Przywództwo nie jest zajęciem akademickim. Liderzy nie działają abstrakcyjnie, ale raczej tu i teraz. Są rzucani w sytuacje i muszą działać. Ich sukces nie opiera się na sprytnych interpretacjach słynnych cytatów czy metodologii, ale na zjednoczeniu grupy w celu osiągnięcia wspólnego celu.
Nie oznacza to, że spryt książkowy jest stratą czasu. Z całą pewnością przeczytaj o tym, co sprawia, że jest świetnym przywódcą, ale złagodź te ćwiczenia mózgowe czymś, w co naprawdę możesz zatopić zęby. Mówimy o grach przywódczych. Tak, gry.
Gry są fajne, ale dotyczą też ukrytej nauki. Uczysz się lepiej, gdy jesteś zaręczony, a co jest bardziej wciągające niż dobra zabawa? Poniższe gry przywódcze mogą zarówno uczynić cię lepszym liderem, jak i podnieść zdolności przywódcze członków twojego zespołu.
Przekaż obręcz
Ta gra polega na tym, że grupa stoi w kręgu i trzyma się za ręce. Jedna z osób w kręgu ma hula-hop na ramieniu. Teraz spróbuj ominąć ten hula-hop dookoła koła.
Możesz zobaczyć, co ta aktywność wzmacnia, prawda? Z pewnością praca zespołowa, która jest kluczowa dla każdego lidera, ponieważ nie pracuje w próżni. Jest też rozwiązywanie problemów. Ale co najważniejsze, komunikacja, która może być najbardziej podstawową umiejętnością każdego odnoszącego sukcesy przywódcy.
Manewrowanie polem minowym
Najpierw zasłoń oczy jednej osobie w grupie. Następnie ustaw wokół nich tor przeszkód lub pole minowe. Następnie ustal ograniczony zestaw słów, które pomogą skierować osobę z zasłoniętymi oczami przez pole minowe. Na przykład, tylko cztery słowa: lewo, prawo, przód, tył.
Celem tej gry przywódczej jest poprowadzenie osoby z zasłoniętymi oczami przez pole minowe bez żadnych incydentów. Możesz to zrobić w biurze lub poza nim, na firmowym odosobnieniu, ale tak czy inaczej rozwiniesz swoje umiejętności komunikacyjne i jedną z bardziej nieuchwytnych więzi przywódczych – zaufanie.
Wstań
Oto prosty, który nie wymaga żadnych rekwizytów. Potrzebujesz tylko dwóch osób siedzących na podłodze. Stają twarzą do siebie, podeszwy stóp złączone i trzymają się za ręce. Celem tej gry jest jednoczesne wstanie obu graczy. To świetny sposób na rozwijanie pracy zespołowej i zaufania podczas pracy nad rozwiązywaniem problemów i współpracą.
Wieczór improwizacji
Improwizacja to dobry sposób na nawiązanie więzi między zespołem, obowiązki lidera. Improv pomaga w komunikacji, samoświadomości, pewności siebie i kreatywności. Ponadto pomaga skupić się i lepiej słuchać.
Skonfiguruj publiczność i grupę do występów. W klasycznej konfiguracji improwizacji publiczność wykrzykuje lokalizację, zawód i sytuację (np. Kawiarnia, policjant i kupienie pączka). Cokolwiek wybierzesz, będzie to głupie, pouczające i zapewniające kreatywność.
Powiązane: 10 super zabawnych gier zespołowych.
Desert Island
Jakie przedmioty chciałbyś mieć, gdybyś musiał przetrwać na bezludnej wyspie? Podziel się na zespoły i poproś, aby wybrali pięć pozycji, które według nich są niezbędne do ich przetrwania.
Nie mówimy o twoim ulubionym albumie lub książce, ale o podejmowaniu decyzji dotyczących życia lub śmierci, które zilustrują priorytety ludzi, a także pokażą, jak chętnie idą oni na kompromis i współpracują dla większego dobra. To świetne ćwiczenie, aby nauczyć się pracować z ograniczeniami, które obejmuje planowanie, podejmowanie ryzyka i komunikację, wszystkie podstawowe umiejętności prowadzenia projektu.
Zmiana kształtu
Będę potrzebował liny, która była zawiązana na obu końcach w pętlę. Powinien być wystarczająco duży, aby wszyscy mogli go trzymać obiema rękami, gdy stoją razem w kręgu. Teraz powiedz grupie, aby utworzyła kształt, taki jak okrąg, kwadrat, trójkąt itp. Następnie grupa próbuje ułożyć linę na podłodze w tym kształcie.
Powtórz to i dodaj złożoność, pytając robią z nich trudniejsze kształty, takie jak koń, kurczak itp. Tylko haczyk jest, teraz muszą porozumiewać się niewerbalnie, tylko za pomocą gestów rąk. Kontynuując, usuń nawet gesty dłoni do komunikacji. Kiedy skończysz, omów doświadczenie i wyjaśnij znaczenie komunikacji.
