Teorie pracy socjalnej próbują opisywać, wyjaśniać i przewidywać wydarzenia społeczne w oparciu o dowody naukowe, studia i badania. Perspektywy pracy socjalnej czerpią z psychologii, filozofii, ekonomii, edukacji i innych dziedzin, aby spróbować wyjaśnić, co motywuje i motywuje ludzi na różnych etapach życia.
Niektórzy studenci pracy socjalnej przygotowujący się do uzyskania tytułu licencjata z pracy socjalnej lub mistrz pracy socjalnej może się zastanawiać: „Dlaczego teoria jest ważna w pracy socjalnej?” Pracownicy socjalni uczą się różnych teorii, dzięki czemu są przygotowani do zastosowania teorii pracy socjalnej w praktyce. To zapewnia kompetencje w pracy socjalnej, co może zwiększyć zaufanie pracownika socjalnego.
Dlaczego teoria jest ważna w pracy socjalnej?
Teorie pracy socjalnej pomagają pracownikom socjalnym analizować przypadki, rozumieć klientów, tworzyć interwencje, przewidywać wyniki interwencji i oceniać wyniki. Podczas gdy teorie stale ewoluują w miarę tworzenia nowych dowodów, odwołują się do teorii pracy socjalnej, które były używane w czasie umożliwia pracownikom socjalnym badanie przyczyn zachowań. Mogą następnie pomóc swoim klientom znaleźć najlepsze rozwiązania.
Poznanie różnych teorii pracy socjalnej pomaga przypomnieć pracownikom socjalnym, że ich osobiste założenia i przekonania powinny zostać zawieszone podczas wykonywania pracy socjalnej . Pracownicy socjalni powinni wykorzystywać teorie oparte na faktach, aby badać problemy i kierować swoją praktyką, zamiast stosować własne postawy, reakcje i nastroje do pracy klienta.
Aplikacja Kłamliwa teoria pracy socjalnej w praktyce
Teoria pracy socjalnej stanowi punkt wyjścia dla pracowników socjalnych do tworzenia interwencji i planowania swojej pracy. Daje pracownikom socjalnym sposób rozwiązywania problemów klientów przez pryzmat badań.
Teorie te pomagają pracownikom socjalnym lepiej zrozumieć złożone ludzkie zachowania i środowiska społeczne, które wpływają na życie i problemy ich klientów. Dobra znajomość teorii pomaga kierować pracownikami socjalnymi, zapewniając im poczucie kierunku, celu i kontroli poprzez wykorzystanie naukowych dowodów opartych na badaniach w teorii.
Jednym z wyzwań w stosowaniu teorii pracy socjalnej w praktyce jest wybór właściwa teoria dla danej sytuacji. Przypisanie jednej teorii do złożonych problemów klienta może być trudne. Często bardziej praktyczne jest czerpanie z wiedzy na temat wielu teorii i wykorzystanie tego zrozumienia do projektowania wieloaspektowych interwencji.
Lista ważnych teorii pracy socjalnej
Poniższa lista teorii pracy socjalnej obejmuje niektóre z najczęściej przywoływanych teorii stosowanych w pracy socjalnej.
Teoria społecznego uczenia się
Teoria społecznego uczenia się, znana również jako teoria poznania społecznego, została opracowana przez psychologa Alberta Bandurę. Ta teoria zakłada, że uczenie się następuje poprzez obserwowanie innych i modelowanie ich zachowań.
Aby nastąpiło społeczne uczenie się, osoba musi chcieć naśladować osobę, którą obserwuje. Jednostka zwraca szczególną uwagę na akcję i zachowuje ją w pamięci. Następnie jednostka musi doświadczyć sytuacji, w której zachowanie może się powtórzyć i musi mieć motywację do powtórzenia tego zachowania.
Teoria społecznego uczenia się odnosi się do pracy socjalnej, ponieważ pracownicy socjalni mogą chcieć zrozumieć, jak wzorce do naśladowania wpływają na zachowania i nastroje osób, z którymi pracują. Teoria społecznego uczenia się może również pomóc pracownikom socjalnym w tworzeniu strategii interwencyjnych, które wykorzystują pozytywne modelowanie i wzmacnianie w celu tworzenia nowych pozytywnych zachowań u klientów.
