracić część swojego wpływu na Amerykanów ze Stanów Zjednoczonych, nadal istnieje silne przekonanie, że idealna osoba jest „pracowita”. Pracowity pracownik to ten, który „ma prawo pracować” zadanie w sposób, który spełnia dość wysokie standardy jakości.
Bezpośredniość i asertywność
Amerykanie w USA ogólnie uważają się za szczerych, otwartych i bezpośrednich w kontaktach z innymi ludźmi. „Rozłóżmy nasze karty na stole” – mówią. Albo „Przestańmy grać w gry i przejdźmy do rzeczy”. Te i wiele innych powszechnych zwrotów oddaje ideę Amerykanina, że ludzie powinni wyraźnie określać, co myślą i czego chcą od innych ludzi.
Amerykanie ze Stanów Zjednoczonych zwykle zakładają, że konflikty lub nieporozumienia najlepiej rozwiązywać w drodze otwartej dyskusji między zaangażowanymi osobami. Jeśli nie podoba mi się coś, co robisz, powinienem powiedzieć ci o tym bezpośrednio, abyś wiedział jasno i ode mnie osobiście, co o tym myślę. Sprowadzanie innych ludzi do mediacji w sporze jest uważane za nieco tchórzliwe, działanie osoby, która nie ma dość odwagi, by porozmawiać bezpośrednio z kimś innym.
Amerykanie często otwarcie i bezpośrednio mówią innym o rzeczach, których nie lubią. Będą starać się to zrobić w sposób, który nazywają „konstruktywnym”, to znaczy w taki sposób, w jaki druga osoba nie uzna tego za obraźliwe lub nie do przyjęcia. Jeśli nie mówią otwarcie o tym, co myślą, często przekazują swoje reakcje w sposób niewerbalny (bez słów, ale poprzez mimikę, pozycje ciała i gesty). Amerykanów amerykańskich nie uczy się, tak jak w wielu krajach azjatyckich, że powinni strzec swoich reakcji emocjonalnych. Ich słowa, ton głosu lub mimika zwykle ujawniają, co czują – zły, nieszczęśliwy, zdezorientowany, szczęśliwy lub zadowolony.
Czas
Dla Amerykanów ze Stanów Zjednoczonych czas jest „zasobem”, który można wykorzystać dobrze lub źle. „Czas to pieniądz” – mówią. „Dostajesz tylko tyle czasu w tym życiu; lepiej go wykorzystaj mądrze.” Przyszłość nie będzie lepsza niż przeszłość lub teraźniejszość, chyba że ludzie wykorzystają swój czas na konstruktywne, zorientowane na przyszłość zadania. Tak więc Amerykanie w USA podziwiają „dobrze zorganizowana” osoba, taka, która spisała listę rzeczy do zrobienia i harmonogram ich robienia.
Inni, zwłaszcza spoza Europy, niekoniecznie podzielają amerykańskie podejście do czasu. Są bardziej prawdopodobnie będą myśleć o czasie jako o czymś, co po prostu jest wokół nich, a nie czymś, co mogą „wykorzystać”. Jedną z najtrudniejszych rzeczy, do których wielu zagranicznych biznesmenów i studentów musi się przystosować w Stanach Zjednoczonych, jest przekonanie, że czas należy oszczędzać zawsze, gdy możliwe i mądrze wykorzystywane każdego dnia.
W swoich wysiłkach, aby mądrze wykorzystać swój czas, zagraniczni goście czasami postrzegają Amerykanów jako roboty, nieludzkie stworzenia, które są tak przywiązane do swoich zegarów i harmonogramów, że nie mogą w nich uczestniczyć ani się nimi cieszyć ludzkie interakcje, które są naprawdę impo ważne rzeczy w życiu. „Są jak małe maszyny biegające dookoła” – powiedział jeden z zagranicznych gości.
Chociaż jest to ogólny przegląd amerykańskich wartości i założeń, może być pomocnym narzędziem w zrozumieniu życia w USA.