Leadership Crest
Niektórzy ludzie mogą nie mieć herbu rodzinnego, ale wszyscy wiedzą, czym one są: wizualna reprezentacja tego mocne strony klanu. To coś, co wyjaśnia rodzinę. Zastosuj ten sam pomysł do przywództwa i niech każdy stworzy herb, który reprezentuje wartości, przekonania i idee wielkiego przywódcy.
Niech przełamie herb lub herb na cztery kategorie: umiejętności przywódcze, wartości które pomagają wpływać na innych, ostatnie osiągnięcia i to, co najbardziej lubisz w swojej obecnej pracy. Która sekcja była najłatwiejsza?Czy coś mówi o tobie coś, czego inni mogą nie wiedzieć? Czy wartości firmy znajdują odzwierciedlenie w herbie?
Ta gra koncentruje się na często pomijanej jakości przywództwa, wyrównaniu. Ważne jest, aby twoje wartości były zgodne z twoimi osiągnięciami i wartościami twojej firmy.
Jesteś poetą i nie wiedziałeś tego
Pisanie wiersza to świetny sposób na rozwinąć swoją kreatywność i zbadać koncepcje przywództwa. Możesz napisać wiersz samodzielnie lub podzielić się na małe grupy, z których każda ma za zadanie pomyśleć o przywództwie w nieliniowy sposób, aby odkryć nowe perspektywy.
Powiązane: 30 zajęć z budowania zespołu
Aby zaoferować trochę wskazówek, wymagaj, aby wiersz odnosił się do pięciu zmysłów, zawierał słowa akcji i omawiał abstrakcje. Ale wybierając słowa, upewnij się, że są konkretne, znaczące dla Ciebie i oczywiście poetyckie (muzyczne i przyjemne). Następnie przeprowadź dyskusję grupową i zobacz, jakie zaskakujące pomysły zostały ujawnione.
Liderzy, których kochasz
Jest wielu wspaniałych liderów w każdej dziedzinie i epoce, z wieloma stylami przywództwa, od transformacyjnych do transakcji. Możemy się uczyć z tej historii. Często skupiamy się na konkretnych umiejętnościach przywódczych, które rezonują z nami, ale ten krótkowzroczny pogląd może pozostawić inne ważne cechy w cieniu.
Zbierz kilka małych grup i poproś je o omówienie liderów, których znają lub podziwiać i dlaczego. Następnie zbierz wszystkich razem i porozmawiaj o przywództwie z przykładami, które zebrano w mniejszych grupach. Wyniki będą nie tylko pouczające, ale także wzmocnią więź w grupie.
Liderzy uwielbiają ProjectManager.com
Liderzy motywują zespoły, ale także nimi zarządzają, nadając im kierunek, a następnie autonomia w wykonywaniu pracy. ProjectManager.com to oparte na chmurze oprogramowanie do zarządzania projektami, które pomaga liderom w pięknym prowadzeniu i maksymalnym wykorzystaniu ich zespołu.
Tworzenie planu projektu to pierwszy sposób komunikacji liderów zespołów. Plany te muszą być dokładne, szczegółowo opisywać zadania i określać realistyczne terminy. ProjectManager.com posiada funkcję wykresu Gantta online, która kontroluje każdy aspekt planu i harmonogramu projektu. Członkowie zespołu mogą być nawet przypisywani z wykresu Gantta, dzięki czemu wiedzą dokładnie, co muszą zrobić, aby wnieść swój wkład.
Gdy członek zespołu zostanie zaproszony do projektu, może swobodnie zarządzać swoim obciążenie pracą i utrzymanie porządku dzięki osobistym listom spraw do załatwienia. ProjectManager.com zapewnia im funkcje współpracy, które ułatwiają komunikację i współpracę, dzięki czemu wszyscy są na tej samej stronie.
Aby projekt działał płynnie, upewnij się, że członkowie zespołu mają odpowiednie ilość pracy do wykonania. ProjectManager.com ma narzędzie do obsługi obciążeń, które informuje Cię, czy ktoś jest przeciążony. Równoważenie obciążenia zwiększa produktywność i podnosi morale. Wypróbuj ProjectManager.com i zacznij lepiej kierować swoim zespołem.
Prowadzenie projektu wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Będziesz chciał podszkolić te umiejętności przywódcze, aby uzyskać ostrość brzytwy, ponieważ będą nieustannie stawiać przed nimi wyzwania. Jeśli jednak masz odpowiednie narzędzia, sprostasz każdemu wyzwaniu. ProjectManager.com to oparte na chmurze narzędzie do zarządzania projektami, które wspiera kierownictwo na każdym etapie projektu, od planowania, monitorowania po raportowanie. Wypróbuj nasze wielokrotnie nagradzane oprogramowanie już dziś dzięki bezpłatnej 30-dniowej wersji próbnej.