Teoria systemów
Teoria systemów sugeruje, że ludzie są produktami złożone systemy, a nie jednostki, które działają w izolacji. W tej teorii na zachowanie wpływa szereg czynników, które współdziałają jako system. Czynniki te obejmują rodzinę, przyjaciół, otoczenie społeczne, strukturę religijną, klasę ekonomiczną i środowisko domowe, które mogą wpływać na sposób działania i myślenia poszczególnych osób.
Teoria systemów może być stosowana do leczenia takich problemów, jak zaburzenia odżywiania, depresja, choroba afektywna dwubiegunowa, lęk, trauma szkolna i ryzykowne zachowanie. W teorii systemów ekologicznych jednostki są obserwowane w wielu środowiskach, aby w pełni zrozumieć zachowanie. Teoria systemów rodzinnych bada rodzinę jako system społeczny wpływający na zachowanie i myśli.
Pracownicy socjalni korzystający z teorii systemów będą starali się zrozumieć, w jaki sposób ich klienci są pod wpływem systemów, których są częścią. Pracownicy socjalni identyfikują następnie, gdzie załamania systemowe wpływają na zachowanie.
Teoria rozwoju psychospołecznego
Teoria rozwoju psychospołecznego została wprowadzona przez niemieckiego psychoanalityka Erika Eriksona, który uważał, że osobowość rozwija się w szeregu etapów. Erikson stworzył ośmiostopniową teorię rozwoju psychospołecznego.Zgodnie z teorią osiem etapów rozwoju, przez które przechodzą ludzie w życiu, to:
- Zaufanie kontra nieufność
- Autonomia kontra wstyd i wątpliwości
- Inicjatywa a poczucie winy
- Przemysł a niższość
- Tożsamość a zagubienie
- Intymność a izolacja
- Generatywność kontra stagnacja
- Uczciwość kontra rozpacz
W teorii rozwoju psychospołecznego uważa się, że ludzie przechodzą przez te etapy wraz z wiekiem. Teoria rozwoju psychospołecznego może wpływać na pracowników socjalnych, którzy mogą przyjrzeć się, na jakim etapie rozwoju przechodzą ich klienci i wykorzystać tę teorię, aby lepiej zrozumieć wyzwania, przed którymi stają ich klienci na określonych etapach rozwoju psychospołecznego.
Teoria psychodynamiczna
Teoria psychodynamiczna została wprowadzona przez twórcę psychoanalizy, Zygmunta Freuda. Teoria ta opiera się na idei, że ludzie są biologicznie zmotywowani do szukania gratyfikacji. Teoria głosi, że ludzie robią to w oparciu o procesy, które rozwinęły się poza świadomą świadomością, a mają swoje źródło w doświadczeniach z dzieciństwa. Ten popęd wpływa na codzienne zachowanie, prowadząc do działań takich jak agresja, seks i samozachowawstwo.
W pracy socjalnej teoria psychodynamiczna może pomóc wyjaśnić wewnętrzne procesy, którymi kierują się ludzie, aby kierować swoim zachowaniem, z których niektóre mogą być nieświadomie motywowany. Pracownicy socjalni mogą również zbadać, w jaki sposób doświadczenia z wczesnego dzieciństwa odegrały rolę we współczesnym wpływie na zachowanie klientów.
Teoria wymiany społecznej
Teoria wymiany społecznej wywodzi się z austriackiego socjologa Georgea Homansa. Mówi się, że relacje opierają się na analizie kosztów i korzyści. Każda osoba stara się zmaksymalizować swoje korzyści i oczekuje się, że odwzajemni korzyści, które otrzymała. Kiedy ryzyko przeważa nad potencjalnymi korzyściami, relacje mogą zostać porzucone. Kiedy jedna osoba w związku ma większe zasoby osobiste niż inna, przewiduje się, że osoba ta będzie miała również większą władzę.
Pracownicy socjalni mogą wykorzystać teorię wymiany społecznej, aby zrozumieć relacje ich klientów z innymi i dlaczego nadal utrzymuj pewne relacje lub je porzucaj.
Teorię wymiany społecznej można również zastosować do technik, których pracownicy socjalni używają do nawiązywania kontaktów z klientami. Teoria wymiany społecznej może wpływać na to, jak pracownicy socjalni pozycjonują relację pracownik socjalny-klient jako korzystną dla ich klientów.
Teoria racjonalnego wyboru
Teoria racjonalnego wyboru pomaga wyjaśnić, dlaczego ludzie dokonują takich wyborów tak, jak ludzie rozważają ryzyko, koszty i korzyści przed podjęciem decyzji. Teoria ta mówi, że wszystkie wybory są racjonalne, ponieważ ludzie obliczają koszty i korzyści przed podjęciem decyzji. Nawet jeśli wybór wydaje się irracjonalny, miał za sobą uzasadnienie.
Teoria ta może pomóc pracownikom socjalnym zrozumieć procesy podejmowania decyzji i motywacje ich klientów. Korzystając z teorii racjonalnego wyboru, pracownicy socjalni mogą zbadać, w jaki sposób ich klienci podejmują decyzje w oparciu o ich racjonalne preferencje.
6 Modele praktyki w pracy socjalnej
Modele pracy socjalnej to sposoby, w jakie pracownicy socjalni mogą wdrażać teorie w ich praktyce. Tak jak pracownik socjalny może kierować się różnymi teoriami, aby kierować swoimi interwencjami, pracownicy socjalni mogą również stosować różne modele praktyki w zależności od problemów napotykanych przez ich klientów.
Terapia poznawczo-behawioralna
Terapia poznawczo-behawioralna koncentruje się na tym, jak myśli i uczucia wpływają na zachowania, a także na tym, jak zachowania autodestrukcyjne mogą prowadzić do problemów psychologicznych. Pracownicy socjalni stosujący metody terapii poznawczo-behawioralnej pomagają klientom zidentyfikować myśli i zachowania autodestrukcyjne, które wpływają na negatywne emocje i zachowania.
Terapia poznawczo-behawioralna jest często stosowana w przypadku osób, które doświadczają problemów ze zdrowiem psychicznym, chorób psychicznych lub będących skutkiem depresji od kryzysu lub traumy. Pracownicy socjalni stosujący terapię poznawczo-behawioralną pomagają swoim klientom eliminować destrukcyjne myśli i zachowania oraz zapobiegać ich negatywnym skutkom.
Model interwencji kryzysowej
Model interwencji kryzysowej jest stosowany w przypadku klientów, którzy doświadczają kryzysu i urazów, takich jak ofiary przemocy domowej, a także dla klientów, którzy wymagają interwencji w celu zapobieżenia uszkodzeniom fizycznym lub samobójstwom. Dr Albert R. Roberts i dr Allen J. Ottens opracowali siedmiostopniowy model interwencji kryzysowej obejmujący następujące etapy:
- Przeprowadzenie oceny psychospołecznej i oceny śmiertelności.
- Szybko nawiąż kontakt.
- Zidentyfikuj główne przyczyny kryzysu.
- Pozwól klientowi wyrazić swoje uczucia i emocje.
- Generuj i odkrywaj bezpieczne alternatywy dla radzenia sobie.
- Utwórz plan działania.
- Kontynuacja działań po interwencji.
Ten model pracy socjalnej jest powszechnie stosowany w przypadku klientów, którzy mają myśli samobójcze lub samookaleczenia lub którzy przeszli ostry kryzys, taki jak gwałt lub przemoc.
Terapia narracyjna
Terapia narracyjna to proces usuwania osoby z jej problemu (ów) i pomagania jednostce w dostrzeżeniu, że ma moc zmiany jej historii życia, znanej również jako narracja. Terapia narracyjna pomaga jednostkom uświadomić sobie, że nie są ich problemami, ale że są od nich oddzieleni i mogą je naprawić, gdy patrzą na narrację z zewnętrznej perspektywy.
Korzystając z terapii narracyjnej, pracownik socjalny pomógłby jednostka do stworzenia nowej narracji z różnymi pozytywnymi działaniami. Pracownik socjalny pomaga jednostce zrozumieć, w jaki sposób szerszy kontekst wpływa na jej narrację, dzięki czemu może wiedzieć, czego należy unikać i sposobów rozwiązywania problemów.
Model rozwiązywania problemów
Model rozwiązywania problemów został stworzony przez Helen Harris Perlman, pracownika socjalnego i autora książki „Sprawy społeczne: proces rozwiązywania problemów”. Dzięki modelowi rozwiązywania problemów pracownik socjalny pomaga jednostce zidentyfikować problem, stworzyć plan działania, aby go rozwiązać i wdrożyć rozwiązanie. Razem pracownik socjalny i osoba indywidualna omawiają skuteczność strategii rozwiązywania problemów i dostosowują ją w razie potrzeby .
Model rozwiązywania problemów umożliwia pracownikowi socjalnemu i osobie skupienie się na jednym konkretnym problemie naraz. Perlman argumentował, że ta metoda jest skuteczna, ponieważ długoterminowa psychoterapia nie zawsze jest konieczna i może utrudniać postęp jednostki.
Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach
Terapia skoncentrowana na rozwiązaniu polega na zidentyfikowaniu problemu przez pracownika socjalnego i klienta oraz stworzenie rozwiązania w oparciu o mocne strony jednostki. Jest to praktyka krótkoterminowa model, który koncentruje się na pomaganiu klientom w radzeniu sobie z wyzwaniami za pomocą określonych zachowań. Zamiast skupiać się na zmianie tego, kim jest klient, terapia skoncentrowana na rozwiązaniu polega na zmianie zachowania klienta w określonych sytuacjach w celu osiągnięcia korzystniejszych o wyniki.
W terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach pracownik socjalny i klient wspólnie opracowują rozwiązania. Daje to klientowi możliwość odegrania istotnej roli w pozytywnych zmianach, które zamierzają wprowadzić, i pomaga im wdrażać te zmiany, ponieważ odegrał rolę w ich sugerowaniu.
Ćwiczenia skoncentrowane na zadaniach
W praktyce skoncentrowanej na zadaniach pracownik socjalny dzieli problem na możliwe do wykonania zadania. Jednostka ma terminy wykonania zadań i zobowiązuje się ich dotrzymać. Praktyka skoncentrowana na zadaniu to forma pracy socjalnej wyznaczająca cele, która pomaga jednostkom osiągać stałe korzyści w kierunku poprawy ich życia.
Praktyka skoncentrowana na zadaniu jest formą krótkiej terapii pracy socjalnej, która zapewnia ograniczone czasowo zabiegi przybliżać osoby do sukcesu w miarę wykonywania zadań. Zamiast skupiać się na przeszłości, pracownicy socjalni stosujący praktykę skoncentrowaną na zadaniach koncentrują się na teraźniejszości i na tym, jak poszczególne osoby wykonują pracę przy określonych zadaniach, co pozytywnie wpłynie na ich przyszłość.
Zasoby do zbadania teorii pracy socjalnej
Teorie pracy socjalnej są praktykowane od dziesięcioleci i nieustannie ewoluują, gdy zakończone są nowe badania. Dowiedz się więcej o teoriach pracy socjalnej, przeglądając poniższe zasoby.
Czasopisma
- Journal of Evidence-Based Social Work: to czasopismo zawiera badania dotyczące opartych na faktach praktyk w pracy socjalnej i ocenia teorię, techniki i strategie pracy socjalnej.
- Journal of Social Work Practice: to czasopismo koncentruje się na psychodynamicznych i systemowych perspektywach pracy socjalnej. Zawiera badania nad teorią i doświadczeniem praktycznym oraz artykuły oferujące krytyczną analizę teorii systemowej i psychodynamicznej.
- Journal of Social Work: to czasopismo zawiera badania pracy socjalnej i krótsze „przemyślenia” na temat teoretycznego zrozumienia pracy socjalnej, polityka i praktyka.
- Praca socjalna: to czasopismo jest oficjalnym czasopismem Krajowego Stowarzyszenia Pracowników Socjalnych i zawiera artykuły dotyczące pracy socjalnej i pomocy społecznej, w tym nowych technik i badań.
- Clinical Social Work Journal: to czasopismo zawiera recenzowane artykuły na temat praktyki klinicznej pracy socjalnej z osobami, grupami, rodzinami i parami. Zawiera również artykuły na temat rozwoju teorii, praktyki i badań klinicznych opartych na dowodach.
Książki wprowadzające
- „Krótkie wprowadzenie do teorii pracy socjalnej”: ten podręcznik autorstwa Davida Howea wyjaśnia, w jaki sposób różne teorie pracy socjalnej wpływają na praktykę pracy socjalnej. eorie ewoluowały z biegiem czasu.
- „Wprowadzenie do stosowania teorii i metod pracy socjalnej”: ta książka autorstwa Barbry Teater wyjaśnia najważniejsze teorie pracy socjalnej oraz sposoby ich wykorzystania w praktyce.
- „Teoria i praktyka pracy socjalnej”: ta książka Lesley Deacon i Stephena J.Macdonald wyjaśnia, w jaki sposób teoria pracy socjalnej wpływa na praktykę różnych osób i kontekstów.
- „Nowoczesna teoria pracy socjalnej”: ta książka Malcolma Paynea przedstawia główne teorie praktyki pracy socjalnej i wyjaśnia, jak zastosować teorię w praktyce.
- „Wprowadzenie do stosowania teorii w praktyce pracy socjalnej”: ta książka Jamesa A. Forte obejmuje 14 teorii pracy socjalnej i wyjaśnia, jak z nich korzystać od zaangażowania po ocenę.
Uwaga: wszystkie linki w tej sekcji teorii pracy socjalnej prowadzą do Książek Google i służą wyłącznie do celów informacyjnych. OnlineMSWPrograms.com nie otrzymuje żadnej formy wynagrodzenia za te linki.
Inne zasoby online
- Teorie pracy socjalnej: Ten pokaz slajdów wprowadza teorię pracy socjalnej, wyjaśnia użycie teorie pracy socjalnej w praktyce, obejmują ograniczenia teorii pracy socjalnej i pokrótce omawiają niektóre konkretne teorie pracy socjalnej.
- NASW Clinical Social Work: Ta sekcja strony internetowej National Association of Social Workers obejmuje kliniczną praktykę socjalną. Zawiera treści, publikacje i powiązane zasoby dla klinicznych pracowników socjalnych, takie jak Standardy NASW dotyczące klinicznej pracy socjalnej w praktyce pracy socjalnej.
- Encyklopedia pracy socjalnej: The Encyclopedia of Social Work organizacji National Association of Social Workers Press i Oxford University Press oferują narzędzia do zastosowania teorii pracy socjalnej w praktyce. Te zasoby obejmują artykuły naukowe i bibliografie.
- Social Work Today: ta publikacja zawiera artykuły dotyczące aktualnych trendów w pracy socjalnej w takich kategoriach jak zdrowie behawioralne, uzależnienia, dzieci i rodzina, starzenie się i praktyka zawodowa.
- Pomoc w pracy socjalnej: Ta strona internetowa zawiera artykuły i filmy na różne tematy związane z pracą socjalną oraz najnowsze wiadomości z pracy socjalnej.
Teoria pracy socjalnej oparta na nauce pomaga pracownikom socjalnym i ich klientom odnieść sukces
Teoria pracy socjalnej pomaga pracownikom socjalnym zapewnić kompetencje podczas tworzenia interwencji dla klientów. Zrozumienie najważniejszych teorii pracy socjalnej daje pracownikom socjalnym narzędzia, których potrzebują, aby zapewnić leczenie oparte na dowodach i pomóc swoim klientom w przezwyciężeniu ich problemów. Ponieważ teorie pracy socjalnej wciąż ewoluują i pojawiają się, pracownicy socjalni mogą zastosować swoją wieloaspektową wiedzę w wyjątkowych sytuacjach i klientach.
Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy socjalnej lub chcesz zostać pracownikiem socjalnym? Zobacz nasz artykuł Czym jest praca socjalna? lub nasz przewodnik krok po kroku, jak zostać pracownikiem socjalnym.
Opublikowano: lipiec 2020 r.